Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi 5 kontratlı işçi alacak

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere; “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda kontratlı işçi alınacaktır. Ayrıyeten kelamlı imtihan yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KAİDELER
A. GENEL KURALLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A unsurunda belirtilen koşulları taşımak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak.

4. Vazifesini devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.

5. KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.

6. Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

7. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Hususunun (B) fıkrasının “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.

9. Çalıştırılacak üniteye nazaran 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.

10. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek çalışanın (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan hususlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere) nöbet yöntemi çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.

11. 17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)

12. Dayanak İşçisi durumuna başvuran adaylardan yalnızca ortaöğretim mezunlarının müracaatları kabul edilecektir. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencilerin müracaatları kabul edilmeyecektir. (Açık Öğretim hariç)

13. Yaş koşulu aranan adaylarda son müracaat tarihi itibariyle 26/01/2026 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak koşulu aranacaktır. (26/01/1991 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)

B. MÜRACAAT YERİ, FORMU VE MÜHLETİ

1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Ondokuz Mayıs Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 12/01/2026-26/01/2026 tarihleri ortasında alınacaktır.

2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla konuma müracaat eden adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.

4. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.

6. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

7. Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.

8. e-Devlet müracaat ekranı üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

9. Müracaat sürecinin mühleti içinde kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen evraklardaki yanlışlıklar ile eksik evraklardan adaylar sorumludur.

10. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir.

C. İSTİHDAM EDİLECEK ÜNİTE, ARANILAN NİTELİKLER VE İSTENİLEN BELGELER

1. ST01 Sıhhat Teknikeri, DP01 Takviye Çalışanı Üniversitemiz Sıhhat Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecektir.

2. İlgili tüm durumlarda adayların atanmasına müteakip, Üniversitemizin ilgili ünitelerinde görevlendirilecektir. Muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 hususu uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.

C. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1. Üniversitemiz tarafından müddeti içinde yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kurallarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.

2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesinin ilgili puan cinsinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu durum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 5 (Beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, Ondokuz Mayıs Üniversitesi resmi internet sayfasında www.omu.edu.tr son müracaat tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4. Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura yöntemi ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihan sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

6. Müracaat ve mukavele imzalama süreçleri sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz, mukavele yapılmış olsa dahi feshedilir.

7. Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe muhalif doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

8. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.

10. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen koşullara ait tüm dokümanların asıl yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.

11. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

Ç. İRTİBAT:

Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak, Ondokuz Mayıs Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen irtibat kanallarından bilgi alabileceklerdir.

İletişim Kanalları (Tel: 0362 457 60 61 (e-Posta: [email protected])) Telefon sınırlarının ağır olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte olup, en kısa müddette geri bildirim yapılacaktır.

D. BAŞKA KONULAR:

1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı işçinin diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her kademesinde Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.