Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi 1 kontratlı işçi alacak

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ (657-4/B) ALIM İLANI

-2026/1

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca Üniversitemiz merkez ve bağlı ünitelerinde istihdam edilmek üzere kontratlı işçi alımı yapılacaktır.

İlanda belirtilen tüm kaideleri sağlayanlar ortasından yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt KPSS puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen konum sayısı kadar asıl ve ilan edilen konum sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu biçimde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura metodu ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır. Müracaatlar, e-Devlet üzerinden “Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/) internet adresi üzerinden 09 Şubat 2026-23 Şubat 2026 tarihleri ortasında yapılacaktır. Şahsen müracaat alınmayacak, posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Başvuru sürecinin mühleti içinde yanlışsız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen evrakların mühleti içinde sisteme yüklenmesinden ve evraklarda vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Müddetinde yapılmayan yahut sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların müracaat sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri ehemmiyet arz etmektedir.

KPSS’de yüksek puan almak ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, durum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan nitelikler ve genel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen dokümanları müddeti içinde teslim etmeyen, dokümanlarda müracaat kaidelerini sağlamadığı tespit edilen vb. adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.

Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen kaidelere ait tüm dokümanlar, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. (e-Devlet’ten barkodlu doküman oluşturularak alınacak dokümanların müracaat tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen dokümanların asıllarının yahut noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.)

Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı üniteye nazaran “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla mukavele yapılacaktır.

Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, Yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.

İdare muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

Üniversitemiz ilanın rastgele bir kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kurumumuz resmi internet sitesi ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

GENEL KAİDELER:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususunda belirtilen kaidelere haiz olmak.

2- 2024 yılı KPSS (B) kümesi lisans tahsili seviyesinde KPSSP3 puan çeşidinden imtihana girmiş olmak.

3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4- 657 sayılı Kanun’un 4/B hususuna eklenen “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” koşulunu sağlıyor olmak.

5- “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.

BAŞVURUDA İSTENİLEN DOKÜMANLAR:

1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır.

2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrakın de eklenmesi gerekmektedir.

3- Emeklilik ve yaşlılık aylığı alıp almadığına ait evrak (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü başlığıyla e- Devlet’ten barkodlu evrak oluşturularak ya da SGK’dan alınabilir.)

4- 657 sayılı Kanunun 48’inci unsuru uyarınca resmi yahut özel sıhhat kurumlarından alınmış vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden ve akıl hastalığı olmadığına ait durum bildirir sağlık kurulu raporu. (Bu evrak sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya girip yerleşme hakkı kazanan adaylardan istenecek olup Sıhhat Bakanlığınca, raporların elektronik olarak düzenlenmesi uygulamasına geçildiği, raporların da e- Rapor sistemi üzerinden düzenlenmesi gerektiği; ıslak imzalı olarak düzenlenmiş raporların Bakanlıkça geçerli kabul edilmediği ve idari sürece temel kullanılmaması gerektiğinden Sağlık Kurulu Raporu elektronik imzalı olmalıdır. Islak imzalı sağlık kurulu raporu kabul edilmeyecektir.)

NOT:

1- e-Devlet’ten barkodlu doküman oluşturularak alınacak dokümanların müracaat tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. Başka türlü ibraz edilecek evrakların sisteme asıllarının yüklenmesi temeldir. Evrakların noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretleri de kabul edilecektir.

2- Kurumumuzda olağan mesai saatleri 08.00-17.00 biçiminde uygulanmaktadır. Adayların istihdama hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde ders sebebiyle misyon yerlerinden ayrılmalarına müsaade verilmeyeceğinden rastgele bir kurumda örgün tahsil öğrencisi olan adayların müracaat yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

3- İstihdama hak kazanıp misyona başlatılan çalışanın dört yıl müddetle rastgele bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

1319/1-1