Afyon Kocatepe Üniversitesi 22 kontratlı işçi alacak

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’uncu unsurunun (B) fıkrasına istinaden istihdam edilmek üzere; ‘Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarmca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puam temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen Unvanlarda 22 adet kontratlı işçi alınacaktır. Ayrıyeten yazılı ve kelamlı imtihan yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

A. GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurunda belirtilen koşullan taşımak.

2. Askerlik ile ilişiği olmamak, (yapmış olmak, muaf olmak yahut tecilli olmak)

3. Vazifesini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.

4. Kanun Kararında Kararname (K11K) ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

5. Tercih edilecek durumun karşısında belirtilen tahsil seviyesinden mezun olmak.

6. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasının “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle burumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı karan ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin biliminden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.

8. Çalıştırılacak üniteye nazaran 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.

9. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır )

B. MÜRACAAT YERİ, BİÇİMİ VE SÜRESİ

1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Afyon Kocatepe Üniversitesi- Meslek Kapısı Kamu tşe Ahm” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/ İnternet adresi üzerinden 09/01/2026 – 23/01/2026 tarihleri ortasında alınacaktır.

2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla duruma müracaat eden adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır.

İstenen Evraklar:

Adayların; kimlik, irtibat, fotoğraf, isimli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri müracaat esnasında e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.

4. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar Üniversitemiz www.aku.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.

5. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini nıanuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma Örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir,

6. Yurt içi yahut yurt dışındaki öğretim kurulularından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

7. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir.

8. Müracaat sürecinin mühleti içinde yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik evraklardan adaylar sorumludur.

C. İSTİHDAM EDİLECEK BİRİM

İlgili tüm konumlarda adaylar atanmalarına müteakip, Üniversitemizin ilgili ünitelerinde ve gereksinim halinde işçi planlamaları dahilinde öteki ünitelerde istihdam edilecektir.

Ç. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

1. Üniversitemiz tarafından müddeti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adaylann belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların başvurulan kabul edilecektir.

2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesinin ilgili puan çeşidinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının beş (5) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin ısım listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit Afyon Kocatepe Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.aku.edu.tr) son müracaat tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4. Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde başvurmayanlar, eksik evrakla başvuranlar, feragat eden yahut aranan koşullan taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adaylann puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

6. Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe karşıt evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

7. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

8. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı unsuru gereği “işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini tanımadığının sonradan anlatılması, içe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.

9. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen kaidelere ait tüm dokümanların asıl yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.

10. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

E. ÖBÜR HUSUSLAR

I. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı işçinin öteki bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her kademesinde Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.

269/1-1