Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü 254 Emekçi Alacak

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE BAĞLI İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİNE DAİMA PERSONEL ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, 4857 sayılı İş Kanunu ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik” kararları kapsamında İş-Kur üzerinden, Aşçı konumunda 7, Pide Ustası durumunda 2, Odacı/Garson/Kat Vazifelisi konumunda 6, Basınla İlgiler Vazifelisi durumunda 2, Bilgi Süreç Dayanak Elemanı konumunda 3, Sürücü durumunda 5, İnşaat Emekçisi durumunda 8, Elektrik Tesisat ve Pano Montörü konumunda 7, Nalbant konumunda 1, At Bakıcısı (Seyis) konumunda 13, Hayvan Bakıcısı konumunda 52, Center-Pivot/Zirai Sulamacı konumunda 13, Yem Fabrikası/Otomasyon Emekçisi durumunda 1, Selektör Makinesi Operatörü durumunda 6, Dış Lastik Tamircisi konumunda 4, Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik) durumunda 7, Otomotiv Elektrikçisi durumunda 5, Tarım Alet ve Makine Bakım Onarımcısı durumunda 8, Traktör Bakım Onarımcısı durumunda 6, , İş Makineleri Operatörü durumunda 10, Greyder-Kepçe Operatörü durumunda 1, Kamyon Sürücüsü durumunda 11, Tanker Sürücüsü durumunda 3 ve Traktör Şoförü-Sürücü durumunda 73 olmak üzere toplamda 254 Daima Emekçi alımı yapılacaktır.

A. MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ VE TARİHİ

1. Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresi (https://esube.iskur.gov.tr)

üzerinden, 29 Aralık 2025-05.01.2026tarihleri ortasında elektronik ortamda yapılacaktır. (şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir).

2. Her bir aday, İŞKUR’un internet sitesinde yayımlanan listedeki işyerlerinden yalnızca bir iş yeri ve meslek kısmı için müracaat yapabilecektir.

B. GENEL ŞARTLAR

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe

Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2. İlanın yayınlandığı tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 46 yaşını tamamlamamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı cürümler, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, cinsel hücum yahut çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak.

4. 7315 sayılı Kanun uyarınca Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunun olumlu sonuçlanması.

5. Kamu haklarından yoksun olmamak.

6. Kamu kurum ve kuruluşlarından rastgele bir sebeple vazifesinden yahut mesleğinden ihraç edilmemiş olmak.

7. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).

8-Adayların vazifelerini devamlı yapmaya mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.

8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

9. Son müracaat tarihi prestijiyle belirlenen tahsil seviyesinden mezun olmak.

10. Adaylar, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listeden müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet ediyor olmak.

11. Kura çekimi, sözlü/mülakat-uygulama imtihan ve öteki her türlü duyurular https://tigem.gov.tr/ internet adresinde ilan edilecektir. Bu duyurular bildirim mahiyetinde kabul edilecek olup, ilgililere rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacaktır.

12. Müracaat koşullarını taşımadığı anlaşılan adaylardan, gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenler ile kuralları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin iş akitleri ilan/kura çekimi/sınav/göreve başlama sürecinin her basamağında idarece sonlandırılacaktır.

13. Öteki konularda ilgili mevzuat ve yönetmeliklere nazaran hareket edilir.

14. Vazifesini devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmamak.

15. 05.01.2026 tarihi yahut sonrası itibariyle alınan İsimli Sicil Dokümanı teslim edilmesi

gerekmektedir.(Kamu Kurumları için alınacak olan evrakta isimli sicil kaydı ile isimli sicil arşiv kaydına ait bilgilerin yer alması gerekmekte olup, E-Devlet üzerinden alınacak internet çıktısı da kabul edilecektir.)

16. Mülakatta başarılı sayılan adaylar, gece ve vardiyalı çalışma nizamını, her türlü iklim kurallarında ziraî faaliyetlerde vazifesini yerine getirmeye mahzur alerjik rahatsızlığı olmadığını Tam Teşekküllü Hastaneden son altı ay içerisinde alınmış Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirerek, yönetimin unvanına uygun vereceği öbür işleri de yapmayı kabul etmiş sayılır.

17. Sözlü/mülakat-uygulama imtihana girmeye hak kazandığı halde ilan edilen imtihan tarihlerinde imtihana katılmayan adaylar, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

18. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylardan, istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar, müddeti içerisinde müracaat yapıp da müracaat kurallarını taşımayanlar, ataması yapılıp uygun görülen müddet içerisinde vazifeye başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık yahut zorlayan sebeple vazifeye başlayamayacak durumda olanlar bu durumlarını belgelendirmek şartıyla hariç olmak üzere), atanma kaidelerini taşımadığı sonradan anlaşılarak vazifeye başlatılmayanlar, misyona başlatılıp da sonradan atama koşullarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kaideleri haiz olanlardan atama yapılacaktır.

C. NOTER KURA SÜREÇLERİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

1. İŞ-KUR tarafından başvurusu kabul edilen adaylardan istenilen dokümanlar evrak inceleme kurulu tarafından incelendikten sonra dokümanları eksiksiz olan ve belirlenen kaideleri taşıdığı tespit edilenler Noter kura çekimine hak kazanacaklardır. (istenilen belgelerhttps://tigem.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır)

2. İŞ-KUR tarafından Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bildirilen ve evrak denetimi yapıldıktan sonra kaideleri taşıdığı tespit edilen adaylar ortasından ilan edilen her unvan sayısının 4 (dört) katı kadar asil ve açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında yedek aday noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. (İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylara da tıpkı metot uygulanacaktır).

