Milli Eğitim Bakanlığı 14 sözleşmeli personel alacak

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

KONTRATLI BİLİŞİM ÇALIŞANI MÜRACAAT VE İMTİHAN KILAVUZU

Bakanlığımız buyruğunda istihdam edilmek üzere 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik” in 8’inci unsuru uyarınca; 2024 ve 2025 tarihlerinde yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanında alınan KPSSP3 puanının yüzde 70 (yetmiş)’i (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz)’unun toplamı temel alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puana sahip adaydan başlanarak kontratlı bilişim çalışanı konumunun 10 (on) katı aday ortasından, Bakanlığımız tarafından 23 Mart – 03 Nisan 2026 tarihleri ortasında gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda oluşacak muvaffakiyet sırasına nazaran 14 (on dört) kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır.

1. MÜRACAAT ŞARTLARI

A- GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen durumlardan sadece biri için başvurabileceklerdir.)

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

(Bu unsurda belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt kontrat fiyat tavanının iki katı ödenecek konumlar için ve sırf birine başvurabileceklerdir.)

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda, son müracaat tarihi prestijiyle fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, öbürleri için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip olmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanun’un 4’üncü hususunun (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ve Toplumsal Güvenlik Kurumuna tabi özel kesimde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,

e) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, kadro çalışmasına yatkın olma ve bağlantı hüneri yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) ehemmiyet vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR

Başvuru genel koşullarına ek olarak başvurulacak konumlar için aşağıdaki özel kurallarda belirtilen niteliklerin tamamının taşınması gerekmektedir.

1) Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde siber güvenlik eserlerinin idaresi alanında en az 7 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) CEH (Certified Ethical Hacker) sertifikasına sahip olmak. İştirak yahut eğitim sertifikaları kabul edilmeyecek olup sertifikanın geçerliliği denetim edilecektir.

c) Siber olaylara müdahale grubu (SOME) konseyimi, idaresi ve dokümantasyon süreçlerinde bilgi sahibi olmak.

ç) Siber güvenlik kapsamında sıkıntıların tespiti ve tahliline yönelik bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

d) Firewall, taarruz tespit ve tedbire sistemleri (IDS/IPS), Web Application Firewall (WAF), mail gateway, DNS güvenliği ve web proxy üzere güvenlik sistemlerinin yapılandırılması ve idaresi mevzularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) Sunucu ve istemci işletim sistemlerinin ağ ve yazılım güvenliği mevzularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

f) Antivirüs, antispam, uç nokta güvenliği tahlilleri (EDR, XDR), sandbox, SIEM, SOAR, WAF ve load balancer sistemlerinin yapılandırılması ve idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak.

g) Web standartları ve kullanılan web teknolojileri (HTTPS, HTML, FTP, JavaScript, URL, Encodings, SQL, .NET, PHP, Ajax, jQuery) ile XSS, SQL Injection tedbire teknikleri, .NET Core, request validation, JSTL, JSON ve CSRF hususlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

ğ) İnançlı kimlik doğrulama ve yetkilendirme yolları (Session Management, Basic Authentication, Windows Authentication, OpenID, Forms Authentication, CAPTCHA, Access Control) ile Cross-Site Scripting, Parameter Manipulation ve SQL Injection (Blind, Numeric, String) üzere akın tiplerine karşı müdafaa teknikleri konusunda bilgi sahibi olmak.

h) Ağ trafiği ve protokol tahlili yapabilen araçlar (Wireshark, Tcpdump, Netcat vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

ı) Mavi Kadro, Kırmızı Grup ve olay müdahale süreçlerinde kullanılabilecek betik programlama lisanları (Python, Bash, PowerShell vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

i) Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK Framework ve OWASP bahislerinde bilgi sahibi olmak.

j) Zafiyet tarama testleri ve güvenlik açığı kıymetlendirme araçları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

k) Data tabanı güvenliği, erişim denetimi (access control), data şifreleme (data encryption) ve kontrol (audit) sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

l) Şimdiki zafiyetler ve akın cinsleri hakkında bilgi sahibi olmak.

m) Sızma testleri, gerilim testleri, şifreleme, firewall, hücum tedbire sistemleri, zafiyet tarama sistemleri ve gibisi güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

n) Sızma testleri sonrası güvenlik doğrulama süreçlerini gerçekleştirebilmek.

o) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

ö) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Bilgi sınıflandırma ve DLP teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

. HSM (Hardware Security Module) aygıtlarının idaresi hakkında bilgi sahibi olmak.

. ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

. OSCP (Offensive Security Certified Professional) sertifikasına sahip olmak.

2) Kıdemli Data Tabanı Uzmanı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde bilgi tabanı yöneticisi olarak en az 7 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) Oracle bilgi tabanı idaresi konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

c) PL/SQL programlama, bilgi tabanı sorgulama lisanları, bilgi modelleme ve tasarım optimizasyonu mevzularında ileri seviye bilgi sahibi olmak.

ç) Data tabanı güvenliği, erişim idaresi ve şifreleme usulleri bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

d) Performans izleme, tahlil ve güzelleştirme teknikleri konusunda kapsamlı bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) Yedekleme, geri yükleme ve felaket kurtarma (Disaster Recovery) planlama süreçlerinde faal olarak vazife yapmış olmak.

f) Bilgi saklılığı ve güvenlik standartları (KVKK, ISO/IEC 27001 vb.) konusunda bilgi ve uygulama tecrübesi sahibi olmak.

g) Sunucu işletim sistemleri (Linux yahut Windows Server) üzerinde data tabanı yapılandırma ve idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak.

ğ) ETL süreçleri ve bilgi entegrasyonu araçları (örneğin Oracle Veri Integrator, SSIS, Talend vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

h) CDC (Change Veri Capture) yahut gibisi bilgi çoğaltma ve senkronizasyon teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak.

ı) İlişkisel bilgi tabanı idaresi konusunda ileri seviye bilgi sahibi olmak ve data tabanı performans optimizasyonu gerçekleştirmiş olmak.

i) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

j) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, takım çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.

Tercihen:

. OCP (Oracle Certified Professional) yahut OCM (Oracle Certified Master) seviyesinde milletlerarası geçerliliğe sahip sertifikalardan birine sahip olmak.

. İlişkisel bilgi tabanlarından Oracle’a göç (migration) süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

. PostgreSQL veritabanı idaresi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

. NoSQL data tabanları (örneğin MongoDB, Cassandra vb.) idaresi konusunda bilgi sahibi olmak.

. Data sözlüğü oluşturma ve bilgi standardizasyonu süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

. İş zekası ve bilgi ambarı projelerinde misyon almış olmak.

. Big Veri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

. Bilişim projelerinde teknik şartname hazırlama süreçlerine katkı sağlamış olmak.

3) Kıdemli Ağ Uzmanı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli data merkezlerinde kurumsal düzeydeki merkez ve uç ünitelerde konuşlandırılmış yönlendirici (router), omurga ve kenar anahtar (switch) sistemleri için ağ yöneticisi (Network Administrator) olarak en az 5 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek.

b) Hala geçerli durumda olan Cisco Certified Network Professional (CCNP) sertifikalarından birine sahip olmak (CCNP Veri Center, CCNP Security, CCNP Wireless, CCNP Service Provider, Cisco Certified Design Professional – CCDP yahut Cisco Certified Network Professional Enterprise – CCNP Enterprise). İştirak yahut eğitim sertifikaları kabul edilmeyecek olup Cisco’nun resmi sistemleri üzerinden sertifikanın geçerliliği denetim edilecektir.

c) Routing, switching, LAN, Wireless LAN, WLC, WAN, VPN, kablolu ve kablosuz 802.1X, RADIUS, TACACS, Cisco ACS, Cisco ISE, NAC (Network Access Control), NAS ve SAN heyetimi ve idaresi hususlarında ileri seviye tecrübe sahibi olmak.

ç) Firewall, mail gateway, VPN yapıları, hücum tespit ve tedbire sistemleri (IDS/IPS), antivirüs, antispam, uç nokta güvenliği (EDR, XDR), sandbox, SIEM, SOAR, WAF ve load balancer sistemlerinin yapılandırılması ve idaresi hususlarında tecrübe sahibi olmak.

d) Ağ trafiği ve protokol tahlili yapabilen araçlar (Wireshark, Tcpdump, Netcat vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) Bilgi merkezi taşıma, iş sürekliliği ve felaket kurtarma merkezi ağ yapıları tasarımı mevzularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

f) IPsec, SSL VPN, MPLS, noktadan noktaya devre, WAN ve SD-WAN teknolojileri bahislerinde ileri seviye bilgi sahibi olmak.

g) Cisco, Huawei ve Juniper marka switch, router ve WLC aygıtlarının konfigürasyonu ve idaresi hususlarında ileri seviye tecrübe sahibi olmak.

