Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi kontratlı işçi alacak

Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIMI İLANI

Üniversitemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca Kontratlı olarak istihdam edilmek ve tam vakitli olarak çalıştırılmak üzere, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 2’nci hususunun (b) fıkrasına nazaran KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle Üniversitemizin Rektörlüğüne bağlı ünitelerinde istihdam edilmek ve fiyatları Özel Bütçeden karşılanmak üzere aşağıda belirtilen unvanda 1 (bir) adet kontratlı işçi alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL KURALLAR İLE DEĞERLİ HUSUSLAR

(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kuralları taşıyor olmak ve misyona başlamasına mahzur hali bulunmamak,

(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek beden, ruh yahut akıl hastalığı bulunmamak,

(3) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

(4) Çeşitli Kanun Kararında Kararnameler ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak,

(5) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,

(6) 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 cinsinden en az 70 puan almış olmak,

(7) Ofis İşçisi konumuna başvuracak Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş olmak, askerlikten muaf olmak,

(8) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması yapılacak olup sonucuna nazaran süreç yürütülecektir. Güvenlik Soruşturması yahut Arşiv Araştırması olumlu olmak,

(9) “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1’inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında yine istihdam edilemez.” kararına muhalif durumu tespit edilenler kontrat imzalamaya hak kazansalar dahi kendileri ile mukavele yapılmayacaktır, (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)

(10) Adayların başvurulacak unvanın aranan nitelikleri ile genel ve özel kaide olarak belirtilen kaideleri birlikte taşıyor olması gerekmektedir; eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir,

(11) Yurt dışında eğitim görenlerin mezuniyet dokümanlarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır,

(12) Unvan koşullarında deneyim isteniyorsa; deneyim için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan karekodlu evraklar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekir,

(13) Adaylar Kurumumuz ilanına müracaatta bulunarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında; Şahsî bilgilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar,

(14) Gerçeğe ters evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile kontrat yapılmış olsa bile kontratları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tazmin edilecektir,

(15) Yönetim, muhtaçlığa binaen ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir,

(16) Yönetim, muhtaçlığa binaen gerekli durumlarda nöbet ve vardiya sistemi uygulayabilir,

(17) Üniversitemizde olağan mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak işçi için mesai saatleri 24 saat asıllı ve dönüşümlü çalışma halinde uygulanmaktadır. Adayların mukavele imzalamaya hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle vazife yerlerinden ayrılmalarına müsaade verilmeyeceğinden rastgele bir kurumda örgün tahsil öğrencisi olan adayların müracaat yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,

(18) Üniversitenin Gaziantep ili dışında teşkilatı bulunmadığından Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın öteki bir kuruma ve vilayet dışına naklen tayini mümkün değildir,

(19) İstihdama hak kazanıp vazifeye başlatılan çalışanın dört yıl müddetle rastgele bir sebeple kurumlar ortası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,

(20) Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır,

(21) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında, ilanı iptal ve/veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir,

(22) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

BAŞVURU VE KIYMETLENDİRME TAKVİMİ, MÜRACAAT ADRESİ VE BAĞLANTI BİLGİLERİ

Başvuru ve Kıymetlendirme Takvimi :

İlan Yayım Tarihi : 12.01.2026

Başvuru Başlangıç Tarihi : 12.01.2026 (08.00)

Son Müracaat Tarihi : 26.01.2026 (17.00)

Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 30.01.2026

Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : http://www.gibtu.edu.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

(1) Üniversite mecburî hallerde müracaat ve kıymetlendirme takviminde değişiklik yapma hakkını gizli fiyat.

(2) Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

Başvuru Hali, Adresi ve İrtibat Bilgileri:

Başvurular, e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 12-26 Ocak 2026 tarihleri ortasında yapılacaktır.

(1) Şahsen müracaat alınmayacak, posta yahut öteki yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

(2) Adayların KPSS puanı, İngilizce Yabancı Lisan Puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların atama yapılmak üzere ibraz edecekleri evraklar ayrıyeten yayımlanacaktır.

(3) Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan kodu belirterek müracaat yapacaktır. Birden fazla unvan ve ilan kodu ile müracaat yapıldığı takdirde adayın bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.

İletişim:

Telefon : 0342 909 7500- 1607-1606

e-posta : [email protected]

ONLİNE MÜRACAATTA İSTENEN EVRAKLAR:

(1) Müracaat sürecinin yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasında, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinde, müracaatta bulunan aday sorumludur.

(2) Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında ilgili alandan sisteme yükleyeceklerdir. Diploma yahut mezun dokümanı e-Devlet’ten barkodlu doküman oluşturularak alınabilir. Yurt dışından alınmış diplomaların denkliğinin onaylandığını gösterir dokümanın de eklenmesi gerekmektedir.

(3) İlan edilen unvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi evrakların “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan dokümanlar alanından aranılan evraklarını ilgili doküman alanına kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

(4) Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik evraklarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

(5) Adayların müracaat süreci tamamlandıktan sonra e-Devlet Kapısında “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN BİLGİLER

BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI

(1) Başvurulan Ofis Çalışanı unvanı için kıymetlendirme 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanına nazaran puan sırası temel alınarak müracaat bitiş tarihinden itibaren Kurul tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 10 (on) iş günü içinde “http://www.gibtu.edu.tr” web adresinden ilan edilecektir.

(2) İlanda belirtilen tüm koşulları sağlayanlar ortasından, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt KPSS puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen konum sayısı kadar asıl ve ilan edilen konum sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu biçimde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura yordamı ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.

(3) Ayrıyeten adaylar müracaatlarına ait tüm bilgilere Meslek Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.

(4) Mukavele yapmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak, Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır. Bu müddet içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar, haklarını kaybederler.

(5) Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde sırasıyla diploma notu yüksek olan, mezuniyet tarihi evvel olan ve bunların da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan tercih edilecektir.

(6) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan nitelikler ve genel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

(7) Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

(8) Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar için yapılacak olan güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle kontrat yapılacaktır.

(9) Adaylarla kontrat imzalamaya hak kazanmaları halinde Hizmet Kontratı yapılacak olup mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

(10) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların Ek 6’ncı hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı Üniversitemizce tek taraflı olarak feshedilir.