Marmara Üniversitesi 2 kontratlı işçi alacak

Marmara Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI

Üniversitemiz Bilgi Süreç Daire Başkanlığı’nda tam vakitli olarak istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yöntemler Hakkında Yönetmelik” in 8 inci unsuru uyarınca, 2 (iki) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.

Sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde; 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanının %70’i ile son beş yıl içinde İngilizce lisanında yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) yahut bu lisanda yapılan öteki yabancı lisan imtihan puanının %30’u alınarak oluşturulacak olan toplam puan temel alınacaktır. (Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı lisan puanı ise sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.)

Sınava çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana gerçek yapılacak olup, ilan edilen bilişim çalışanı sayısının 10 (on) katı kadar aday imtihana çağrılacaktır.

I. MÜRACAAT ŞARTLARI

A- GENEL KOŞULLAR (NİTELİKLER)

1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında kurulu bulunan büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde istihdam edilecek çalışanın,

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda sayılan genel kuralları haiz olması,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),

d) (Mülga: RG-2/5/2012-28280)

e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri, mecburidir.

2) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında işçide özel nitelikler arayabilir.

B- ÖZEL KOŞULLAR (NİTELİKLER)

a) İlan edilen konumlara müracaatlarda adayın hangi unvana başvurduğunu beyan etmesi gerekmektedir.

b) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut 1 yıl müddet ile ertelemiş olmak.

1) Kıdemli Sistem Uzmanı (1 kişi – 3 katına kadar)

a) Linux işletim sistemleri idaresi konusunda en az 5 yıl tecrübeli olmak,

b) Linux sistem idaresi alanında eğitim almış olmak yahut bu alandaki yetkinliğini deneyimiyle gösterebilmek,

c) E-Posta sistemleri (Tercihen Zimbra), Veritabanları (PostgreSQL, MariaDB vb.), Web sunucuları (Nginx vb.), Proxy ve Radius sunucuları ile LDAP, DNS, DHCP, Docker vb. Linux tabanlı sistem ve servislerin suram, yapılandırma ve idaresi konusunda tecrübeli olmak,

ç) Sunucu ve servisler üzerinde güvenlik sıkılaştırma (hardening) çalışmaları yapabilmek, d) Sanallaştırma platformlarında yönetici yahut uzman olarak misyon almış olmak (Tercihen Hyper-V yahut VMware ortamlarında),

e) Açık kaynak kodlu işletim sistemleri ve yazılımlar konusunda teorik bilgi ve pratik tecrübeye sahip olmak,

f) Uygulama ve sunucu tarafında performans tahlili, izleme (monitoring) ve düzgünleştirme çalışmalarında deneyimli olmak,

g) Kurumsal yedekleme yazılımları, donanımları ve teknolojilerinin heyetimi ve idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak,

ğ) Karşılaşılan sıkıntılarda yanılgı ayıklama (troubleshooting) ve kalıcı tahlil üretme hünerine sahip olmak,

h) Dokümantasyona ehemmiyet veren, yapılan çalışmaları sistemli ve anlaşılır biçimde kayıt altına alabilen, analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı, disiplinli ve şahsî gelişime açık olmak.

2) Kıdemli Ağ Uzmanı (1 kişi – 3 katına kadar)

a) Omurga ve kenar ağ anahtarları, güvenlik duvarları, IPS/IDS, içerik filtreleme, yük dengeleyiciler, merkezi kablosuz ağ denetim sistemleri ve NAC tahlillerinin kullanıldığı kurumsal ağ ortamlarında en az 5 yıl tecrübeli olmak,

b) CCNP Routing and Switching, CCNP Security yahut CCNA (Cisco Certified Network Associate) sertifikalarından en az birine sahip olmak,

c) LAN, WAN, WLAN, VPN, BGP, IP/MPLS, Dinamik Yönlendirme Protokolleri, NAT, SSL, DHCP, DNS, Proxy, IEEE 802.1X ve NAC teknolojileri mevzularında bilgi ve deneyime sahip olmak,