ğ) Ağ izleme (Network Monitoring) araçlarının konseyimi ve idaresi bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

h) Active Directory, DNS, DHCP, File Server ve Failover Cluster hususlarında heyetim, konfigürasyon ve sorun çözümleme süreçlerine hakim olmak.

ı) Kent dışı misyonlara katılmasına mahzur durumu bulunmamak ve gerektiğinde seyahat edebilmek.

i) İşletim sistemleri ve ağ güvenliği bahislerinde bilgi sahibi olmak.

j) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

k) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, takım çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Cisco Certified Specialist – Enterprise Core yahut CISSP (Certified Information Systems Security Professional) sertifikasına sahip olmak.

. VMware Certified Advanced Professional sertifikasına sahip olmak.

. Huawei Certified ICT Professional (HCIP) yahut HCIP Datacom – Advanced Routing & Switching Technology sertifikalarından birine sahip olmak.

. Linux işletim sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

. Sanallaştırma ve depolama platformları konusunda tecrübe sahibi olmak.

. Microsoft sunucu işletim sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

4) Kıdemli DevOps Uzmanı (2 kişi – Tam Vakitli – Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde UNIX, Linux ve Windows sunucu işletim sistemlerinin yöneticisi olarak en az 2 yıl ve konteyner teknolojilerinde (Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb.) en az 3 yıl olmak üzere toplamda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) UNIX ve Linux işletim sistemleri ve uygulama katmanı güvenliği bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

c) Shell (sh, bash) ve Python üzere betik (scripting) lisanlarıyla otomasyon geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.

ç) Git dağıtık sürüm kontrol sistemi (Git, GitHub ve GitLab) konusunda tecrübe sahibi olmak.

d) GitLab CI, ArgoCD, Jenkins yahut TeamCity araçlarından en az birinde ileri seviye bilgi sahibi olmak.

e) CI/CD süreçlerinin tasarımı, bakımı, idaresi ve pipeline oluşturma mevzularında tecrübe sahibi olmak.

f) Ansible, Chef yahut Puppet üzere konfigürasyon idaresi ve altyapı otomasyonu araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak.

g) Helm uygulama ve paket idaresi aracı konusunda tecrübe sahibi olmak.

ğ) Sistem ve uygulama log kayıtlarının, performans ve kapasite metriklerinin incelenmesi ve tahlil edilmesi bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

h) Yük testi, performans testi ve gerilim testi süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

ı) Load balancing, high availability ve clustering teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

i) Prometheus, Grafana yahut Zabbix üzere izleme (monitoring) araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak.

j) Mikro servis mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.

k) Yazılım geliştirme ömür döngüsü (SDLC) ve çevik teknikler (Scrum, Kanban) hakkında bilgi sahibi olmak.

l) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

m) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Mikro servis mimariye sahip uygulamaların idaresinde tecrübe sahibi olmak.

. Yazılım performans izleme (APM) araçları konusunda tecrübe sahibi olmak.

. Java ve C# programlama lisanlarında tecrübe sahibi olmak.

. Kubernetes Administrator (CKA) yahut Red Sınır OpenShift Administration sertifikalarından birine sahip olmak.

. Apache Solr idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak.

5) Kıdemli Yazılım Mimarı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme, yazılım mimarisi ve bu sürecin idaresi hususlarında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) Yazılım geliştirme takımlarını yönetme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak.

c) .NET Framework ve .NET Core (ASP.NET Core, Entity Framework Core) tabanlı projelerde etkin olarak en az 5 yıl çalışmış olmak.

ç) Yazılım mimarisi ihtiyaçlarının belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması hususlarında tecrübe sahibi olmak.

d) Yazılım geliştirme ömür döngüsüne (SDLC) hakim olmak.

e) Objeye dayalı programlama (OOP), Clean Architecture, katmanlı mimari (Layered Architecture) ve Domain-Driven Design (DDD) bahislerine hakim olmak.

f) SOLID prensipleri ve tasarım kalıplarına (design patterns) hakim olmak.

g) REST ve SOAP tabanlı servisler ile JSON ve XML bilgi alışverişi mevzularında tecrübe sahibi olmak.

