Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 3.000 sözleşmeli personel alacak

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığından:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuru kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” kapsamında KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle Özel Nitelikler tablosunda belirtilen unvan ve sayıda toplam 3.000 (üç bin) kontratlı işçi durumlarına yerleştirme yapılacaktır.

I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:

A) Genel Kaideler:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlan taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibariyle müracaat yapılan kontratlı konum için istenilen kısımdan mezun olmak, (başvurduğu kontratlı işçi durumu için belirlenen tahsil seviyesinin üstü bir tahsil seviyesinde mezun durumda olup bu tahsil seviyesinde KPSS puanı bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.)

c) Rastgele bir toplumsal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna eklenen; “Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kıırıınıların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kuralını sağlıyor olmak.

d) Misyonunu devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmamak.

II- BASVVRV FORMU VE BAŞltRfLARh DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Müracaat Formu ve Mühleti:

a) Adaylar müracaatlarını 15/12/2025 – 26/12 /2025 tarihleri ortasında son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı (https://karivcrkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden c-Devlct şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.

Belirtilen mühlet içinde Cumhurbaşkanlığı Meslek Kapısı üzerinden yapılmayan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

b) Tıpkı tahsil seviyesinde birden fazla diplomaya sahip adaylar yalnızca mezun oldukları 1 kısım üzerinden uygun olan kontratlı duruma müracaatta bulunabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 tercihte bulunabilecektir.

c) Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ç) Müracaatta bulunacak adayların ilanın sonunda bulunan Özel Nitelik Tablosunu incelemeleri ehemmiyet arz etmektedir.

B- Basi lini İçin Gerekli Dokümanlar:

Sözleşmeli işçi alımı müracaatlarında adaylardan istenecek bilgi ve evraklar şunlardır:

a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz büsbütün görünür halde ön cepheden çekilmiş ve adayın çarçabuk tanınmasına imkan verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını müracaat sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)

b) Adayların mezuniyet bilgileri Meslek Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını manuel olarak Meslek Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek müracaatınızda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.)

Manuel olarak yüklenecek mezuniyet evraklarının önlü/arkah, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen biçimde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

c) Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlanndan mezun olup ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet evrakı yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Doküman alanına yüklenen öteki evraklar dikkate alınmayacaktır.

ç) Adres bildirimi, isimli sicil ve askerlik durumuna ait bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.

d) Adayların vazifelerini devamlı yapmaya pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

e) Adayların müracaat sürecini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri, kaydettikten sonra “Aday Müracaat Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.

C- Müracaatların Kıymetlendirilmesi:

a) Alınacak kontratlı işçi sayısı kadar asil aday belirlenecektir

b) Kontratlı işçi durumlarına müracaat yapan adayların, KPSS puanlan ve müracaat için gerekli dokümanlarının uygunluğu değerlendirilecektir.

c) Değerlendirmeye ait duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.

d) Adaylar kıymetlendirme sonucunu Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

Duyuru vc bilgilendirmeleri adayların takip etmesi değer arz etmektedir.

Ill- YERLEŞTİRME VE ATAMA:

A-Yerleştirme:

b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle evvel mezun olmuş olana, bunun birebir olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

e) Yerleştirmede adayların Meslek Kapısı sistemindeki bilgileri temel alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan konular tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığınca atamalan yapılmayacak, adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.

B-Atama:

a) Yerleştirme süreçleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen dokümanlara ait ayrıyeten duyuru yapılacaktır.

b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Oazete’dc yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik ” uyarınca atama süreci, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna nazaran yapılacaktır.

c) Atama süreçlerinin yapılması için bildirilen müddet içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen yahut gerekli kuralları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama süreçleri yapılmayacaktır.

ç) Ataması yapıldığı halde müddeti içinde misyona başlamayan yahut hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için müracaat ve yerleştirme sonuçlan kazanılmış hak sayılmayacaktır.

IA- ÖTEKİ İli Sl’SLAR:

a) Kontratlı İşçi alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalannda (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.lr/pgm) yayımlanacaktır.

Adaylar, duyurusu yayımlanan müracaat, yerleştirme ve sonuç süreçlerini Meslek Kapısı üzerinden takip edecektir.

Alım ile ilgili yayımlanacak tüm bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.

b) Adayların, müracaat öncesinde e-Devlet üzerindeki bağlantı bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) aktüel tutmaları kıymet arz etmektedir.

e) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştinnede ve atamada tek başına hak teşkil etmez. Konum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan genel kaideler ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendinneye alınmayacaktır. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak argüman edemeyecektir. Bakanlığın atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.

ç) Adayların müracaat yapmadan evvel “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nıı incelemeleri gerekmektedir.

İlan olunur.

BİLGİ İÇİN:

www.aile.gov.tr, www.aile.gov.tr/pgm

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No; 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA Tel: (312) 705 52 12,(312) 705 52 66, (312) 705 52 77 , (312) 705 52 62, (312) 705 53 74, (0312) 705 54 27