ç) Yönlendiriciler, erişim noktaları ve denetim aygıtları (AP / WLC) ile Yeni Jenerasyon Güvenlik Duvarı (NGFW) sistemlerinin suram, konfigürasyon ve idaresi konusunda tecrübeli olmak,

d) Lokal ve geniş alan ağları kablolama altyapıları hakkında bilgi sahibi olmak,

e) Ağ ve altyapı donanımları konusunda genel donanım bilgisine ve deneyime sahip olmak,

f) Unix ve Linux işletim sistemleri hakkında temel-orta düzeyde bilgi sahibi olmak,

g) Ağ mimarilerinin tasarımı, planlanması ve mevcut sistemlerle entegrasyonu hususlarında tecrübeli olmak,

ğ) Ağ izleme (Network Monitoring) sistemlerinin konseyimi, idaresi ve raporlanması konusunda deneyimli olmak,

h) Ağ trafiği ve protokol tahlili yapabilen araçlar (Wireshark, tcpdump, netcat vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

ı) Karşılaşılan sıkıntılarda kusur ayıklama (troubleshooting) ve kalıcı tahlil üretme marifetine sahip olmak,

i) Dokümantasyona ehemmiyet veren, yapılan çalışmaları tertipli ve anlaşılır halde kayıt altına alabilen, analitik düşünebilen, grup çalışmasına yatkın, tahlil odaklı, disiplinli ve ferdî gelişime açık olmak.

II. MÜRACAAT HALİ, YERİ VE TARİHİ

a) Müracaatlar ilan yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden Marmara Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/ internet adresinden online olarak yapılacaktır.

b) Adayların III. İSTENİLEN DOKÜMANLAR kısmında belirtilen dokümanları ve müracaat formunu sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

c) İlanda belirtilen müddet içerisinde yapılmayan müracaatlar ile eksik doküman içeren ya da imzasız müracaat formları değerlendirmeye alınmayacaktır.

III. İSTENİLEN BELGELER

a) Müracaat formu (fotoğraflı) ve ayrıntılı özgeçmiş,

b) Lisans diploması yahut mezuniyet evrakının aslı yahut noter onaylı sureti yahut e-devlet çıktısı,

c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik dokümanının onaylı örneği,

d) KPSS Sonuç Dokümanı (belge ibraz etmeyenlerin KPSS P3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)

e) İngilizce lisanında Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir doküman (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir, doküman ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)

f) Son üç ay içinde alınmış İsimli Sicil Dokümanı, (E-devlet üzerinden alınabilmektedir)

g) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını yahut muaf olduğunu gösterir evrakın aslı yahut onaylı örneği.

IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

a) Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel kuralları sağlayan adaylardan imtihana katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Lisan puanının %30’unun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlı adaydan başlanarak müracaat sayısının 10 katı kadarı aday imtihan için çağrılacaktır.

b) Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.

c) İmtihana (yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı) girmeye hak kazanan adayların listesi, imtihan tarih ve saatleri ile imtihan sonuçları http://pdb.marmara.edu.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/ adreslerinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

V. İMTİHAN TARİHİ VE YERİ

Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı imtihanlar 05 Mart 2026 tarihinde saat 10:00’da Marmara Üniversitesi Göztepe Yerleşkesi, Bilgi Süreç Daire Başkanlığında yapılacaktır.

VI. İMTİHANIN HALİ VE İMTİHAN KONULAR

SINAVIN BİÇİMİ;

a) İmtihan yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı imtihan biçiminde yapılacaktır.

b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik evrakı (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.

SINAV MEVZULARI; yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı imtihan mevzuları konumlara uygun olarak üstteki “Özel Koşullar (Nitelikler)” kısmında belirtilen tüm bahislerdir.

VII. DEĞERLENDİRME

Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi konum sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. Sınavı kazanan adayların gerekli koşulları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde misyona başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.

VIII. KONUMLAR VE ÜCRETLER

Aylık brüt kontrat fiyatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KAİDELER (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağdır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir

Sözleşmeli bilişim işçisine 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı unsuru kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

IX. BAŞKA HUSUSLAR

a) Gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

b) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde kontratta belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu müddetin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve evrakla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama süreçleri hakkında üstte belirtilen asıllar uygulanır.

ç) Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla; ayrıyeten Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla mukavele yapılmayacaktır. Mukavele imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise mukavele feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.

X. KIYMETLİ TARİHLER

İlan Tarihi : Resmi Gazete’de yayımlandığı gün

: Adaylar, ilan Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra 15 gün içerisinde müracaat yapabileceklerdir.

Yazılı İmtihan Tarihi : 05 Mart 2026

1063/1-1