ğ) Mikro servis mimarisi konusunda tecrübe sahibi olmak.

h) Git dağıtık sürüm kontrol sistemi (Git, GitHub yahut GitLab) konusunda tecrübe sahibi olmak.

ı) MSSQL, Oracle yahut PostgreSQL bilgi tabanlarından en az biriyle uygulama geliştirme, bilgi tabanı tasarımı ve performans optimizasyonu hususlarında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak.

i) İleri düzeyde SQL bilgisine sahip olmak.

j) Entity Framework Core yahut Dapper üzere ORM (Object-Relational Mapping) araçlarından en az birinde ileri seviye tecrübe sahibi olmak.

k) NoSQL bilgi tabanları (örneğin MongoDB) hakkında bilgi sahibi olmak.

l) UI/UX standartları ve kullanıcı tecrübesi bahislerinde bilgi sahibi olmak.

m) React, Angular yahut Vue üzere frontend teknolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

n) DevOps, CI/CD süreçleri ve konteyner mimarisi (Kubernetes yahut Docker) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

o) Asenkron programlama (async/await, Task Parallel Library) bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

ö) Uygulama performansı kapsamında önbellekleme (Redis, MemoryCache vb.) sistemlerini kullanma konusunda tecrübe sahibi olmak.

p) Kod düzenleme (refactoring), kodlama standartları ve performans tahlili bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

r) Yazılım güvenliği ve inançlı yazılım geliştirme ömür döngüsü (Secure SDLC) mevzularında tecrübe sahibi olmak.

s) Çevik yazılım geliştirme (Scrum, Kanban) süreçleri ve çevik proje idaresi hakkında bilgi sahibi olmak.

ş) Windows yahut Linux işletim sistemleri üzerinde .NET Core uygulamalarının çalıştırılması konusunda tecrübe sahibi olmak.

t) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

u) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Big Veri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.

. Yapay zeka ve makine öğrenmesi bahislerinde bilgi sahibi olmak.

. Bilişim projelerinde teknik şartname hazırlama ve satın alma süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

. PMP (Project Management Professional) sertifikasına sahip olmak.

. CMMI (Capability Maturity Model Integration) süreçlerinin uygulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.

6) Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET Core) (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) .NET mimarisinde çalışan projelerde etkin olarak en az 5 yıl vazife almış olmak ve bunu belgelemek.

c) ASP.NET Core (C#), Entity Framework Core yahut Dapper kullanarak geliştirilmiş projelerde faal olarak en az 3 yıl çalışmış olmak.

ç) Objeye dayalı programlama (OOP), Clean Architecture, katmanlı mimari (Layered Architecture) ve Domain-Driven Design (DDD) bahislerine hakim olmak.

d) SOLID prensipleri ve tasarım kalıplarına (design patterns) hakim olmak.

e) REST ve SOAP tabanlı servisler ile JSON ve XML bilgi alışverişi hususlarında tecrübe sahibi olmak.

f) Mikro servis mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak.

g) Git dağıtık sürüm kontrol sistemi (Git, GitHub yahut GitLab) konusunda tecrübe sahibi olmak.

ğ) MSSQL, Oracle yahut PostgreSQL üzere ilişkisel data tabanlarından en az birini kullanarak uygulama geliştirmiş olmak.

h) SQL konusunda güzel seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

ı) Entity Framework Core yahut Dapper üzere ORM araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak.

i) NoSQL data tabanları (örneğin MongoDB) hakkında bilgi sahibi olmak.

j) UI/UX standartları ve kullanıcı tecrübesi bahislerinde bilgi sahibi olmak.

k) React, Angular yahut Vue üzere frontend teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

l) DevOps ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

m) Asenkron programlama (async/await, Task Parallel Library) mevzularında bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

n) Uygulama performansı kapsamında önbellekleme (Redis, MemoryCache vb.) sistemlerini kullanma konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

o) Kod düzenleme (refactoring) ve kodlama standartları konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

ö) Çevik yazılım geliştirme (Scrum, Kanban) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak ve tercihen çevik proje idaresi tecrübesi bulunmak.

p) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

r) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, takım çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

7) Kıdemli Web Önyüz (Front-End) Geliştirme Uzmanı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 ve gibisi teknolojilerle web tabanlı yazılım geliştirme konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

c) Bootstrap, Tailwind yahut Material UI üzere CSS kütüphanelerini faal formda kullanabilmek.

