Milli Savunma Bakanlığı 1090 sözleşmeli personel alacak

Milli Savunma Bakanlığından:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

1. GENEL BİLGİLER

a) Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları ve Ulusal Savunma Üniversitesinde istihdam edilmek üzere Tablo-l’de belirtilen faaliyet takvimine uygun olarak Tablo-2’de yer alan niteliklerde kontratlı işçi durumlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (b) fıkrası kapsamında;

(1) Bakanlar Heyetinin 06 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar Kararı,

(2) Ulusal Savunma Bakanlığına Birinci Sefer Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik,

(3) Milli Savunma Bakanlığı Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği çerçevesinde işçi temini yapılacaktır.

b) Temin süreci; müracaat, evrak denetim, mülakat sınavı, sağlık kurulu raporu süreçleri ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması basamaklarından oluşmaktadır.

c) Bakanlık gerek gördüğü takdirde müracaat kılavuzunda değişiklik yapabilecektir. Müracaat mühletince adayların kılavuzda yapılacak güncellemeleri takip etmeleri gerekmektedir.

ç) Her adayın yalnızca bir tercih hakkı bulunmaktadır.

d) Nitelik tablosunda belirtilen bölümlere, denkliği Yükseköğretim Kurulu kararı ile kabul edilen kısımlardan mezun olan adaylar da müracaat yapabilecektir.

e) Müracaat kılavuzunda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

f) Şehit, gazi eş ve çocuklarının; anne, baba yahut eşinin bu durumunu gösterir evrak ile müracaatlarında almış oldukları merkezi imtihan puanına, aldığı puanın % 10 fazlası eklenerek hesaplanmış puanı dikkate alınır. Bu fıkra kararları yalnızca;

(1) Türk Silahlı Kuvvetlerinin erbaş ve erler dahil askeri çalışanı, Jandarma Hizmetleri sınıfı ve Kıyı Güvenlik Hizmetleri sınıfına mensup işçi ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında misyonlu kontratlı subay, kontratlı astsubay, uzman erbaş, kontratlı erbaş ve er ile erbaş ve erleri, Emniyet Teşkilatından Emniyet Hizmetleri sınıfına mensup işçi ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı çalışanından hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun mülga 45’inci, 56’ncı ve 64’üncü unsurları, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun 47’nci hususu, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve 2330 sayılı Kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran harp yahut görev malulü sayılanların,

(2) Türk Silahlı Kuvvetlerinin erbaş ve erler dahil askeri çalışanı, Jandarma Hizmetleri sınıfı ve Kıyı Güvenlik Hizmetleri sınıfına mensup işçi ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında misyonlu kontratlı subay, kontratlı astsubay, uzman erbaş, kontratlı erbaş ve er ile erbaş ve erleri, Emniyet Teşkilatından Emniyet Hizmetleri sımfına mensup işçi ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı çalışanı, başka kamu vazifelileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden yahut malul olan ve 5434 sayılı Kanun’un mülga 64’üncü unsuru, 5510 sayılı Kanun’un 47’nci unsurunun sekizinci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ve 2330 sayılı Kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran kendisine yahut yakınlarına aylık bağlananların,

(4) 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı İnanılmaz Hal Kapsamında Alınması Gereken Önlemler Hakkında Kanun Kararında Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 9’uncu hususu kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların eş ve çocukları hakkında uygulanır.

g) Asil listedeki adaylardan; çeşitli sebeplerle atanamayanlar, atamaları iptal olanlar yahut atama yapılmadığı için boş kalan durumlara, Bakanlıkça gerekli görülürse imtihan sonucunun ilanından itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere yapılacak müteakip imtihana kadar, yedek listedeki adaylardan en yüksek puan alan yedek adaydan başlamak üzere atama yapılabilir. Yedek listedeki adayların haklan, daha sonraki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bir öncelik teşkil etmez.

2. MÜRACAAT ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunünun 48’inci unsurundaki genel kaideleri taşımak,

b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS) katılmış ve puan almış olmak,

e) Müracaat tarihi itibariyle üst tahsil durumuna nazaran nitelik tablosunda (Tablo-2) bulunan her bir konum unvanı için belirlenen niteliklere sahip olmak,

ç) Müddeti içinde istenen bilgi ve evrakları sisteme yüklemiş olarak müracaat sürecini tamamlamak.