3. İŞ-KUR tarafından bildirilen ve evrak denetimi yapıldıktan sonra koşulları taşıdığı tespit edilen adayların sayısının alınacak personel sayısının 4 (dört) katını aşması durumunda adaylar noter kurasına tabi tutulacaktır. Noter kurası 21.01.2026 tarihinde saat 10:00 da Ankara Bulvarı TİGEM Toplumsal Tesisleri 06560 Gazi Mahallesi-Yenimahalle/ANKARA adresinde yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıyeten Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde (https://tigem.gov.tr/) duyurulacaktır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

4. Kura sonuçları ve başka her türlü duyuru (https://tigem.gov.tr/) adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

5. İŞ-KUR tarafından başvurusu kabul edilen adaylara yapılacak bilgilendirme, sonuçların duyurulması ve davetler yalnızca Genel Müdürlüğümüzün internet sitesinde (https://tigem.gov.tr/) ilan yoluyla yapılacaktır.

Ç. SÖZLÜ/MÜLAKAT UYGULAMA İŞLEMLERİ

1. Noter kurasıyla belirlenen “asil aday” listesinde yer alan adaylar, genel kıymetlendirme, mesleksel misyona ait bilgi ve marifetleri, mesleksel misyona ait uygulama değerlendirmeye ait Sözlü/mülakat-uygulama imtihana sıra ile alınacaklardır.

2. Sözlü/mülakat-uygulama imtihana katılacak adayların imtihan öncesinde ulaştıracakları evraklar, evrakların ulaştırılma yeri ve tarihleri ile başka hususlar(https://tigem.gov.tr/) adresinde ilan edilecektir.

3. Sözlü/mülakat-uygulama imtihan yeri ve tarihleri (https://tigem.gov.tr/) adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

4. Her aday için genel kıymetlendirme 25 puan, mesleki/göreve ait bilgi ve maharet 45 puan ve mesleki/göreve ait uygulama 30 puan üzerinden değerlendirilir. Sınav kurulu Lider ve üyelerinin başka farklı vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle Sözlü/mülakat-uygulama puanı belirlenecektir. Sözlü/mülakat-uygulama imtihanında tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak bu puan adayın atanmaya temel puanı ve muvaffakiyet sıralaması için kullanılacaktır.

5. Muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla; yaşı büyük olana, yaşlarının birebir olması halinde sınav kurulu yahut heyetlerince alınan diplomaları temel alınmak suretiyle daha üst tahsili bitirmiş olana, tahsil seviyelerinin de birebir olması halinde mezuniyet tarihi prestijiyle evvel mezun olmuş olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere muvaffakiyet sıralaması belirlenecektir.

6. İmtihan kurulunca, hesaplanan puanlar toplamının aritmetik ortalamasında 60 (altmış) ve üzeri puan alanlar başarılı kabul edilir. Muvaffakiyet puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asıl ve birebir sayıda yahut yeteri sayıda yedek aday belirlenecektir.

7. Yapılan Sözlü/mülakat-uygulama imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ilan edilecek olup, ayrıyeten kazanan ve ataması yapılan adaylara iadeli taahhütlü yazılı tebligat gönderilecektir.

D. İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar, Sözlü/mülakat-uygulama imtihan sonuçlarının açıklanmasından itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde imzalı dilekçe ile yazılı olarak İmtihan Şurasına itiraz edilebilir (itiraz sahibinin ismi, soyadı, T.C. kimlik numarası, adres bilgileri ve ıslak imzası olmayan dilekçeler ile e-posta, faks vb. yoluyla ya da yordamına uygun olsa bile itiraz mühleti geçtikten sonra yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır). İtirazlar 5 (beş) iş günü içerisinde Sınav Kurulu tarafından karara bağlanarak sonuç iadeli taahhütlü posta yoluyla itiraz sahibine bildirilecektir.

E. MİSYONA BAŞLAMA İŞLEMLERİ

1. Sözlü/mülakat-uygulama imtihan sonucunda vazifeye başlamaya hak kazanan adayların ulaştıracakları evraklar, dokümanların ulaştırılma yeri ve tarihleri ile öteki konular (https://tigem.gov.tr/) adresinde ilan edilecektir.

2. Evrakları eksiksiz ve geçerli olan adaylar Güvenlik Soruşturmasının ve/veya Arşiv Araştırmasının neticelenmesine müteakiben vazifeye başlatılacaklardır.

3. İşe alınacak çalışanların deneme mühleti iki ay olup deneme mühleti toplu iş mukaveleleriyle en çok üç aya kadar uzatılabilir. Deneme müddeti içinde taraflar iş kontratını bildirim müddetine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. Emekçinin çalıştığı günler için fiyat ve öbür hakları gizlidir.

4. Misyona başlamaya asıl olarak hak kazanan, yerleştirme süreci yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde misyona başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle vazifeye başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak vazifeye başlatılmayanların ya da vazifeye başlatılıp da sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kaideleri haiz olanlardan atama yapılabilecektir. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar rastgele bir hak tezinde bulunamazlar.

İlanen duyurulur.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü

İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı

Karanfil Sok. No:62 Bakanlıklar/ANKARA

Bilgi için irtibat telefonu : 0 (312) 417 84 70/Dahili/252-219

E posta adresi:https://tigem.gov.tr

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE BAĞLI İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİNE DAİMA PERSONEL ALIM İLANI