ç) Npm, Yarn yahut Bower üzere paket idare araçları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

d) Web servis teknolojileri (HTTP, SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS, JSON, XML vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) Mikro servis mimarisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

f) SASS yahut LESS üzere ön işlemci (preprocessor) kütüphaneleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

g) React, Angular yahut Vue üzere frontend teknolojilerinden en az birinde proje geliştirme tecrübesine sahip olmak.

ğ) UI/UX standartları ve kullanıcı tecrübesi bahislerinde bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

h) Figma ve Sketch üzere tasarım araçlarında hazırlanan mock-up dizaynları web ortamına sıkıntısız aktarabilmek.

ı) Responsive design prensiplerini uygulayabilmek ve WCAG 2.1 AA erişilebilirlik (accessibility) kriterlerine uygun web sayfaları geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.

i) Git dağıtık sürüm kontrol sistemi (Git, GitHub yahut GitLab) konusunda tecrübe sahibi olmak.

j) Vite, Webpack yahut Rollup üzere çağdaş paketleme/bundle araçlarının kullanımında tecrübe sahibi olmak.

k) Web sayfası performans optimizasyonu ve kullanıcı tecrübesini artırmaya yönelik geliştirmeler konusunda tecrübe sahibi olmak.

l) İlgili ekosisteme uygun test araçlarında tecrübe sahibi olmak (React: Jest/React Testing Library; Angular: Jasmine/Karma/TestBed; Vue: Vitest/Jest + Vue Testing Library; tercihen Playwright yahut Cypress ile uçtan uca test).

m) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

n) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

8) Web Önyüz (Front-End) Geliştirme Uzmanı (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 ve gibisi teknolojilerle web tabanlı yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

c) Bootstrap, Tailwind yahut Material UI üzere CSS kütüphanelerini faal formda kullanabilmek.

ç) Npm, Yarn yahut Bower üzere paket idare araçları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

d) Web servis teknolojileri (HTTP, SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS, JSON, XML vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

e) SASS yahut LESS üzere ön işlemci (preprocessor) kütüphaneleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

f) React, Angular yahut Vue üzere frontend çerçevelerinden en az birinde proje geliştirme tecrübesine sahip olmak.

g) UI/UX standartları ve kullanıcı tecrübesi bahislerinde bilgi sahibi olmak ve tercihen tecrübe sahibi olmak.

ğ) Figma ve Sketch üzere tasarım araçlarında hazırlanan mock-up dizaynları web ortamına sıkıntısız aktarabilmek.

h) Responsive design prensiplerini uygulayabilmek ve WCAG 2.1 AA erişilebilirlik (accessibility) kriterlerine uygun web sayfaları geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak.

ı) Git dağıtık sürüm kontrol sistemi (Git, GitHub yahut GitLab) konusunda tecrübe sahibi olmak.

i) Vite, Webpack yahut Rollup üzere çağdaş paketleme/bundle araçlarının kullanımında tecrübe sahibi olmak.

j) Web sayfası performans optimizasyonu ve kullanıcı tecrübesini artırmaya yönelik geliştirmeler konusunda tecrübe sahibi olmak.

k) İlgili ekosisteme uygun test araçlarında tecrübe sahibi olmak (React: Jest/React Testing Library; Angular: Jasmine/Karma/TestBed; Vue: Vitest/Jest + Vue Testing Library; tercihen Playwright yahut Cypress ile uçtan uca test).

l) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

m) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, takım çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

9) Test Mühendisi (2 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) Yazılım test hayat döngüsü (STLC – Software Testing Life Cycle), test planı, test senaryosu ve test raporlama süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

c) Manuel test ve otomasyon test tekniklerinde tecrübe sahibi olmak.

