Karadeniz Teknik Üniversitesi 1 kontratlı işçi alacak

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI

Karadeniz Teknik Üniversitesi Bilgi Süreç Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin ek 6 ncı hususu ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı istihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci unsuru uyarınca ilan olunan duruma yapılan müracaatlar kıymetlendirilerek genel ve özel koşulları sağlayan adaylardan, 202^ yahut 2025 KPSS imtihanına ilişkin KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait evrak ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak ilanda istihdam edileceği belirtilen işçi sayısının 10 (on) katına kadar aday kelamlı imtihana çağırılarak gerçekleştirilecek kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile Bilgi Süreç Daire Başkanlığı, buyruğunda çalıştırılmak üzere 1 (bir) adet Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır. Müracaatlar 13.02.2026-27.02.2026 tarihleri ortasında yapılacaktır.

1 MÜRACAAT ŞARTLARI

Başvuru genel kaidelerine ek olarak adaylarda 12. başlığında belirtilen özel kurallar aranacaktır.

1.1. GENEL ŞARTLAR

11.1 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak,

1.12. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği yahut sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

113. (112) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. (Mesleki deneyim müddetlerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınır)

114. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda, fiyat tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıldiğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip olmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kuramlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)

1.1.5. Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek, Rastgele bir eğitim yahut sertifikalandırma programından alınmış bir doküman ibraz edemeyen ya da bu kapsamda İbraz ettikleri dokümanlarda en az 2 (iki) programlama lisanını bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir.

1.1.6. Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, grup çalışmasına yatkın olma ve bağlantı marifeti yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) değer vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

1.1.7. Erkek Adaylar; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak,

1.2. ÖZEL ŞARTLAR

A. Yazılım Geliştirme Uzmanı (YGU)/Bilgi Süreç Daire Başkanlığı/1 kişi (Tam Zamanlı)

I. Yazılım geliştirme alanında kamu yahut özel dalda en az 3 (üç) yıl mesleksel deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.

2. ASP.NET MVC yahut ASP.NET Core MVC teknolojilerinden en az birinde orta seviye bilgi ve deneyime sahip olmak,

3. Entity Framework yahut gibisi ORM araçları ile geliştirme yapmış olmak.

4. Web servisleri (RESTful API, SOAP) geliştirme ve entegrasyonu konusunda tecrübeli olmak.

5. İlişkisel veritabanları (özellikle Oracle yahut PostgreSQL) üzerinde verimli sorgu yazabilmek ve temel veritabanı idare süreçlerini yapabilmek.

6. HTML, CSS, JavaScript hususlarında bilgi sahibi olmak, web tabanlı uygulama geliştirme süreçlerinde rol almış olmak.

7. Versiyon denetim sistemleri (Azure DevOps, TFS, Git vb.) konusunda tecrübe sahibi olmak.

8. Temel bilgi güvenliği prensiplerine uygun yazılım geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak.

9. Ekip çalışmasına yatkın olmak, iş birliği ve bağlantı maharetleri güçlü olma

2. MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ, TARİHİ

Başvurular 13.02.2026-27.02.2026 tarihleri ortasında e-Devlet üzerinden Karadeniz Teknik Üniversitesi/Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım https;//kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden online olarak yapılacaktır. Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. İSTENEN BELGELER

a. Özgeçmiş (Fotoğraflı ve detaylı) (Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)

b. Lisans diploması yahut e-DevleHen alınan karekodlu mezun dokümanı (Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinde Yükseköğretim Kurumandan otomatik olarak gelenlerin müracaat sırasında ibraz etmesi gerekmiyor. Lakin eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik evrakı. (Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)

c. 2024 KPSS yahut 2025 KPSS sonuç dokümanı (KPSS imtihan sonuç dokümanı ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiş) kabul edilecektir.)

