Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığı 18 Kontratlı İşçi Alacak

Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığından:

Başkanlığımıza bağlı ünitelerde istihdam edilmek üzere 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kuram ve Kuruluşlar ile Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü hususu ve 16/11/2022 tarihli ve 32015 saydı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine istinaden 19 (ondokuz) Ar-Gc Uzmanı işçi alımı gerçekleştirilecektir.

I. GENEL ŞARTLAR

l.Türk vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa büc devletin güvenliğine karşı cürümler. Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.

4. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

c) Askerlik çağma gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. Sıhhat açısından misyonunu devamlı yapmasına mani bir durumu olmamak.

6. Yabancı asıllı Ar-Ge Uzmanları için Türk vatandaşlığı kuralı aranmaz ve çalışma müddetinin bir yılı aşınası halinde çalışma müsaadesi olması kuralı aranır.

7. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak.

8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin başvurulan kabul edilmeyecektir.

9. Güvenlik soruşturması vc/vcya arşiv araştırması sonucunun olumlu sonuçlanması.

II. MÜRACAAT FORMU, DATA VE TARİHLERİ

Başvurular 15.12.2025-26.12.2025 tarihleri ortasında şahsen aşağıda belirtilen adrese elden, posta yolu yahut kargo ile aşağıdaki adrese yapılacaktır. Elektronik ortamda gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecektir. Eksik bilgi yahut doküman bulunan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak ve bu bireyler kelamlı imtihana çağrılmayacaktır. Evraklarını eksik teslim eden ve/veya gerçeğe ters doküman sunan adaylar kelamlı imtihana alınmayacak ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Posta yolu yahut kargo ile gönderilen evraklardan doğacak aksaklıklardan Başkanlığımız sorumlu olmayacaktır.

Başvurunun Referans Kodu seçilerek yapılması kuraldır. Referans Koduna yapılmayan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak ve bu bireyler kelamlı imtihana çağınImavacaktır. Adaylar ilanda belirtilen konumlardan en fazla bir konum için müracaatta bulunabilecektir. Birden fazla konum için başvuran adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

Başvuru adresi: Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No: 71 Kadıköy / İSTANBUL

III. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

1. İş Müracaat Formunun (tükenmez ya da dolma kalemle, silinti, kazıntı olmayacak biçimde doldurulmuş) fotoğraflı vc imzalı aslı (Ek-1).

2. Lisans, Yüksek Lisans, Doktora diplomasının yahut Doçentlik evrakının aslı yahut noter yahut okul tarafından onaylı örneği yahut E- Devlet Kapısından alınan mezuniyet evrakı (Eğitim durumunu gösterir evrakların aslı ile birlikte Başkanlığımıza artlı önlü bir adet fotokopilerini getirmeleri halinde Başkanlığımızca aslı görülmüştür formunda onaylanarak aslı geri verilecektir.).

3. Yabancı Lisan İmtihan Sonuç Dokümanı (YDS ya da muadil evrakın aslı yahut noter tasdikli örneği yahut E- Devlet Kapısından alınan yabancı lisan sonuç evrakı ya da Başkanlıkça tasdikli örneği. ÖSYM sonuç evrakında kesinlikle doğrulama kodunun bulunması gerekmektedir. Yükseköğretim Kurumlan Yabancı Lisan (YÖKDİL) İmtihan sonucu kabul edilmeyecektir.).

4. En az 3 (üç) yıl kamu ve/veya özel kesim çalışına deneyimini E- Devlet Kapısından alınacak barkodlu SGK l eşçil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi ibraz edilecektir, (Araştırmacı (Doçent) ve Doktora mezunları için bu kaide aranmayacaktır.)

5. Yabancı asıllı Ar-Ge Uzmanı olarak başvurulması durumunda çalışma müsaadesini gösterir doküman.

6. İsimli Sicil Evrakı (E- Devlet Kapısından alınan isimli sicil dokümanı kabul edilecektir.).

7. Askerlikle ilişiği olmadığına dair doküman (E- Devlet Kapısından alınan askerlik durum dokümanı kabul edilecektir.).

8. Misyonunu devamlı yapmasına mahzur bir durumunun olmadığına ait yazılı beyanı.

9. Öbür kurum yahut kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyanı.

10. Özgeçmiş (CV).

I I. İlanda varsa belirlilen tecrübe, sertifika, eğilim, tez çalışması, akademik çalışma vb. başka evraklar.

IV. MÜRACAAT SIRALAMASI VE DEĞERLENDİRME

Başvurduğu duruma ait genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı dokümanları, ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların başvurulan değerlendirmeye alınacaktır.

Ar-Ge Uzmanı takımı için müracaat sıralaması ve kıymetlendirme: Müracaat yapılan kadro/pozısyon bazında kıymetlendirme; Lisans Genel Not Ortalamasının %50’si 4 Yabancı Lisan İmtihan Sonucunun %50’una nazaran hesaplanan puanlandırmaya nazaran en yüksek puana sahip adaydan başlanmak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır. Üniversite tarafindan 4’lük puanlama sistemi kullanılması halinde Yükseköğrenim Kurumu (YÖK) tarafından belirlenen 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları kullanılacaktır. Puan sıralamasına nazaran her bir takım unvanı için başka farklı olmak üzere ilan edilen takım sayısının 4 (dört) katı kadar adaylar belirlenerek kelamlı imtihana çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip öteki adaylar da kelamlı imtihana çağrılacaktır.

