İstanbul Üniversitesi 4 kontratlı işçi alacak

İstanbul Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI

Üniversitemiz Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığında istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ıncı hususuna uyarınca 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” uyarınca 4 (dört) adet kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır.

Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı imtihan ve kelamlı imtihana katılacak adayların seçiminde; anılan Yönetmeliğin 8 inci unsuru mucibince 2024 KPSS B Kümesi P3 puan tipindeki puanının yüzde yetmişi ile yabancı lisan puanının (YDS) yüzde otuzunun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puandan başlanarak alınacak işçi sayısının on (10) katı aday ortasından seçilecektir. KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz edemeyen adayın KPSS puanı 70 sayılacaktır. Yabancı lisan evrakı ibraz etmeyenlerin puanı (0) sıfır olarak hesaplanacaktır. (Sıralamaya nazaran son sıradaki adayla birebir puanı alan adaylar da imtihana katılmaya hak kazanacaklardır.)

I-BAŞVURU KURALLARI;

A-GENEL KURALLAR; (NİTELİKLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda yazılı genel şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Heyeti’nce kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Bu hususta belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt kontrat fiyat tavanının 2 katı ödenecek durumlar için müracaat yapabilirler)

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4’üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri) hizmet müddetlerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.

d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,

e) Doküman olarak öğrenilen programlama lisanlarının belirtildiği onaylı lisans yahut lisansüstü transkript dokümanı yahut mezun olunan kısımdan alınan eğitimi yapılan programlama lisanlarını belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama lisanlarını gösteren onaylı yazı yahut eğitim kurumlarından alınan kurs iştirak sertifikaları üzere dokümanlar kabul edilir.

f) Yeterli derecede yazılı / kelamlı İngilizce bilmek,

g) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve öbür kuralları kabul etmek,

h) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş yahut muaf olmak.

i) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü irtibat ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,

j) Ağır iş ortamında, küme içinde çalışma ve paylaşım niyetini benimsemek,

k) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak.

l) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.

B-ÖZEL KAİDELER;

İŞ ANALİSTİ (1 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına

Kadar)

. İş tahlili, süreç modelleme ve kurumsal iş akışları konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak.

. Program Dayanak, Analist ve Yazılım Grupları ortasında uyum deneyimi olmak.

. Scrum Deneyimine sahip olmak.

. Kalite İdaresi, Dokümantasyon ve ISO standartları konusunda bilgili olmak.

. İş süreçleri geliştirme, tasarım ve simülasyon araçları (QPR, Visio) konusunda bilgili olmak.

. Objeye yönelik tahlil, tasarım, yazılım dokümantasyonu ve raporlama hususlarında tecrübeli olmak.

. Projelerinin tahlili, tasarımı ve test basamaklarının her birinde deneyim sahibi olmak.

. Bilgi tabanı modelleme bilgisine sahip olmak.

. UML diyagramları ile modelleme bilgisine sahip olmak.

Tercihen:

o Yüksek lisans mezunu olmak,

o Büyük ölçekli bilişim projelerinde, yazılım tahlili ve fizibilite süreçlerinde vazife yapmış olmak,

o 5 yıl ve üzeri bilişim kesimi deneyimine sahibi olmak,

YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (FRONT-END) (1 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

. Web teknolojileri (HTML5, CSS3, JavaScript) konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak,

. Aktüel JavaScript frameworklerinden Angular konusunda proje geliştirmiş ve tecrübe sahibi olmak,

. TypeScript konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

. Responsive tasarım, Cross-Browser uyumluluğu ve web standartları konusunda deneyimli olmak,

. CSS ön işlemcileri (SASS/SCSS yahut LESS) konusunda bilgi sahibi olmak,

. Bootstrap, Material Design yahut gibisi UI kütüphanelerini kullanmış olmak,

. RESTful Web Servisleri ile data alışverişi ve entegrasyonu konusunda deneyimli olmak,

. Versiyon Denetim Sistemlerini (GIT, SVN vb.) faal kullanabilmek,

. Web performansı, sayfa yükleme suratı optimizasyonu ve SEO uyumlu kodlama

hakkında bilgi sahibi olmak,

. Dokümantasyon okuma ve oluşturma yeteneğine sahip olmak.

YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (KIDEMLİ FRONT-END) (1 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

. Büyük ölçekli web uygulamalarının ön yüz geliştirmesinde en az 5 yıl deneyimli olmak,

. Çok güzel derecede JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 ve CSS3 bilgisine sahip olmak,

. Angular platformunda (Framework, CLI, RxJS, NgRx) ileri düzeyde bilgi ve deneyim sahibi olmak,

. Single Page Application (SPA) mimarisi, hayat döngüsü ve durum idaresi (State Management) hususlarına hakim olmak,

. Web güvenliği (OWASP, XSS, CSRF vb.) ve inançlı kod geliştirme konusunda deneyimli olmak,

. Modüler tasarım, Webpack, npm/yarn paket yöneticileri ve build süreçlerine hakim olmak,

. Unit Test (Jasmine, Karma) ve E2E Test (Cypress, Protractor vb.) araçları konusunda deneyim sahibi olmak,

. Backend gruplarıyla koordineli çalışarak API dizaynlarına (REST/JSON) katkı sağlayabilmek,

. CI/CD süreçleri ve DevOps kültürü hakkında bilgi sahibi olmak,

. Kod kalitesi, kod inceleme (Code Review) ve refactoring süreçlerini yürütebilmek,

. UI/UX tasarım prensipleri konusunda bilgi sahibi olmak ve tasarım gruplarıyla uyumlu çalışabilmek,

. Analitik düşünme, sorun çözme ve takım yönetimi/mentörlük vasıflarına sahip olmak.

YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) ( 1 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 4 Katına Kadar )

. Çok yeterli derecede .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi ve marifetine sahip olmak.

. Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme mevzularında deneyimli olmak,

. CSS, JavaScript, HTML, Angular üzere web teknolojilerinde tecrübeli olmak,

. Responsive uygulama geliştirme konusunda deneyimli olmak,

. NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, MVC, .NET CORE mevzularında tecrübeli olmak,

. Unit test konusunda bilgi sahibi olmak,

. Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework ) hususlarında bilgi sahibi olmak,

. Web servisleri, SOAP, REST üzere teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.

. Data tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda deneyim sahibi olmak,

. Oracle yahut MSSQL Server data tabanı sistemlerinde uygulama geliştirmiş olmak,

. İleri düzeyde PLSQL yahut T-SQL bilgisine sahip olmak,

. Versiyon Denetim Sistemlerini ( TFS, GIT, SVN, Jenkins vb. ) kullanmış olmak,

. En az 5 yıl .NET/C#/ASP.NET platformlarında kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde çalışmış olmak,

. Tercihen; redis, ELK, RabbitMQ, Microservice, Flutter, BPM, WorkFlow deneyimine sahip olmak

II- MÜRACAAT FORMU, İSTENİLEN DOKÜMANLAR, MÜRACAAT YERİ VE TARİHİ

a) Müracaat Hali, Yeri ve Tarihi

Başvurular, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) kadar e-Devlet Kapısı üzerinden İstanbul Üniversitesi- Meslek Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti yahut Meslek Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ ) internet adresi üzerinden çevrimiçi olarak yapılacaktır. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri dokümanlar kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Posta ile ya da şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaat tarihini geciktiren, çevrimiçi başvurusunu tamamlamayan yahut nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına süreç yapılamayacaktır.

b) İstenilen Belgeler

a. Özgeçmiş

b. Lisans diploması yahut okul çıkış dokümanının aslı yahut noter onaylı sureti

c. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge

ç. İsimli sicil dokümanı (Kamu kurumuna verilmek üzere seçilerek e-Devlet üzerinden alınabilir.)

d. GENEL KOŞULLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) hususunda belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir evrak (Özel dalda çalışanlar için e-Devlet Kapısı’ndan alınacak barkodlu “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi” ,

Mesleki deneyim müddetlerinde başvurulan durumun gerektirdiği lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)

e. GENEL KURALLAR (NİTELİKLER) başlığının (e) unsurunda belirtilen, en az iki şimdiki programlama lisanını bildiğini gösterir doküman (transkript, katılım/sınav sertifikası vb.)

f. Her bir durum için ÖZEL Kurallar’da istenilen sertifikalar ile deneyim yahut tecrübesi gösteren evraklar.

g. İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan yabancı lisan imtihanlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir evrakın aslı yahut onaylı sureti.

III- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel kuralları sağlayan adaylardan, KPSS puanının %70’i (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının %30’ununun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak toplam her konum aday ölçüsünün on (10) katı aday yazılı imtihana çağırılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir. Yazılı imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi ve imtihan yeri müracaatların bitiminden itibaren en geç 10 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adreslerinde yayınlanacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

IV- İMTİHAN HUSUSLARI, YERİ VE TARİHİ

Sınav hususları, uzmanlık mevzularına uygun olarak başvurduğu konumun teknik ve özel koşullarında belirtilen tüm hususlar ve konuları kapsayacaktır.

Yazılı imtihan, müracaatların değerlendirilmesinden itibaren en geç 10 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adreslerinde yayınlanacaktır.

Sözlü imtihan tarihi ve yeri ise yazılı imtihan tarihinden itibaren en geç on beş gün içerisinde www.istanbul.edu.tr ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ internet adreslerinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

V-DEĞERLENDİRME

Yazılı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 50 puan ve üzeri alan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır. Yazılı ve kelamlı imtihan sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı sonuncu muvaffakiyet dereceleri tespit edilecektir. Adaylar sonuncu muvaffakiyet derecelerine nazaran sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla mukavele yapılacaktır. Gerçeğe ters beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Gerçeğe ters beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.

VI – İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI

Yazılı imtihan sonucunda başarılı olup, kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adaylar, yazılı imtihan tarihinden itibaren on beş gün içerisinde www.istanbul.edu.tr adresinde ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecek ve e-posta yolu ile adaylara sonuç bildirimi yapılacaktır.

Sözlü imtihan sonuçları da tekrar www.istanbul.edu.tr adresinde ve/veya https://isealimkariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecek ve e-posta yolu ile adaylara sonuç bildirimi yapılacaktır. Ayrıyeten, yazılı ve kelamlı imtihan sonucu başarılı olarak atanmaya hak kazananlara posta yolu ile bildirim yapılacak olup, istenen dokümanlar ile birlikte tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde mukavele imzalamak üzere kuruma müracaat edeceklerdir.

VII-SÖZLEŞME ÜCRETİ

Kamuoyuna hürmet ile duyurulur.

732/1-1