d. Mesleksel tecrübeyi gösterir evrak (Mesleki deneyimin bilişim çalışanı olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekir. Mesleksel tecrübeyi gösteren dokümanlar, özel dalda çalışılan mühlet için e-devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından işyeri unvan bilgisinin de bulunduğu barkodlu evrak. Kamu kurumlarında çalışılan müddetler için SGK

hizmet dökümü yanı sıra kamu kurumundan alınacak onaylı doküman.) (Başvuru sırasında sisteme yüklenmesi Zorunlu)

e. İngilizce lisanında Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) yahut Yükseköğretim Kurulunca YDS’ye denk kabul edilen imtihanlarda alınan puanı gösteren geçerlilik müddetini aşmamış doküman ((Yabancı lisan puanına Ait doküman ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.

f. Varsa durum için genel ve özel koşullarda istenen sertifika yahut nitelikleri gösteren dokümanlar.

g. Şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir evrak (Zorunlu)

A. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE MÜRACAAT SONUÇLARININ DUYURULMASI

“Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik” Madde 8- Personel Seçimi başlığı kapsamında; Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel kuralları sağlayan adaylardan, KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı lisan puanının (İngilizce Yabancı Lisan Tespit İmtihanından (YDS) yahut bu lisanda yapılan öbür yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puan) yüzde otuzunun (Yabancı lisan puanına ait doküman ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlıdan başlanarak ilan edilen ünite bazlı durum sayısının 10 (on) katına kadar aday kelamlı imtihana çağırılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir. Kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi https://wvrw.ktu.edu.tr/adresinden ilan edilecek olup kelamlı imtihan 25.03.2026 Çarşamba günü saat 10:30’da Üniversitemiz Rektörlük binasında yapılacaktır (sınav yeri İle ilgili bir değişiklik olması halinde aday listeleri ile birlikte duyurulacaktır). Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır

Adaylar; müracaat sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 iş günü içerisinde dilekçeyle şahsen yahut posta yoluyla imtihan komitesine itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu İlgililere yazılı olarak bildirilecektir. Mühleti içerisinde yapılmayan itirazlar sürece alınmayacaktır.

5. İMTİHAN KONULARI

Sözlü imtihan hususları, duruma uygun olarak üstte genel ve özel kurallarda belirtilen tüm mevzuların yanı sıra temel bilişim hususları ve bilgi güvenliği bahisleridir.

6. İMTİHAN YERİ VE TARİHİ

Sözlü imtihan 25 03.2026 Çarşamba günü saat lÜJÜ’da Üniversitemiz Rektörlük binasında yapılacaktır (sınav yeri ile ilgili bir değişiklik olması halinde aday listeleri ile birlikte duyurulacaktır).

7, DEĞERLENDİRME

Sözlü imtihanda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zaruridir. Kelamlı imtihan sonucunda 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi konum sayısı kadar asil aday, asil aday sayısı kadar yedek aday ilan edilir. Mülakat puanları eşit olan adayların değerlendirmesi yapılırken KPSS ve YDS puanları dikkate alınarak sıralama yapılacaktır.

Ü. İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI

Sözlü imtihan sonucunda başarılı olan adaylar, imtihanın bitiş tarihinden itibaren 30 (Otuz) gün içerisinde https://kariyerkapisi.gov.tr/isealiinve https://www.ktu.edu.tr/sitesinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.

9. ÜCRET

Aylık brüt kontrat fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumun 4’üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyat tavanının özel koşullar başlığı altında belirtilen brüt mukavele fiyat tavanının katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Lakin kurum, tavan fiyatının altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Kontratlı bilişim çalışanına, 375 Sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek 6. hususu uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

10. ÖTEKİ HUSUSLAR

a. Adaylar, kelamlı imtihana gelirken müracaat sırasında istenilen evrakların asıllarını ibraz edeceklerdir.

b. Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve sağlık kurulu raporu İstenecektir. (Güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla mukavele imzalanmayacaktır).

c. Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar ile imtihana girme koşullarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Kontrat imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise mukavele feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe karşıt beyanda bulunanlar hakkında tüzel süreç yapılacaktır.

İletişim:

Tel : 0462 377 21 11 (Başvuru İçin I İşçi Daire Başkanlığı)

: 0462 377 14 00 (Özel Kurallar için I Bilgi süreç Daire Başkanlığı)

E-Posta ; [email protected]

1413/1-1