3. MÜRACAAT ŞEKLİ

a) Müracaatlar, 26 Aralık 2025 – 25 Ocak 2026 tarihleri ortasında http://personeltemin.msb.gov.tradresi üzerinden e-Devlet şifresi ile çevrimiçi yapılacaktır.

NOT: Genel ağ (İnternet) ortamı dışında dilekçe, mektup, posta vb. usullerle yapılacak ön müracaatlar kabul edilmeyecek, bu dilekçelere yanıt verilmeyecek ve süreç yapılmayacaktır.

b) Adaylar; müracaat koşullarında istenen ustalık-kalfalık evrakı, sertifika avukatlık ruhsatı, güvenlik vazifelisi kimlik kartı, mesleksel yeterlilik evrakı ve kurs evrakını “Bilgilerim” sayfasında yer alan “Diğer Bilgi/Belgeler” ekranından “Sözleşmeli İşçi Müracaat Belgeleri” kısmına yükleyeceklerdir.

e) Ortaöğretim mezunu olma kaidesi aranan unvanlara müracaat yapan adaylar ise alan ve kısım belirten diplomalarını aym ekranda yer alan “Diploma (MEB onaylı)” kısmına yükleyeceklerdir. Ehliyet bilgisi bulunmayan adaylar ehliyet dokümanını ise “Ehliyet Bilgi Ekle” butonunu kullanarak yükleyecektir.

ç) Adaylar, ÖSYM tarafından yayımlanan “Uluslararası Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri Dokümanı” kapsamında eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavı (e-TEP, Cambridge C2 Proficiency, Cambridge Cl Advanced, CPE, CAE, TOEFL İBT, PTE Academic vb.) sonuçlarını “Sınav Bilgileri” ekranından “Sınav Bilgisi Ekle” butonunu kullanarak “Sınav Notu” kısmına YDS eş pahalık puanını yazacak ve “Dosya Seç” kısmından yabancı lisan yeterlilik evrakını yükleyerek kaydedeceklerdir.

d) Tahsillerini yurt dışında tamamlayan adaylar Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik evraklarını “Eğitim Bilgisi Ekle” ekranından sisteme yüklemeleri gerekmektedir. 25.12.2019 (Ön lisans) ve 11.03.2020 (Lisans) tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu toplantısında alınan kararlar haricinde beyan edilen eşdeğerlikler kabul edilmemektedir.

e) Adaylar, evraklarının tam ve okunaklı yüklenip yüklenmediğinin denetimini “Belge Görüntüle” butonuna basarak yapabilecektir. Son müracaat tarihi itibariyle evraklarını sisteme yüklemeyen yahut okunaksız ve eksik yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

f) Şehit, gazi eş ve çocuklarının; Toplumsal Güvenlik Kurumundan tabi olduğu kanunu gösterir belgeyi “Şehit/Gazi Yakını Bilgileri” ekranından sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Bunun dışında yüklenen dokümanlar kabul edilmeyecektir. Şehit/Gazi yakınlık evrakını sisteme yüklemeyen adaylara %10 puan eklemesi yapılmayacaktır.

ğ) Adaylar son müracaat tarihine kadar tercihlerinde değişiklik yapabilirler lakin son müracaat tarihi bittikten sonra müracaat süreçleri kapandığından ötürü tercihlerde değişiklik yapamayacaklardır.

4. İMTİHAN TARİHİ VE YERİ

Adayların imtihan tarihi ve yeri https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde bildiri niteliğinde yayımlanacaktır.