ç) Selenium, JUnit, NUnit, TestNG yahut gibisi test otomasyon araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak.

d) Performans, yük ve gerilim testleri hususlarında bilgi sahibi olmak ve tercihen JMeter, Locust yahut gibisi performans test araçlarında tecrübe sahibi olmak.

e) API testleri konusunda tecrübe sahibi olmak ve tercihen Postman, RestAssured yahut gibisi araçları kullanmış olmak.

f) CI/CD süreçlerine test entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.

g) Yanılgı idaresi ve test idaresi araçları (Jira, TestRail, Zephyr, Azure DevOps vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

ğ) SQL bilgisine sahip olmak ve bilgi tabanı testlerinde tecrübe sahibi olmak.

h) Çevik yazılım geliştirme süreçleri (Scrum, Kanban) hakkında bilgi sahibi olmak.

ı) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

i) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, takım çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. ISTQB Foundation Level yahut muadil test mühendisliği sertifikasına sahip olmak.

. Taşınabilir uygulama testleri (Android, iOS) konusunda tecrübe sahibi olmak.

. Erişilebilirlik (accessibility) ve kullanılabilirlik (usability) testleri konusunda tecrübe sahibi olmak.

10) İş Analisti (2 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) Yazılım geliştirme hayat döngüsü (SDLC) ve çevik usuller (Scrum, Kanban) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

c) Kullanıcı muhtaçlıklarını ve iş ihtiyaçlarını toplama, tahlil etme, dokümante etme ve doğrulama süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

ç) İş süreçlerini modelleme ve tahlil etme konusunda bilgi sahibi olmak ve tercihen (BPMN 2.0) yahut muadil iş süreç modelleme standartlarını kullanabilmek.

d) İhtiyaç idaresi ve izlenebilirlik süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

e) İhtiyaç idaresi araçları (Jira, Confluence, Azure DevOps, Enterprise Architect, IBM DOORS vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.

f) Kullanıcı öyküleri (user stories), kabul kriterleri ve iş kurallarını yazma konusunda tecrübe sahibi olmak.

g) Test senaryolarının oluşturulmasında geliştirme ve test takımlarıyla birlikte çalışmış olmak.

ğ) İrtibat, sorun çözme ve paydaş idaresi hünerlerine sahip olmak.

h) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

ı) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Büyük ölçekli kamu bilişim projelerinde iş analisti olarak vazife yapmış olmak.

. CBAP (Certified Business Analysis Professional), CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) yahut muadil milletlerarası iş analistliği sertifikalarına sahip olmak.

. Raporlama, iş zekası yahut bilgi tahlili süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

11) İstatistikçi (1 kişi – Tam Vakitli – Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç merkezlerinde yazılım geliştirme yahut data tahlili süreçlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek.

b) İstatistiksel tahlil, bilgi madenciliği, tahminleme ve modelleme bahislerinde en az 3 yıl uygulama tecrübesine sahip olmak.

c) Python yahut R programlama lisanlarından en az birine ileri seviyede hakim olmak; bu lisanlarda data tahlili, istatistiksel modelleme ve görselleştirme yapabilmek.

ç) Tercihen SAS Base, SAS Enterprise Guide yahut SAS Visual Analytics araçlarını kullanarak data tahlili ve raporlama yapmış olmak.

d) Data tabanı idare sistemleri (SQL, PostgreSQL, Oracle vb.) üzerinde data sorgulama ve sürece maharetine sahip olmak.

e) Data görselleştirme araçları (Power BI, Tableau, R Shiny vb.) ile etkileşimli raporlama yapabilmek.

f) Makine öğrenmesi ve data madenciliği algoritmalarını (sınıflandırma – classification, regresyon – regression, kümeleme – clustering vb.) uygulayabilecek seviyede bilgi sahibi olmak.

g) Data temizleme, ön sürece ve bilgi kalite denetimi süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

ğ) Kurumun bilişim sistemlerinden elde edilen dataları tahlil ederek idareye karar dayanak sağlayacak istatistiksel raporlar ve göstergeler üretebilmek.

h) Performans ölçüm göstergeleri (KPI), sistem verimliliği tahlilleri ve bilgi odaklı uygunlaştırma çalışmalarında faal rol alabilmek.