V. KELAMLI İMTİHAN DUYURUSU VE DOKÜMAN TESLİM İŞLEMLERİ

1 – Kıymetlendirme sonucunda kesin listede yor alan adaylara kelamlı imtihan yapılacaktır.

2- İmtihana girmeye hak kazanan adaylar, kelamlı imtihan tarihi ve yeri Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve Kurumsal/İnsan Kaynakları kısmında yayımlanacak ve ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

3- Başvurduğu konuma ait genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı evrakları ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca kıymetlendirilerek kaideleri tutan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır. Doküman tesliminde kuralları taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik evrak veren ve doküman vermeyen adaylar imtihana alınmayacaktır.

4- Adayların belirtilen tarih, gün ve saatte kelamlı imtihan için hazır olmaları gerekmektedir. İmtihan tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)

V. KELAMLI İMTİHAN İŞLEMLERİ

1- Tüm duruma başvuran adaylara kelamlı imtihan yapılacaktır. Yapılacak kelamlı imtihanın değerlendirilmesinde, adayın mesleksel bilgi ve vazifeye ait bilgi ve hünerlerini içeren bahislerden yapılacaktır. Kelamlı imtihana girecek adaylara, imtihan heyetinin her bir üyesi tarafından;

a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi (50 puan)

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu (10 puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti vc inandırıcılığı (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

1) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

konularından sorulan sorular temel alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın imtihan puanı tespit edilecektir. (Sözlü imtihanda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması kaidedir.)

2- Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asil ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve Kurumsal İnsan Kaynakları kısmında yayımlanacaktır.

VI. İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar imtihan sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde münasebetlerini belirtmek suretiyle imtihan konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, imtihan kurulunca en geç 30 (otuz) gün içerisinde kıymetlendirilerek karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T C. kimlik numarası, ismi, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VII. ÖTEKİ HUSUSLAR

1. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen tahsil dununu kaidelerine son müracaat tarihi itibariyle sahip olmak.

2. İlan edilen kuralları taşımadığı sonradan anlaşılan müracaatlar, ilan ve imtihan sürecinin her etabında reddedilebilecektir.

3. Yerleştirme sonucu, atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kaidelerini taşıdığı halde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır.

4. Her aday sadece bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.

5. Adayların, belirtilen son müracaat tarihi itibariyle meslek konumların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel koşullara haiz olması gerekmektedir.

6. Adaylar ile 3 (üç) yıla kadar iş mukavelesi imzalanacaktır. Kontrat müddetleri sona eren çalışanın kontratları, performans değerlendirmesi dikkate alınarak ve asıllı nedene dayalı olarak her seferinde 3 (üç) yıla kadar yenilenebilecektir. İşe alınacak emekçilerin deneme mühleti 2 (iki) ay olup deneme mühleti içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. İş kontratlarına, işçinin üstleneceği vazifenin niteliğine nazaran, sır saklama yükümlülüğü, makul bir müddetle çalışma zaruriliği ve/veya sadakat borcuna alışılmamış davranması halinde cezai kural ödeyeceğine dair kararlar konulabilir.

7. Öbür konularda ve karar bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

8. Dokümanlarını eksik teslim eden vc/vcya gerçeğe ters evrak sunan adaylar kelamlı imtihana alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

9. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından yoksun olanların başvurulan kabul edilmeyecektir.

10.Başkanlığımızın farklı vilayetlerde yeni hizmet üniteleri açılması, mevcut hizmet ünitenin kapatılması, işin yahut işyerinin gerektirdiği hallerde mümkün olduğunca çalışanın özlük hakları da dikkate alınarak vazife yerini değiştirilebilir ya da süreksiz olarak görevlendirebilir.

11. Vazifeye başlayan Ar-Ge Uzmanı (Doktora/Yüksek T.isans Derecesine Sahip) işçiye ise, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28’inci unsuru uyarınca 22/12/2021 tarihli ve 4955 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Ar-Ge Uzmanının memur emsali olarak belirlenen Adalet Uzmanı durumu için Doktora mezuniyeti olan işçiye %100’ü, Yüksek Lisans mezuniyeti olan çalışana ise %85’i fiyat ödenecektir (Mali ve toplumsal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün birebir ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net fiyatı; emsali işçiye mali ve toplumsal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net fiyatını geçememek üzere ödenecektir.).

12. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Metot ve Asıllara Ait Yönetmeliğin “Gerçeğe karşıt doküman verilmesi yahut beyanda bulunulması” başlıklı 9üncu hususuna nazaran, Başkanlığımız takımlarına yerleştirilen adaylardan gerçeğe muhalif doküman verenler ya da eksik, palavra, yanlış, aldatıcı yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilecek ve misyonlarına son verilecektir. Ayrıyeten haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hususları yeterince Başkanlığımızca yasal süreç yapılacağı konusunun müracaat sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu şahıslara mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıyeten bilinmesi gerekmektedir.

tlanen duyurulur.

İLE TİŞİM BİLGİLERİ:

Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığı

Adres: Koşuyolu Mah Koşuyolu Cad. No:71 Kadıköy,İSTANBUL

Telefon: 0 (216) 547 26 00 (Dahili: 26 08 – 2785 – 2786 – 2787)