5. İMTİHAN ÜCRETİ

a) İmtihan fiyatı 300 (üçyüz) TL’dir.

b) Adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanmasını müteakip belirtilecek tarihler ortasında T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması yahut ATM aygıtları üzerinden “Ödemeler/Eğitim ve İmtihan Ödemeleri/Sınav Ödemelcri/Milli Savunma Bakanlığı Personel Sınav Ödemeleri” ekranından müracaat sahibinin (adayın) T.C. kimlik numarasını girerek imtihan fiyatını yatıracaktır.

e) Adaylar, Ulusal Savunma Bakanlığına Birinci Sefer Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik’in 6’ncı unsurunun 2. fıkrasında belirtilen şehit, gazi eş ve çocukları ilgili kurumdan/bakanlıktan (Sosyal Güvenlik Kurumu yahut Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı) alınmış kanun numarasını belirtir onaylı belgeyi müracaat esnasında taratarak sisteme yükleyecek, imtihana gelirken dokümanın aslını beraberinde getirecektir. Kelam konusu belgeyi müracaat esnasında sisteme yükleyen şehit, gazi eş ve çocukları imtihan fiyatı yatırmayacaktır.

ç) Sehven yapılan imtihan fiyatı ödemeleri iade edilmeyecek/devredilmeyecektir.

d) İmtihan fiyatını yatırmayan adaylar seçim basamaklarına katılamayacaktır.

e) İmtihan fiyatını yatırdığı halde seçim etaplarına katılmayan, giremeyen, smava alınmayan, sınavdan çıkarılan, sınavı geçersiz sayılan, imtihan aşamalarmın rastgele birinde başarısız olan, sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması etaplarının rastgele biri olumsuz sonuçlanan adayların imtihan fiyatları iade edilmeyecek/devredilmeyecektir. Bu bahis ile ilgili itiraz müracaatları dikkate alınmayacaktır. İmtihan fiyatlarının yanlışsız yatırılmasının sorumluluğu büsbütün adaya aittir.

f) Adayın kendi kusuru dışında idari sebeplerle imtihana girememesi durumunda, imtihanın ilişkin olduğu yıl içerisinde dilekçe ile müracaatta bulunduğu takdirde kendisine fiyat iadesi yapılabilecektir.

6. İMTİHANA GELİRKEN ADAYLARIN YANINDA GETİRECEĞİ BELGELER

Adaylar aşağıda belirtilen evrakları sırasına nazaran üstü şeffaf ve altı mavi renkli plastik evraka takılı olarak beraberinde getireceklerdir.

a) İmtihan davet evrakı,

b) T.C. kimlik kartı/nüfus cüzdanı aslı,

c) Tahsil dokümanı (diploma) yahut süreksiz mezuniyet evrakının aslı yahut kurum yahut noterden onaylı sureti yahut e-Devletten alınan evrak ya da yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde Yükseköğretim Kurulu onaylı denklik evrakının aslı yahut onaylı sureti,

ç) Başvurduğu unvana ilişkin ustalık-kalfalık dokümanı, avukatlık ruhsatı, güvenlik vazifelisi kimlik kartı, mesleksel yeterlilik evrakı, kurs evrakı ve ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı lisan yeterlilik dokümanı (e-TEP, Cambridge C2 Proficiency, Cambridge Cl Advanced, CPE, CAE, TOEFL 1BT, PTE Academic vb.) aslı yahut onaylı sureti,

d) Erkek adaylardan;

(1) Askerlik hizmetini yapmamış olanlar için askerlik durum dokümanının aslı (e-Devletten alınan doküman yahut Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı sureti),

(2) Askerlik hizmetini yapmış olan adaylar için terhis evrakının aslı (e-Devletten alman doküman yahut Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı sureti),

(3) Askerlikten muaf olan adaylar için askerlikten muaf olduğuna dair dokümanın aslı (e-Devletten alınan doküman yahut Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı sureti),

t) Şehit, gazi eş ve çocuklarının; anne, baba yahut eşinin bu durumunu gösterir evrakın aslı,

g) İsimli sicil yahut isimli sicil arşiv kaydının olmadığına dair e-Devletten alınan evrakın aslı (Adli sicil kaydı bulunan adaylar, ilgili mahkeme kararı/kesinleşme şerhinin aslını beraberinde getirecektir.)

7. İMTİHAN ÇAĞRISI

Başvuru kılavuzunda bulunan kuralları taşıyan tüm adaylar, ilgili KPSS puan tipi temel alınarak en yüksek puandan en düşük puana gerçek sıralanacak; atama yapılacak durum sayısının 10 (on) katı aday mülakat imtihanına çağrılacaktır. En düşük puanlı adayın puanı, müracaat yaptığı unvan için “Taban Puan” olacaktır. Son şuadaki adayla eşit puan alan adaylar da mülakat imtihanına çağrılacaktır. Şehit ve gazi yakınları için ilgili KPSS puanı da dahil müracaat koşullarım sağlamaları durumunda KPSS puanlanna yüzde 10 (on) ek edilecek ve oluşan puanlarına nazaran mülakat sınavına çağrılacaktır.

