Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 10 Uzman Yardımcısı Alacak

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığından:

ÇALIŞMA UZMAN YARDIMCISI GİRİŞ SINAVI İLANI

Bakanlığımız Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Çalışma Uzmanlığı Yönetmeliği kararları çerçevesinde kelamlı imtihan ile genel yönetim hizmetleri sınıfına dahil 8’inci takım dereceli 10 çalışma uzman yardımcısı alımı yapılacaktır.

2- GİRİŞ İMTİHANINA KATILMA ŞARTLARI

1- 657 sayılı Kanun’un 48’inci hususunda yer alan genel kurallara sahip olmak.

2- Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve üstte yer alan tabloda belirtilen tahsil kollarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

3- ÖSYM tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanlarında, üstteki tabloda Puan Çeşitleri başlığı altında belirlenen puan cinslerinden 1. küme için en az 80 (seksen), öteki kümeler için en az 70 (yetmiş) puan almış olmak. (1. kümeye başvuracak adayın belirtilen KPSS puan tiplerinden en yüksek olanı temel alınacaktır.)

4- Adayın başvurduğu kümeye ilişkin yabancı lisan için YDS/e-YDS’den tabloda belirtilen taban seviyede puan almış olmak ya da ÖSYM tarafından eş pahalığı kabul edilen imtihanlardan tıpkı seviyede taban puan almış olmak.

5- 2026 yılının ocak ayının birinci günü prestijiyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. (01.01.1991 ve sonrası doğumlular başvurabilecektir.)

6- Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.

3- MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER

1- Diploma ya da mezuniyet dokümanının aslı yahut Bakanlıkça ya da ilgili kurumca onaylı örneği yahut e-Devlet çıktısı, yurt içindeki yahut yurt dışındaki tahsil kurumlarından mezun olanlar için tabloda belirtilen lisans programının diploma denklik dokümanının aslı yahut Bakanlıkça onaylı örneği.

2- 4. kümeye başvuracak adaylar için eğitim lisanının Arapça olduğuna ait yüksek tahsil kurumlarından alınacak evrak.

3- YDS/e-YDS’den yahut lisan yeterliliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan yabancı lisan evrakı.

4- Fotoğraflı özgeçmiş.

4- MÜRACAAT TARİHİ VE ŞEKLİ

1- Adaylar müracaatlarını 30.12.2025 (09:00) – 01.02.2026 (23:59) tarihleri ortasında e-Devlet üzerinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı-Kariyer Kapısı (https:// kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde faal hale gelecek olan iş müracaat ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir. Şahsen yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

2- Müracaat için gerekli şartlar, istenilen evraklar ve imtihan süreci ile ilgili öteki bilgiler Bakanlık internet sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Meslek Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)ilk müracaat tarihi prestijiyle yer alacaktır.

5- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI

2024 yahut 2025 lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına nazaran yapılan müracaatlar ortasından, her bir küme için en yüksek puana sahip adaydan başlanarak atama yapılacak kontenjan sayısının 4 (dört) katı aday (son sıradaki adayla birebir puanı alanlar dahil) kelamlı imtihana çağırılacaktır.

6- İMTİHAN TARİHİ VE YERİ

Sözlü imtihana girmeye hak kazanan adaylar ile kelamlı imtihanın yeri ve tarihleri Bakanlık internet sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Meslek Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) duyurulacak olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

7- İMTİHANIN ŞEKLİ

1- İmtihan, kelamlı olarak yapılacaktır.

2- Kelamlı imtihana katılmaya hak kazandığı halde belirlenen tarihlerde imtihana katılmayan adaylar imtihan hakkını kaybetmiş sayılacaklardır.

3- Kelamlı imtihan esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli yahut manzaralı rastgele bir kayıt alınmayacaktır.

4- Kelamlı imtihanda adaylar;

a) Aşağıda belirtilen imtihan mevzularına ait bilgi seviyesi, (50 puan)

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü, (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu, (10 puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 puan)

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 puan)

konularından 100 (yüz) puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.

