Giresun Üniversitesi 1 Kontratlı İşçi Alacak

Giresun Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI (2026-1)

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınmak suretiyle aşağıdaki tabloda belirtilen unvanlarda kontratlı işçi alınacaktır. Ayrıyeten kelamlı imtihan yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

A. GENEL ŞARTLAR

1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.

2.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsur kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

3.7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

4.Açık ve kapalı alanda misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu yahut pürüzü bulunmamak.

5.KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

6.Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasının “Bu formda istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.

8.Destek işçisi konumuna başvuran adaylar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. hususunda yer alan “X – YARDIMCI HİZMETLER SINIFI: Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve evrak dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak yahut kolay iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak yahut yaptırmak yahut tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin paklığı ve kolay bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak yahut kurumlarda muhafaza ve koruma hizmetleri üzere anahizmetlere yardımcı mahiyetteki vazifelerde her kurumun özel bünyesine nazaran ve tekrar bu mahiyette olmak üzere ihdasına gerek gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile vazifeli bulunanlardan 4 üncü hususun (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.” kararlarına uygun olarak istihdam edilecektir.

9.İlanda aranılan 2024 KPSS puan çeşidi (P94), mezuniyeti, cinsiyet ve özel kuralları müracaatın son günü itibariyle taşıyor olmak ve belgelendirmek.

10. Yapılacak vazife gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları vardiyalı çalışmaya pürüz rastgele bir durumu olmamak.

11. İlanın son müracaat tarihi itibariyle 40 yaşından gün almamış olmak.

12. Rastgele bir Yükseköğretim kurumunda örgün eğitim öğrencisi olmamak.

B. MÜRACAAT YERİ, HALİ VE SÜRESİ

1.Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Giresun Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 04.02.2026-18.02.2026 tarihleri ortasında alınacaktır.

2.Şahsen müracaat alınmayacak olup, posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3.Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat kademesinde bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.

4.Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

5.Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.

6.Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

7.Başvuru sürecinin müddeti içinde kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen evraklardaki yanlışlıklar ile eksik dokümanlardan adaylar sorumludur.

8.Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir.

C. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1.Üniversitemiz tarafından mühleti içinde yapılan müracaatlar, evrakların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen koşulları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.

2.Başvurusu kabul edilenlerden, YAZILI VE/VEYA KELAMLI İMTİHAN YAPILMAKSIZIN 2024 KPSS (B) kümesinin ilgili puan çeşidinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların konum adedi kadar asıl ve 20 (YİRMİ) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3.Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, Giresun Üniversitesi resmi internet sayfasında www.giresun.edu.tr son müracaat tarihini takip eden bir ( 1 ) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildiri mahiyetinde olacağından adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4.Asıl olarak kazanan adaylardan mühleti içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten, adaylar sonuçlara ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

5.Sözleşme imzalama ve vazifeye başlama için duyurular Giresun Üniversitesi resmi internet sayfasında www.giresun.edu.tr yayımlanacak olup, adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

6.KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir.

7.Başvuru ve mukavele imzalama süreçleri sırasında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut koşulları taşımadığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, kontrat yapılmış olsa dahi feshedilir.

8.Süreç sonunda ilan edilen konumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe muhalif doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

9.İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

10. İlgili tüm konumlarda adayların atanmasına müteakip, Üniversitemizin ilgili ünitelerinde görevlendirilecektir.

11. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.

12. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen kaidelere ait tüm dokümanların asıl yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.

13. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

İLETİŞİM:

Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak, Giresun Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığının aşağıda belirtilen bağlantı kanallarından bilgi alabileceklerdir.

İletişim Kanalları (Tel: 04543101161-04543101067-04543101825-04543101167) (e-Posta: [email protected])

Telefon sınırlarının ağır olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte olup, en kısa müddette geri bildirim yapılacaktır.

DİĞER KONULAR:

1.Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı işçinin diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2.Gerekli görülmesi halinde ilanın her etabında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

3.Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.

1184/1-1