Mardin Artuklu Üniversitesi 4 Kontratlı İşçi Alacak

Mardin Artuklu Üniversitesi Rektörlüğünden:

4/B (SÖZLEŞMELİ) İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemizde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2. unsurun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle kontratlı işçi alınacaktır.

ARANAN ŞARTLAR

Başvuracaklar aşağıda belirtilen kaideleri sağlamalıdır.

1) 657 sayılı Kanun’un 48. unsurunda belirtilen genel kaideler:

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Her konum için belirlenmiş tahsil koşullarını taşımak,

c) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

d) Türk Ceza Kanunu’nun 53. unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak,

e) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

f) 657 sayılı Kanun’un 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

2) Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması/arşiv araştırması yapılacak olup güvenlik soruşturması/arşiv araştırması sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.

3) KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.

4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5) Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet dokümanlarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.

5.a ) Gerçeğe alışılmamış doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile kontrat yapılmış olsa bile kontratları iptal edilecektir. Bu bireylere Kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tanzim edilecektir.

5.b) 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) grubu

2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P94 puanına sahip olmak.(En az 60 puan olmalı)

Destek işçisi (temizlik) durumuna başvuracak adaylar için aranan koşullar ile yapılacak iş ve vazifeler;

a) Bu durumlarda istihdam edilenler “hizmetli” durumuna ilişkin misyonların tamamını yürütecekler.

b) Kapalı yerlerin ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

ç) Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle temizlemek.

d) Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir gereç ile yıkamak.

e) Lavaboları sıvı temizleyici gereç ile temizlemek.

f) Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını temizlemek.

g) Pencere kenarı, kalorifer üstü ve gibisi yerlerin tozunu almak.

h) Tuvaletleri pak tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak.

ı) Gereç, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

i) Etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.

j) Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

k) Paklık vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamak.

l) Görevlendirildikleri üniteler ile ortak alanlarda yapılacak vazife tariflerine uygun olarak yöneticileri tarafından verilen öteki iş ve süreçleri yürütmek.

m) Takviye işçisi (temizlik) konumuna atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemizde başta paklık hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecek olup atanmaya hak kazanan adaylardan misyonunu yapmasına mahzur olabilecek formda Teneffüs Sistemi Rahatsızlıkları, Cilt Rahatsızlıkları ve Ortopedik Rahatsızlıkları bulunmadığını içeren Sıhhat Raporu istenecektir.

Koruma ve Güvenlik Vazifelisi konumu için;

a) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. unsurundaki kuralları taşımak. Yapılacak vazife gereği nöbet, vardiya, mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya rastgele bir mahzuru olmamak.

b) Vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak.

c) Sıhhat açısından vazifesini devamlı yapmasına pürüz bir hali bulunmamak.

d) Erkek adaylar için 165 cm’den, Bayan adaylar için 160 cm’den kısa olmamak. son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik mühleti bitmemiş silahlı/silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Özel güvenlik kimlik kartı Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenecektir.

DİĞER AÇIKLAMALAR VE DEĞERLİ HUSUSLAR

1) Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.

2) Yönetim muhtaçlığa binaen vilayet içindeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

3) İlanda belirtilen tüm kuralları sağlayanlar ortasından, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt KPSS puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen durum sayısı kadar asıl ve ilan edilen konum sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu biçimde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura tarzı ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.

4) Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır. Asıl yahut yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi mecburidir.

5) Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.

6) Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

7) Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar, kontratta belirtilen misyon yerinde ikamet etmek zorundadır.

8) Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, mezuniyet tarihinin de eşit olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru yeterince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukaveleleri feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.

10) Müracaatlarda “Kamu Vazifelerine Birinci Kere Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.

11) Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

12) Atamaya hak kazanıp vazifeye başlatılan işçinin dört yıl müddetle rastgele bir sebeple kurumlar ortası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

13) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

14) Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan numarası belirterek müracaat yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile müracaat yapıldığı takdirde bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.

15) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

16) Adayların rastgele bir örgün eğitime devam ediyor (öğrenci) olmaması gerekir.

BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ VE ZAMANI

1) Müracaatlar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Mardin Artuklu Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla yahut Meslek Kapısı Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 23/01/2026 -06/02/ 2026 tarihleri ortasında alınacaktır.

2) Adayların müracaatlarının kabul edilebilmesi için Meslek Kapısı Platformu üzerinden müracaat tarihleri ortasında yapacakları müracaat sonrasında, Meslek Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Müracaat Bilgileri” dokümanını en geç 13/01/2026 tarihi 17:00 mesai bitimine kadar Üniversitemiz Rektörlüğü Genel Evrak Ünitesine şahsen elden teslim etmeleri gerekmektedir.

NOT: Meslek Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Müracaat Bilgileri” dokümanını şahsen elden teslim etmeyen adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır. Posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3) Unvan bazlı istenilen öbür evraklar (pdf yahut jpg) formatında Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenecektir. Meslek Kapısı müracaat ekranında “Ek Dosya” kısmına yüklenen evrakların asıllarını adaylar, atanmaya hak kazanılması durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Karekodlu doküman yükleyen adaylar, doğrulama kodu ve kare kodunun okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekir. Doğrulama kodu okunmayan ya da sistemden doğrulanmayan dokümanlar geçersiz sayılacaktır.

4) Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik evraklardan adaylar sorumludur.

5) Meslek Kapısı üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır.

6) Bilgi için: =Mardin Artuklu Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı

7) Telefon:=0482 213 4007

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

1) Dokümanlar ve sertifikalar (Aslı yahut e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu evrak kabul edilecektir.)

Mezuniyet evrakı, İsimli sicil Kaydı, Askerlik Durum Dokümanı, Adayların KPSS puanı, İkametgah Adresi, Kimlik bilgileri e- Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf yahut jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.

BAŞVURU KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI

1) Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeler, Üniversitemizin (thttp://www.artuklu.edu.tr)internet adresinden ilan edilecektir. İlan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

2) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan nitelikler ve genel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.