KPSS ile Atanan Sözleşmeli Personel Başka Alımlara Katılabilir mi?

Merkezi Yerleştirmeyle Kadroya Yerleşen Adaylar Hangi Alımlara Başvurabilir?

Kamu personeli alımlarında merkezi yerleştirme süreci, 3 Mayıs 2002 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” hükümlerine göre yürütülüyor.

Yönetmeliğin Ek 2. maddesi uyarınca;

> “Bu yönetmelik kapsamında yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki merkezi personel alımlarında aynı puanla başvuruda bulunamazlar.”

Bu düzenleme, adayların aynı KPSS puanıyla birden fazla merkezi yerleştirmeye başvurmasını engelliyor.

—

Merkezi Yerleştirmeyle Yerleşen Aday Hangi Alımlara Başvurabilir?

Yönetmelikteki ifade dikkate alındığında, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılan yerleştirmede bir kadroya yerleşen kişi, yine ÖSYM’nin başka bir merkezi yerleştirmesine aynı puanla başvuramaz.

Ancak bu kural, kurumların kendi bünyesinde yaptığı (kurumsal) alımları kapsamıyor.

Yani bir aday, ÖSYM’nin merkezi yerleştirmesiyle bir kadroya atanmış olsa bile, örneğin Gençlik ve Spor Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı veya başka bir kamu kurumunun bağımsız sözleşmeli personel alımlarına başvurabilir. Çünkü bu alımlar, “merkezi yerleştirme” kapsamında değildir.

—

Göreve Başlamayanlar Başka Alımlara Katılabilir mi?

Bir kuruma sözleşmeli pozisyon için yerleşen ancak henüz sözleşme imzalamamış kişi, ÖSYM’nin yeni merkezi alımlarına katılabilir.

Aday, merkezi yerleştirmeyle başka bir kuruma yerleştiğinde, önceki kurumdaki hakkından feragat ederek yeni pozisyona atanabilir.

—

Yeniden Hizmete Alınma ve İstisnalar

28 Haziran 1978 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1. maddesi, bazı istisnaları açıkça belirtmektedir.

Buna göre;

> “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde kendi isteğiyle feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden sözleşmeli pozisyonda istihdam edilemez.”

Yani, sözleşmesini kendi isteğiyle veya disiplin sebebiyle fesheden kişiler, bir yıl boyunca hiçbir kamu kurumunda 4/B statüsünde yeniden çalışamazlar.

—

Özetle:

ÖSYM’nin merkezi yerleştirmesiyle bir kadroya yerleşen aday, aynı puanla başka merkezi alımlara başvuramaz.

Ancak kurumların kendi ilan ettikleri (merkezi olmayan) sözleşmeli alımlara başvurabilir.

Göreve başlamadan önce feragat eden kişi, yeni merkezi alımlara katılabilir.

Sözleşmesini fesheden veya kurum tarafından feshedilen personel, bir yıl boyunca 4/B statüsünde yeniden atanamaz.