8. MÜLAKAT SINAVI BAHİSLERİ VE DEĞERLENDİRME

a) İmtihan Komitesi tarafından adaylar;

(1) Müracaat yapılan unvanın gerektirdiği mesleksel bilgi ile yetkinlikler yahut adayın mezun olduğu alanla ilgili temel mevzular hakkında bilgi seviyesi,

(2) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, Söz yeteneği ve muhakeme gücü,

(3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,

(4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

(5) Genel yetenek ve genel kültürü,

(6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, istikametlerinden başka ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir. [(1) bendi için elli puan; (2), (3), (4), (5) ve (6) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan)]

b) Mülakat imtihanında başarılı sayılmak için kurul lider ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.

c) Adayların mülakat sınavı notu, adayların imtihan muvaffakiyet puanı olarak kabul edilir.

ç) İmtihan başarı puanı yetmiştir.

d) Sınavı kazanan adayların notlarının eşit olması halinde; KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. KPSS puanlarının da eşit olması halinde diploma tarihi itibariyle evvel mezun olmuş olana, bunun da birebir olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.

e) Kıymetlendirme sonucunda her unvan için asil ve yedek liste başka ayn belirlenecektir.

9. BAŞKA HUSUSLAR

b) Sağlık Kurulu Raporu Süreçleri:

(1) İmtihanda başarılı olan adayların Ulusal Savunma Bakanlığına Birinci Kere Devlet Memuru Olarak Atanacaklar için Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik’in 14’üncü unsurunun dördüncü fıkrası gereği tam teşekküllü bir devlet hastanesinden “Görevini devamlı yapmaya mahzur olabilecek akıl hastalığı yoktur. ” kararlı sağlık kurulu raporu almaları gerekmektedir.

(2) Adayların aldıkları sağlık kurulu raporlarını, imtihan sonuç duyurusunun yayımlandığı tarihten itibaren duyuruda belirtilen müddet içerisinde (Adayın sağlık kurulu raporuna itirazı ile başlayıp denetim yahut hakem hastanenin karar tarihine kadar geçen mühletler dahil) elden yahut posta yolu ile Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına (Cebeci-Çankaya-Ankara) ulaştırmaları gerekmektedir.

(3) Belirtilen tarihten sonra Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına gönderilen/ulaşan sağlık kurulu raporlarına süreç yapılmayacak ve sağlık kurulu raporu ulaşmayan, geç ulaşan, hakkında kusurlu rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandınlacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır. Müddeti içerisinde ulaştırılmayan raporlardan ve posta gecikmelerinden Bakanlığımız sorumlu değildir.

e) Aday Bilgilendirme Süreçleri:

(1) İmtihana katılmaya hak kazananlara ait tüm duyurular ve bilgilendirmeler https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde bildiri niteliğinde yayımlanacaktır, Adaylara ayrıyeten bir evrak gönderilmeyecektir.

(2) Duyuruların yayımlandığına dair bilgilendirme, adaylara kısa ileti çekilerek yapılacaktır.

(3) Atamaya hak kazanan adayların tebligatları, yazılı olarak posta yolu ile yapılacaktır, birinci müracaat tarihinden itibaren adayların tebligat adreslerinin değişmesi halinde bu durumlarını dilekçe ile Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına bildirmeleri gerekmektedir. Tebligat adresine ait değişikliklerin Milli Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına bildirilmesi adayın kendi sorumluluğundadır. Adres değişikliği nedeniyle süreç yapılamayan tebligatlardan Bakanlığımız sorumlu değildir.

(4) Adaylara gönderilecek tebligatlarda adayların adres bilgileri, MERNlS üzerinden alınacaktır. Anılan nedenle adayların ikamet adreslerinin aktüel olması adayların kendi sorumluluğundadır.

ç) Gerçeğe alışılmamış doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.