KÖSGEB 4 Kontratlı Bilişim Çalışanı Alacak
KÖSGEB 4 Kontratlı Bilişim Çalışanı Alacak. Son müracaat tarihi 15 Mart 2026
İlan Tarihi: 02.02.2026 01:56
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme Yönetimi Başkanlığı
Sözleşmeli Bilişim Çalışanı İmtihan Duyurusu
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme Yönetimi Başkanlığı, Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6’ncı hususu ve bu unsura dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik’in 8’inci unsuru uyarınca, geçerli olan son iki Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı’nda alınan KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı temel alınarak (YDS yahut dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak kontratlı bilişim işçisi durumunun 10 (on) katı aday ortasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 4 (dört) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır. Müracaatta bulunan adaylardan kaideleri uygun olanlar kelamlı imtihana davet edilecektir.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A. GENEL KAİDELER (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda yazılı genel kaideleri haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az üç (3) yıllık, öbürleri için en az beş (5) yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4’üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri zaruridir.
f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, ağır iş temposuna ayak uydurabilen ve grup çalışmasına yatkın olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR
a) KIDEMLİ BİLGİ TABANI UZMANI (1 Kişi-Tam Zamanlı-Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
b) Kamu kurum ve kuruluşları Bilgi Süreç ünitelerinde yahut özel bölüm sistem merkezlerinde; Data Tabanı alanında uzman yahut emsal bir konumda en az 2 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik idaresi bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) İleri düzeyde T-SQL bilgisine sahip olmak,
c) MS SQL “high availability” mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d) MS SQL sunucularından öteki bilgi tabanlarına hakikat yahut karşıtı tarafta bilgi transfer (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
e) Bilgi tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Clustering, AlwaysOn, Failover Cluster ve Replication teknolojilerinde deneyimli olmak,
g) Bilgi tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
h) NoSQL data tabanlarından rastgele birinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) PostgreSQL ile ilgili data tabanı oluşturma, kullanıcı rolleri ve kullanıcılar tanımlama, yetkiler tanımlama, data tabanı tabloları ve kolonları oluşturma, tablolar için ana anahtar ve yabancı anahtar tanımlama, tablolar ortasında münasebetler kurma, tablo birleştirme, view ve trigger oluşturma, data girişi, bilgi silme, data güncelleme, bilgi sorgulama üzere temel bilgi tabanı idaresi bahislerinde tecrübe sahibi olmak,
j) PostgreSQL bilgi tabanı tabloları, dizinleri, yordam/fonksiyonları ve gerekli başka objeleri oluşturmak, kota idarelerini ve müsaadeleri ayarlamak, değişik düzeylerde audit ayarlarını düzenleme hususlarında tecrübe sahibi olmak,
k) Yazılım geliştirme takımlarının gereksinimlerine nazaran bilgi tabanı şema değişikliklerini yapma hususlarında tecrübe sahibi olmak,
l) Power BI, Veri Warehouse ve SSIS teknolojileri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m) Data tabanı güvenliği, yetkilendirme, kullanıcı idaresi ve kayıt tutma (audit) üzere mevzularda bilgi sahibi olmak,
n) Grup çalışmasına uygun, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
o) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
p) Literatürü takip edebilecek düzeyde teknik İngilizce bilgisine sahip olmak.
b) BİLGİ TABANI UZMANI (1 Kişi-Tam Zamanlı-Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) Kamu kurum ve kuruluşları Bilgi Süreç ünitelerinde yahut özel kesim sistem merkezlerinde; Bilgi Tabanı alanında uzman yahut benzeri bir konumda en az 1 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik idaresi mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) İleri düzeyde T-SQL bilgisine sahip olmak,
c) MS SQL “high availability” mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
d) MS SQL sunucularından başka bilgi tabanlarına yanlışsız yahut karşıtı istikamette data transfer (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
e) Bilgi tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Bilgi tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g) Yazılım geliştirme takımlarının gereksinimlerine nazaran bilgi tabanı şema değişikliklerini yapma bahislerinde tecrübe sahibi olmak,
h) Bilgi tabanı güvenliği, yetkilendirme, kullanıcı idaresi ve kayıt tutma (audit) üzere bahislerde bilgi sahibi olmak,
i) Grup çalışmasına uygun, tahlil odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak,
j) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
k) Literatürü takip edebilecek düzeyde teknik İngilizce bilgisine sahip olmak.
c) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından yahut bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
Tercih Sebepleri:
a) Microsoft teknolojileri ile yazılım geliştirme alanında tecrübe sahibi olmak (C#, Visual Studio, ASP.NET MVC, WCF, .NET / .NET Core, MS SQL Server),
b) ASP.NET MVC ile geliştirilmiş web uygulamalarında bakım ve geliştirme yapmış olmak,
c) WCF servisleri kullanılarak geliştirilmiş uygulamalarda geliştirme yahut entegrasyon deneyimine sahip olmak,
d) Obje yönelimli programlama (OOP) prensipleri hakkında bilgi sahibi olmak,
e) Çok katmanlı yazılım mimarileri hakkında temel-orta düzey bilgi sahibi olmak,
f) .NET Core / .NET ile geliştirilmiş Web API yahut servis projelerinde misyon almış olmak,
g) RESTful servisler hakkında bilgi sahibi olmak,
h) ORM araçları (Entity Framework / Entity Framework Core) ile çalışmış olmak,
i) İlişkisel veritabanları ile uygulama geliştirmiş olmak ve orta-iyi düzeyde SQL/T-SQL bilgisine sahip olmak,
j) Git tabanlı versiyon denetim sistemleri ile çalışma tecrübesine sahip olmak,
k) Agile / Scrum yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Analitik düşünme yeteneğine sahip, öğrenmeye açık ve grup çalışmasına yatkın olmak.
m) Angular yahut gibisi SPA framework’leri ile geliştirme deneyimi,
n) Docker ve container mimarisi hakkında temel bilgi,
o) CI/CD süreçleri hakkında farkındalık,
p) Kamu kurumlarında yahut kurumsal projelerde yazılım geliştirme tecrübesi.
d) İŞ ANALİSTİ (1 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)
Genel Nitelikler:
a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından yahut bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
b) Yazılım projelerinde İş Analisti, İş Geliştirme Uzmanı yahut gibisi konumlarda en az 1 yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercih Sebepleri:
a) Yazılım geliştirme ömür döngüsü, tahlil ve test süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
b) Kullanıcı ihtiyaçlarını ve iş süreçlerini tahlil ederek tahlil ve ihtiyaç dokümanları hazırlama konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) İş akış şemaları/diyagramları hazırlama konusunda bilgi sahibi olmak,
d) Balsamiq gibisi araçlar kullanarak temel düzeyde ekran taslakları (mockup) hazırlayabilmek,
e) Geliştirilen uygulamaların test ve kabul süreçlerinde vazife alma konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
f) Agile / Scrum metodolojileri hakkında bilgi sahibi olmak ve proje toplantılarına faal iştirak sağlayabilmek,
g) İlişkisel data tabanları hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olmak (analiz bakış açısıyla),
h) İş üniteleri ve teknik takımlarla tesirli bağlantı kurabilen, dokümantasyon yeteneği güçlü olmak
II. MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ VE TARİHİ
a) Müracaat ilan metni 01/02/2026-15/03/2026 tarihleri ortasında Meslek Kapısı platformunda yayımlanacaktır.
b) Adaylar, müracaatlarını 16/02/2026 – 15/03/2026 tarihleri ortasında son gün saat 23:59:59’a kadar e-Devlet şifreleri ile Meslek Kapısı platformununhttps://kariyerkapisi.gov.tr/isealimadresi üzerinden girerek gerçekleştirecek olup duyuruda belirtilen müddet içinde şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
c) İlanda belirtilen koşullara uygun olmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
d) Adaylar kontratlı bilişim işçisi durumlarından yalnızca birisini seçebilirler.
III. MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ BELGELER
İSTENİLEN BELGELER
a) Yabancı Lisan (İngilizce) İmtihan Sonuç Dokümanı (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen imtihan evrakı beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı lisan puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir).
b) Özel kaideler altında yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir. (E-devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik evrakı ibraz etmesine gerek yoktur)
c) Genel kaideler (d) bendinde belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir evrak, (e-devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” dokümanda meslek kodu bulunmak kaydıyla mesleksel tecrübeyi gösteren evrak olarak kabul edilecektir.) Mesleksel deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4’üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.
d) Genel koşullar (e) bendinde belirtilen şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir doküman (transkript, sertifika üzere belgeler).
e) Her bir konum için özel kurallar kısmında istenilen sertifikalar.
IV. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Genel ve özel kaideleri sağlayan ve yoluna uygun olarak müracaat yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran, en yüksek puandan başlanarak her konum için farklı liste oluşturulacaktır.
b) En yüksek puanlıdan başlanarak mukavele yapılacak her konum sayısının 10 (on) katı kadar aday mülakata çağırılacaktır.
c) Mülakata çağrılan adaylardan son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
d) Mülakata girmeye hak kazanan adayların listesi 16/03/2026-19/03/2026 tarihleri ortasında ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
e) Rastgele bir nedenle, ilan edilen konumlardan birine müracaat yapılmaması, ilan edilen durum sayısı kadar müracaat bulunmaması, geçersiz sayılan müracaatlar yahut imtihan sonucunda kâfi sayıda başarılı aday çıkmaması üzere sebeplerle ilan edilen durumların boş kalması durumunda, Başkanlık, bu konumları ilan edilen öteki konumlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.
V. İMTİHANIN HALİ, HUSUSLARI VE TARİHİ
a) İmtihan sözlü-uygulamalı mülakat olarak tek etaplı yapılacaktır.
b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik dokümanını (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
c) Sözlü-uygulamalı imtihan hususları, durumlara uygun olarak üstte genel ve özel koşullarda belirtilen tüm hususların yanı sıra temel bilişim hususları ve bilgi güvenliği bahisleridir. Deneyim ve bilgi istenen koşullar ile ilgili uygulamalı gösterim yapılması talep edilecektir.
d) Sözlü-uygulamalı mülakat 30/03/2026-03/04/2026 tarihlerinde KOSGEB Başkanlık (Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No:32, 06050 Ulus/Altındağ/ANKARA) adresinde yapılacak olup mülakat tarihinde erteleme olması durumunda bu durum adaylara bildirilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
e) Kelamlı 100 tam puan üzerinden pahalandırılacak olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
f) Sonuçların açıklanmasında ve sözlü-uygulamalı mülakat tarihlerindeKOSGEB değişiklik yapma hakkına sahiptir. Adayların www.kosgeb.gov.tr adresini ve Meslek Kapısı platformunu takip etmeleri gerekmektedir.
VI. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA
a) Giriş İmtihanını kazanan adaylar muvaffakiyet sırasına nazaran asil ve yedek olarak Meslek Kapısı üzerinden ilan edilecektir.
b) Listede ismi bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın bildiri tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar kontrat imzalamak ve kontratta belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen evrakları teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Adreslerine yapılan tebligatın bildiri tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu mühlet içerisinde evrak ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen yahut mukavele imzaladığı halde mukavelede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen asıllar uygulanır.
VII. KONTRAT ÜCRETİ
Aylık brüt kontrat fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KOŞULLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
VIII. BAŞKA HUSUSLAR
a) Yabancı lisan imtihan sonuç evrakları, evrak üzerinde geçerlilik mühleti belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl mühletle geçerli kabul edilecektir.
b) Duyuru metninde belirtilen her bir durumun en az yarısı kadar yedek aday belirlenecektir.
c) Gerçeğe ters beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise mukavele feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.
d) Bağlantı Bilgileri Tel: 0 312 595 27 71
Kamuoyuna hürmet ile duyurulur.
Ocak 2026
Sayfa 7 / 7