Kültür ve Turizm Bakanlığı 8 personel alacak

Kültür ve Turizm Bakanlığı Türkiye Turizm ve Geliştirme Ajansından:

2025 YILI İŞÇİ ALIM İLANI

11/07/2019 tarihli ve 7183 sayılı Kanun ile kurulan Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 sayılı Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Vazife, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Yol ve Asıllar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca sözlü giriş sınavı ile 8 (sekiz) adet durum için işçi alımı yapacaktır. TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu (Ek-1) ekte yer almaktadır.

A. MÜRACAAT GENEL ŞARTLARI

30.01.2024 tarihli ve 32445 sayılı Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Vazife, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca; başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 30.01.2024 tarihli ve 32445 sayılı Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Vazife, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Yordam Ve Temeller Hakkında Yönetmelik’in 11. unsurundaki genel koşullar ve ilan edilen durum için belirtilen özel koşullar;

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

b) 18 yaşını doldurmuş olmak.

c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.

d) Misyonunu devamlı yapmaya pürüz rastgele bir sıhhat sorunu bulunmamak.

TGA’da istihdam edilecek yönetici ve hizmet işçisinde birinci fıkradaki genel koşullara ek olarak aşağıdaki özel kaideler aranır:

a) TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) belirtilen kısımlardan Yükseköğrenim mezunu olmak.

b) Son müracaat tarihi prestijiyle son iki yıl içinde Almanca, Fransızca ve İngilizce lisanlarının birinden YDS/e-YDS’den en az (B) düzeyinde puan almış olmak yahut lisan yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan dokümana sahip olmak. Lakin, Türkiye’de, bu bentte belirtilen lisanlarda olmak üzere %100 yabancı lisanla eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olan adaylardan yabancı lisan dokümanı koşulu aranmaz. Bu halde, lisan evrakından muaf olacak adaylar YDS/e-YDS’deki (B) düzeyi olarak puanlanır. (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı lisan imtihanlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr)

c) Adayların bu ilanın ekinde yer alan TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) her bir durum için belirtilen özel şartları taşımaları gerekmektedir.

TGA’da istihdam edilecek dayanak hizmetleri işçisinde de birinci fıkradaki genel koşullara ek olarak TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (EK-1) belirtilen özel kurallar aranır.

B. MÜRACAAT TARİHİ VE ŞEKLİ

1. Müracaatlar 25 Aralık 2025 tarihinde başlayıp, 25 Ocak 2026 tarihinde sona erecektir.

2. Adaylar müracaatlarını, TGA web sitesi içerisinde yer alan meslek sayfası (tga.gov.tr/kariyer) üzerinden müracaatta bulunabilecek olup, şahsen yahut posta, faks ve email vb. yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla duruma yapılan müracaatların tamamı geçersiz sayılacaktır.

4. Müracaat yapılacak durum için gerekli evrakları istenen formatta sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve müracaat sürecini tamamlaması gerekmektedir.

5. Adayların müracaat süreci tamamlandıktan sonra ilgili konum için “Başvuru süreci gerçekleştirildi” ibaresini görmesi, “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanma durumlarını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında başvurusu görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır.

6. İstihdam edilecek çalışanın bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen koşulları taşımadığının tespiti halinde, müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıyeten müracaat koşullarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin mukaveleleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.

C. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

1. Fotoğraflı ayrıntılı özgeçmiş,

2. TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) kısımlardan Yükseköğretim mezunu olduğunu kanıtlayacak diploma notunu gösterir mezuniyet evrakı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu evrak de kabul edilecektir, mezuniyet evrakı e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript dokümanlarını sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrakın de eklenmesi gerekmektedir.

3. Erkek adaylar için askerlik durum dokümanı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu doküman de kabul edilecektir.)

4. YDS yahut buna denk kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği olan sonuç evrakı (Yabancı lisan puan yahut düzey değerlendirmeleri ÖSYM Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablosuna nazaran yapılacaktır. Yabancı lisan seviyesine ait dokümanların geçerlilik müddeti imtihan müracaatının son günü dikkate alınarak hesaplanır) yahut Türkiye’de, bu ilanda belirtilen lisanlarda olmak üzere %100 yabancı lisanla eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olduğunu deliller evrak (e-Devlet kapısından alınan barkodlu evrak ve transkript yüklenmesi mecburidir. Mezuniyet dokümanı e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript dokümanlarını sisteme yüklemelidir.)

5. Adayların 2. ve/veya 3. Yabancı Lisan Bilgisine sahip olması durumunda ilgili yabancı lisan imtihanından en az (C) düzeyinde YDS/e-YDS dokümanı yahut lisan yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan doküman, (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı lisan imtihanlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr),

6. Son bir ay içerisinde alınmış İsimli sicil kaydı evrakı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu doküman de kabul edilecektir.)

7. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sıhhat raporuna sahip olmak,

8. TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) deneyim istenen konumlar için mesleksel deneyimini gösterir SGK Tescil ve Hizmet dökümü dokümanı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu doküman de kabul edilecektir.)

9. TGA İşçi Alımı Takımları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) deneyim istenen durumlar için deneyimin geçtiği kurumdan alınmış çalışma evrakı (Çalışma dokümanı beyan eden adayların, çalışma evrakının işyeri yetkilisi tarafından imzalanması ve bu yetkiliye ilişkin noter tasdikli imza sirküsünü de yüklemesi gerekmektedir.)

10. Varsa MS Office Programları (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point) sertifikası,

11. Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmediğine dair yazılı ve imzalı beyan,

12. Yurtdışı iş deneyimine sahip olunması durumunda çalışılmış olan iş yerinden imza yetkili bireylerce imzalanmış olan çalışma evrakı,

13. Yüksek Lisans mezunu olunması durumunda mezuniyet evrakı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu evrak de kabul edilecektir, mezuniyet evrakı e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript evraklarını sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir dokümanın de eklenmesi gerekmektedir.

14. Doktora mezunu olunması durumunda mezuniyet evrakı (e-Devlet kapısından alınan barkodlu evrak de kabul edilecektir, mezuniyet dokümanı e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript evraklarını sisteme yükleyebilir.) Yurt dışından alınmış diplomalar için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir dokümanın de eklenmesi gerekmektedir.

D. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

1. Tüm müracaatlar alındıktan sonra müracaat yapan ve imtihana katılma kurallarını taşıyan adaylar; Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Vazife, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Yordam Ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca belirlenen kıymetlendirme formu dikkate alınarak puanlanır ve en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, ilan edilen her durumun 5 (beş) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil), kelamlı imtihana katılmaya hak kazanacaktır.

2. Kelamlı imtihan yeri ve tarihi TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet sayfasından ilan edilecek olup, adayların adreslerine farklı bir tebligat yapılmayacaktır.

3. Kelamlı imtihan tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet sayfasından ilan edilecek olup, adayların adreslerine farklı bir tebligat yapılmayacaktır.

4. Müracaat sürecinin yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat kademesinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

5. Mühleti içerisinde yapılmayan müracaatlar ile eksik doküman ve bilgiyle yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

6. İstenen dokümanlarda, gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve işe alımları yapılmaz. İşe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hak talep edemez ve haklarında hata duyurusunda bulunulur.

E. KELAMLI İMTİHAN HUSUSLARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ

Sınav, TGA’nın misyon alanına ait mevzular ile alım yapılacak durumun gerektirdiği niteliklere ait olarak belirlenen hususlardan yapılır ve yüz tam puan üzerinden kıymetlendirilir.

a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,

– Türkiye turizminin eser ve destinasyonlarının yurt içi ve yurt dışı tanıtımı, irtibatı ve pazarlanması,

– Türkiye’deki potansiyel turizm eser ve destinasyonlarının geliştirilmesi ve kazandırılması,

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının misyona uygunluğu,

d) Ajansın vazife tarifi kapsamındaki alanlarla vazife yapılacak unvana yönelik deneyimi/liyakati,

e) Çalıştırılacak konumun gerektirdiği durumlarda yabancı lisana hakimiyeti,

f) Özgüveni, ikna kabiliyeti,

g) Genel kültürü,

Aday, imtihan mevzularının (a) bendi için yirmi puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için on beşer puan, (f) ve (g) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir. Çalıştırılacak durum için yabancı lisan bilgisinin aranmadığı durumlarda, ikinci fıkranın (e) bendine ait puanlama yapılmaz ve (a) bendi 35 puan üzerinden kıymetlendirilir. Verilen puanlar farklı ayrı tutanağa geçirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak işçinin kelamlı imtihan puanı tespit edilir. Kelamlı imtihanda yüz üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılırlar.

Adayların muvaffakiyet puanı, kelamlı imtihan puanı olup, sınav kurulu tarafından muvaffakiyet puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle yapılacak sıralama ile ilan edilen konum sayısı kadar adayın başarılı olduğu tespit edilir. Başarılı aday sayısı kadar yedek aday da birebir sistemle belirlenir.

Sınavlarda muvaffakiyet puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; Hizmet müddeti fazla olana, daha üst tahsili bitirmiş olana, üst tahsil mezuniyet notu yüksek olana, öncelik verilerek, en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenir.

Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen takım sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.

Giriş imtihanında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Yedek adayların hakları, daha sonraki imtihanlar için kazanılmış hak yahut rastgele bir öncelik teşkil etmez.

F. İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ

1. Sınav kurulu, imtihan sonuçlarının kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde muvaffakiyet sıralamasını yaparak, sonuçları TGA resmi internet sayfasında ilan eder. Sınavı kazanan adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılacaktır.

2. Sınavı kazanan adayların işe başlama süreçlerinin yapılmasına ait tebligatta belirtilen mühlet içinde, istenilen evraklarla birlikte TGA’ya müracaat etmeleri gereklidir. Bildirilen mühlet içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin işe başlama süreçleri yapılmaz.

3. İşe başlamak için gerekli evraklar ve öbür konular kesin kıymetlendirme sonuç ilan tarihinde TGA resmi internet sayfasında duyurulacaktır.

4. Asil ve yedek adayların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde imtihan sonuçlarına itirazlarını, imtihan heyetine iletilmek üzere insan kaynakları ünitesine yazılı olarak yapabilirler. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenir ve karar ilgiliye on iş günü içinde yazılı olarak bildirilir.

5. Müddeti içinde yapılmayan itirazlar ve mühleti içinde TGA’ya ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.

6. Yapılan itirazların kıymetlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir.

7. Giriş sınavı sonucu nihai muvaffakiyet listesinde asıl olarak yer alanlardan gerekli kuralları taşıdıkları tespit edilenler ile kontrat imzalanır.

G. ÖBÜR HUSUSLAR

1. Kelamlı imtihan günü adayların, imtihan saatinden en az yarım saat evvel imtihana girecekleri yerde hazır bulunmaları ve yanlarında fotoğraflı kimlik evrakı (nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, şoför evrakı yahut müddeti geçerli pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Kimlik evrakında fotoğraf ve kimlik numarası bulunmayan adaylar imtihana alınmayacaktır.

2. YDS’de yahut denk yabancı lisan imtihanlarında yüksek puan almak yahut Türkiye’de, bu ilanda belirtilen lisanlarda olmak üzere %100 yabancı lisanla eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olmak bu ilanda yer alan takımlara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Konum için son müracaat tarihi prestijiyle genel kurallara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların öncelik değerlendirmesi Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Misyon, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Adap Ve Asıllar Hakkında Yönetmelik ve kararlarınca belirlenmiş kıymetlendirme formu temel alınarak yapılmaktadır.

3. Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe alışılmamış evrak verdiği tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak işe alımları yapılmayacak, işe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe ters doküman verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal süreçler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

4. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 2 (iki) ay içerisinde feshedilecektir.

5. Asıl listedeki adaylardan;

– İstihdam kurallarını taşımadıkları için imtihanların geçersiz sayılması yahut bu sebeple kontrat imzalanmaktan vazgeçilmesi,

– Mukavele imzalandıktan sonra geçerli bir mazeret olmaksızın mühleti içinde vazifeye başlanılmaması ya da adayın kontrat imzalamaktan vazgeçmesi, sebepleriyle boş kalan yahut boşalan durumlara, imtihan sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere birebir unvanlı durumlar için muvaffakiyet sıralaması listesinde ilan edilen yedek adaylar ortasından muvaffakiyet sıralamasına nazaran Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Misyon, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Yol Ve Temeller Hakkında Yönetmeliği birinci fıkradaki tarza nazaran mukavele imzalanabilir.

6. Yedek listede yer alan adayların hakları, imtihan sonucunun ilan tarihinden itibaren altı ay geçerlidir ve daha sonraki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bir öncelik teşkil etmemekte olup, tercih ettikleri durum dışında öbür durumlar için hak talebinde bulunamayacaklardır.

7. TGA’da, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçi istihdam edilir. TGA’da misyon alan bireyler kamu çalışanı statüsünde değildir.

8. TGA’nın hükmî yapısı gereği kamu kuruluşu olması nedeni ile emekli aylığı alan bireylerin TGA’da işe başlaması durumunda emekli aylıkları direkt kesilmektedir.

9. Müracaata eklenen bilgi ve dokümanların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

10. İlanda bulunmayan kararlar için 30.01.2024 tarihli ve 32445 sayılı Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Çalışanının Vazife, Yetki Ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına Ait Metot Ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları ile ilgili mevzuatlar geçerlidir.

11. İlanda belirtilen kuralları taşımayan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.

12. TGA gerekli durumlarda ilanın her evresinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

13. TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet adresinden yayımlanacak duyurular tebligat mahiyetinde olup, şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.