ı) Yazılım geliştirme süreçlerinde (versiyon denetim sistemleri – Git, GitHub, GitLab vb.) gruplarla koordineli çalışabilmek.

i) API, data entegrasyonu, web servisleri ve bilgi transferi (data transfer) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

j) Data güvenliği, şahsî dataların korunması (KVKK – Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) ve etik data kullanımı hususlarında bilgi sahibi olmak.

k) Bilgi temelli karar verme süreçlerine katkı sunabilecek araştırmacı bir yaklaşıma sahip olmak ve bilişim teknolojilerindeki gelişmeleri takip etme konusunda istekli olmak.

l) Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.

m) Ağır ve dinamik çalışma ortamlarına uyumlu, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı ve gelişime açık olmak.

Tercihen:

. Kamu yahut özel bölümde bilişim projelerinde istatistiksel tahlil yahut bilgi bilimi vazifelerinde çalışmış olmak.

. Ulusal yahut milletlerarası bilgi bilimi, makine öğrenmesi yahut yapay zeka bahislerinde alınmış sertifikalara sahip olmak.

. Bakanlık bu durumları ilan edilen öbür konumlardan uygun gördüklerine aktarma yapabilecektir.

2. MÜRACAAT BİÇİMİ – TARİHİ – İSTENİLEN BELGELER

Başvurular dijital ortamda 26 Ocak – 30 Ocak 2026 tarihleri ortasında alınacaktır. İmtihana katılmak isteyen adaylar, e-Devlet (Milli Eğitim Bakanlığı / Kariyer Kapısı) ve Meslek Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden müracaatlarını gerçekleştirecektir. Posta ile yahut öbür formlarda yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar yalnızca bir konuma başvurabilecektir.

Genel ve Özel Koşullar başlıklarında istenilen nitelikler zarurî koşullardır. Mesleksel deneyim müddetlerinde lisans öncesi ve sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.

1. Fotoğraflı iş deneyimini gösterir ayrıntılı özgeçmiş, (başvuru esnasında “PDF” formatında yüklenecektir.)

2. Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden Yükseköğretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Bilgilerinde, hata/eksiklik olan yahut Yükseköğretim Kurumundan mezuniyet bilgileri gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını sisteme yükleyecektir.

3. Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, diploma yahut mezuniyet dokümanı yerine denklik gösterir dokümanlarını sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

4. KPSS puanı ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.

5. YDS puanı ÖSYM Kurumundan otomatik olarak gelmektedir.

6. Mesleksel deneyime ait resmi (SGK Hizmet Dökümü) yahut özel kurumlardan alınacak evrak, (SGK Hizmet Dökümü e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkotlu evrak, birden fazla yüklenecek evrakların tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir)

7. Genel Kaideler başlığının (d) unsurunda belirtilen, en az iki aktüel programlama lisanını bildiğini gösterir evrak,

8. Her bir konum için özel koşullarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren evraklar. (Sertifikalar ve nitelikleri gösteren dokümanların birden fazla yüklenecek olması halinde, tek doküman haline getirilip yüklenmesi gerekmektedir.)

9. Adaylar; istenilen bilgilerinin imtihan müracaat kademesinde e-Devlet üzerinden gelmemesi halinde, bilgilerini beyan ederek evraklarını PDF ya da JPG formatında yükleyeceklerdir.

10. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

11. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden müracaat tarihleri içerisinde yapılan müracaat sırasında; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Şimdi Tamamlanmadı” sürecindeki müracaatlar “Güncelle” butonu ile güncellenebilecektir.

12. Müracaat tarihleri içerisinde başvurusunu tamamlayan lakin başvurusunu tekrar güncellemek isteyen adaylar ise; “Başvurularınız” ekranındaki “Başvuru Durumu” sütununda yer alan “Başvuru Alındı” sürecindeki başvurusunu, öncelikle “İşlem” sütununda yer alan “İptal Et” butonuna basarak “Başvurumu İptal Et” butonu ile mevcut başvurusunu iptal edeceklerdir. İptal süreci gerçekleştirildikten sonra “Başvuru Durumu” sütununda “Başvuru İptal Edildi” ibaresi yer aldığında, ekranın sağ üst köşesinde bulunan “Yeni Başvuru” butonu ile de tekrar müracaat yapabileceklerdir.

13. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

14. Müracaatlarını muvaffakiyet ile gerçekleştiren adaylar müracaat sürecini tamamladıktan sonra “Başvuru Bilgileri” çıktısını alabileceklerdir.