8- İMTİHAN KONULARI

Sözlü imtihana girecek adaylar aşağıdaki bahislerden sorumlu olacaklardır:

Anayasa, Temel Hukuk Bilgisi, Türk Siyasi Hayatı, Siyasi Tarih, Memleketler arası Hukuk, Memleketler arası İlgiler, Milletlerarası Şimdiki Sıkıntılar, Memleketler arası Örgütler, Memleketler arası Muahedeler, Türk Dış Siyaseti, İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku. (İş Hukuku ve Teorisi, Toplumsal Güvenlik Hukuku ve Teorisi, Toplumsal Siyaset, Yurt Dışında Yaşayan Türk Vatandaşlarının Toplumsal Güvenliği)

Adaylara ilgili küme için belirtilen yabancı lisana ait sorular yöneltilecektir. Kelamlı imtihanda yöneltilecek sorular; yüklü olarak yabancı lisanı, mesleksel alanda kelamlı olarak kullanabilme ve irtibat kurabilme yetkinliğini ölçmeye yönelik olacaktır.

9- İMTİHAN SONUÇLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

1- Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için kurul lider ve üyelerinin yüz (100) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması gerekir.

2- Kelamlı imtihanda alınacak puan, adayların sonuncu muvaffakiyet puanı olacaktır. Adayların kelamlı imtihan puanlarının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

3- İmtihan kurulu tarafından en son muvaffakiyet puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle her bir küme için atama yapılacak takım sayısı kadar asıl aday, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday tespit edilecektir.

4- Müracaat sonuçları, imtihan sonuçları ve atanmaya hak kazanan adaylar Bakanlık internet sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Meslek Kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/ isealim) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

5- Giriş imtihanında 70 (yetmiş) ve üzeri puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

10- İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ

1- İmtihan sonuçları ve atanmaya hak kazananların Bakanlık internet sayfasında (http:// www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Meslek Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak kurula itiraz edilebilir. İtirazlar, itiraz müddetinin bitiminden itibaren imtihan komitesince en fazla 10 (on) iş günü içerisinde incelenerek karara bağlanacak ve itiraz sonucu adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

2- Belirtilen mühletler içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak yapılmayan; itiraz dilekçesinde T.C. kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

3- Kelam konusu itirazlar sonucunda bir değişiklik olması durumunda yeni duyurular Bakanlık internet sayfasında (http://www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Meslek Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Bu halde yapılacak duyurular kesin olup kelam konusu duyuruya ayrıyeten itirazda bulunulamayacaktır.

11- UZMAN YARDIMCILIĞINA ATANMA

1- Giriş imtihanını kazanan adayların Bakanlıkça belirtilecek müddet içinde, Bakanlık internet sayfasında (http://www.csgb.gov.tr/duyurular) ilan edilecek evraklarla birlikte İşçi Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

2- Atanmaya hak kazanan adayların, evrakların tesliminden sonra çalışma uzman yardımcısı takımlarına atamaları yapılır.

3- Atanmaya hak kazanan adaylardan, geçerli mazereti olmaksızın müddeti içinde başvurmayan yahut hakkından vazgeçen adayların atamaları yapılmaz.

4- Giriş imtihanını asıl olarak kazanan adaylardan çeşitli sebeplerle atanamayanların, ataması iptal edilenlerin yahut ataması yapılıp rastgele bir sebeple misyona başlamayanların yerine, altı aylık bir süreyi aşmamak üzere muvaffakiyet listesindeki sıra dikkate alınarak yedek adaylar ortasından atama yapılabilir. Bu halde atanamayanlar rastgele bir hak tez edemezler.

5- İmtihan öncesi, sonrası ve atama sürecinde gerçeğe karşıt doküman verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları ve imtihanları geçersiz sayılacaktır. Atanma koşullarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

6- Atamaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili Kanuna destek Güvenlik Soruşturması Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.

12- ÖTEKİ HUSUSLAR

1- Bakanlık, imtihan ve atama sürecinin her evresinde adaydan müracaat esnasında beyan ettiği konulara ait ek evrak talep edebilecektir.

2- İmtihan ve sonuçları ile ilgili Bakanlık internet sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) Meslek Kapısı platformunda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) yapılan tüm duyurular tebligat niteliğinde olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

3- Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Misyonlarına Birinci Kez Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Çalışma Uzmanlığı Yönetmeliği kararları geçerlidir.

4- Adaylar tabloda belirtilen kümelerden sadece 1 (bir) adedine müracaatta bulunabileceklerdir.

5- Adayların, müracaat esnasında beyan ettikleri bilgi ve dokümanların asıllarını, Bakanlık tarafından talep edilmesi durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Evraklarını ibraz edemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

13- İLETİŞİM

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Personel Dairesi Başkanlığı

Telefon: (0312) 296 61 14

E-posta: [email protected]

Adres: Emek Mahallesi, Naci Ayvalıoğlu Caddesi, No:13 PK: 06520 Çankaya/ANKARA Kamuoyuna duyurulur.

14398/1-1