15. Tarzına uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen evrakların asılları istenilebilecektir.

3. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ, MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI

Elektronik ortamda eklenen evraklar incelendikten sonra genel ve özel kaideleri sağlayan adaylardan ilgili Yönetmeliğin 8’inci hususu uyarınca; KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak kabul edilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak;

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı 10 (on) aday,

Kıdemli Bilgi Tabanı Uzmanı 10 (on) aday,

Kıdemli Ağ Uzmanı 10 (on) aday,

Kıdemli Devps Uzmanı 20 (yirmi) aday,

Kıdemli Yazılım Mimarı 10 (on) aday,

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET Core) 10 (on) aday,

Kıdemli Web Önyüz (Front-End) Geliştirme Uzmanı 10 (on) aday,

Web Önyüz (Front-End) Geliştirme Uzmanı 10 (on) aday,

Test Mühendisi 20 (yirmi) aday,

İş Analisti 20 (yirmi) aday,

İstatistikçi 10 (on) aday

sözlü/uygulamalı imtihana çağırılmak üzere 27 Şubat 2026 tarihinde www.meb.gov.tr – işçi.meb.gov.tr adreslerinde yayınlanacaktır. Ayrıyeten adaylar Meslek Kapısı üzerinden imtihana ait bilgileri görüntüleyebilecektir.

Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu bireylerin tamamı sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.

Sözlü/uygulamalı imtihana katılma hakkını elde edemeyen müracaat sahiplerine rastgele bir bildirimde bulunulmayacaktır.

4. SÖZLÜ/UYGULAMALI İMTİHAN BAHİSLERİ, YERİ VE TARİHİ

Sözlü/uygulamalı imtihan bahisleri durumlara uygun olarak üstteki özel kaidelerde belirtilen tüm bahislerdir. Sözlü/uygulamalı imtihan 23 Mart – 03 Nisan 2026 tarihleri arasında Milli Eğitim Bakanlığı Atatürk Bulvarı No:98 Bakanlıklar/ANKARA adresinde bulunan Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü Hizmet binasında yapılacaktır.

Başvuru sonuçları Bakanlığımız resmi web sayfalarında (www.meb.gov.tr – işçi.meb.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar Meslek Kapısı üzerinden imtihana ait bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

5. SÖZLÜ/UYGULAMALI İMTİHAN SONUÇLARIN DUYURULMASI

Sözlü/uygulamalı imtihan sonuçları Bakanlığımız resmi web sayfalarında (www.meb.gov.tr -personel.meb.gov.tr) 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, üstte ilan edilen işçi konum sayısı kadar aday asil olarak ilan edilecektir. Adaylar Meslek Kapısı üzerinden imtihana ait bilgileri görüntüleyebilecektir. Ayrıyeten, yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda her bir durum sayısı kadar yedek aday belirlenebilecektir. Gerçeğe karşıt beyanda bulunanların Hizmet Kontratı yapılmış ve misyona başlamış olsalar dahi kontratları iptal edilecek, haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır. Bu durumda olan şahısların yerlerine yedek sırasına nazaran yerleştirme yapılabilecektir.

6. İŞE BAŞLAMA

Sözlü/uygulamalı imtihan sonucu başarılı sayılan adaylar Bakanlığımızın resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıyeten listede ismi bulunan asil adaylara en geç beş iş günü içinde posta ile bildirimde bulunulacaktır.

Asil adaylar tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde (sözleşme imzalamak, mukavelede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek dokümanları teslim etmek üzere) Bilgi İşlem Genel Müdürlüğüne (Milli Eğitim Bakanlığı Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü Taban Kat A/B Blok 06650 Kızılay/ ANKARA) şahsen müracaat edeceklerdir.

7. ÜCRET

Sözleşmeli Bilişim İşçisine, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek 6’ncı unsuru kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) ayrıca bir ödeme yapılamaz. Aylık brüt mukavele fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyat tavanının bu dokümanda ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Lakin Bakanlığımız, üstteki tavan fiyatlarının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü (Özel Kaideler İçin)

Telefon: 0 (312) 413 11 82 (Sekreterlik)

0 (312) 413 12 15

e-posta:[email protected]

Personel Genel Müdürlüğü Merkez Atama Daire Başkanlığı

Telefon: 0 (312) 413 17 61 – 413 17 62 – 413 28 39

www.meb.gov.tr

http://personel.meb.gov.tr