Bingöl Üniversitesi 26 kontratlı işçi alacak

Bingöl Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca, Üniversitemiz merkez ve bağlı ünitelerinde istihdam edilmek üzere aşağıda belirtilen unvanlarda yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın genel kaideler ile konumla ilgili aranan özel kuralları ilana birinci müracaat tarihi prestijiyle taşıyanlar ortasından KPSS puanı temel alınarak sıralama yapmak suretiyle işçi alımı yapılacaktır.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2- İlana son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak.

3- Kamu haklarından yoksun bulunmamak.

4- Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı cürümler, devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin iflasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı pahasını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.

5- 657 sayılı Kanunun 53’üncü hususu kararları gizli kalmak kaydıyla misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

6- Askerlikle ilgisi bulunmamak, Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

7- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.

8- Kamu misyonundan rastgele bir nedenden ötürü ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

9- Son 1 (bir) yıl içerisinde kontratlı işçi olarak istihdam edilenlerden, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.

10- Misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek manisi bulunmamak.(Sözleşme imzalanmaya hak kazanılması halinde sağlık kurulu raporu istenecektir.)

11- Gece ve gündüz, iç ve dış yerde vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak.

12- Belirtilen tahsil seviyelerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

13- Adayların 2024 KPSS (B) kümesi puan çeşitlerinden lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan çeşidine sahip olması gerekmektedir.

14- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

15- Başvuran adayların yükseköğretim kurumlarında (açık ve uzaktan öğretim dışında) rastgele bir kademede (ön lisans, lisans) faal öğrenci kaydı olmamalıdır.

16- Özel kurallarda istenilen Sertifika, Doküman ve Hizmet Müddetlerinin ilanın Resmi Gazete’de yayımlanma tarihinden evvel sağlanıyor olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan doküman ve sertifikalar ile ilan tarihinden sonraki hizmet müddetleri değerlendirmeye alınmayacaktır.

17- S-26011 No.lu Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi (Erkek) durumu için;

a) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan kaideleri taşımak.

b) İlana son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak, (Göreve başlayacak işçinin vazifeye başlama tarihinde kimlik kartının geçerlilik mühletinin dolmamış olması gerekir. Misyona başlama tarihi itibariyle müddeti dolmuş kimlik kartına sahip adayların ataması gerçekleşmeyecektir.)

c) Uzunluk uzunluğu 170 cm’den kısa olmamak ve uzunluk uzunluğunun cm cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasında farkın 15’den fazla 13’den az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.) Bu durumu ilgili sıhhat kuruluşlarından belgelendirmek gerekir.

18- S-26012 No.lu Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi (Kadın) konumu için;

a) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu hususunda yer alan kuralları taşımak.

b) İlana son müracaat tarihi itibariyle geçerlilik müddeti dolmamış silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak (Göreve başlayacak işçinin misyona başlama tarihinde kimlik kartının geçerlilik müddetinin dolmamış olması gerekir. Vazifeye başlama tarihi itibariyle mühleti dolmuş kimlik kartına sahip adayların ataması gerçekleşmeyecektir.)

c) Uzunluk uzunluğu 165 cm’den kısa olmamak ve uzunluk uzunluğunun cm cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasında farkın 15’den fazla 13’den az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 165 cm ise kilosu en fazla 65+15=80 kg ve en az 65-13=52 kg olmalıdır.) Bu durumu ilgili sıhhat kuruluşlarından belgelendirmek gerekir.

BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENECEK BELGELER

1- Diploma yahut süreksiz mezuniyet dokümanı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir. Bilgilerin eksik/yanlış olması halinde beyan edilebilecektir.)

2- 2024 KPSS İmtihan Sonuç Evrakı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

3- Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

4- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu evrak alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

5- Onaylı hizmet/tecrübe dokümanı; hizmetin yerine getirildiği kamu kurum ve kuruluşun/şirket/firmadan hizmet evrakı yahut onaylı bir yazı ile belgelendirilmelidir. (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

6- Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir evraklarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.

7- Erkek adayların terhis yahut askerlikten muaf olduğunu gösterir evrak (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

8- S-26011 ve S-26012 konumları için Silahlı Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartı (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

9- Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

10- Meslek Kapısından alınacak Aday Müracaat Bilgileri dokümanı (Çıktısı Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına belirtilen mühlete kadar şahsen teslim edilecektir.)

BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

İlanda belirtilen tüm koşulları sağlayan adaylar ortasından, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen durum sayısı kadar asıl ve ilan edilen konum sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu formda belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura tarzı ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.

Yerleştirme sonuçlarına nazaran mukavele yapmaya hak kazanan adaylar sonuçları Üniversitemiz internet sitesi (www.bingol.edu.tr) ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden görüntüleyebilecektir. Kazanan adayların işe başlamaları için gerekli evraklar Üniversitemiz internet sitesi www.bingol.edu.tr adresinde yayımlanacaktır. Asıl kazananlardan mühleti içerisinde başvuran olmadığı takdirde yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

İşe başlama için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgilerin www.bingol.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen müddet içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz. Mukavele yapılmış olsa dahi fesih edilir. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

ÖNEMLİ NOTLAR

1- Üniversitemiz, müracaat takviminde mecburî hallerde değişiklik yapma ve ilanın her evresinde ilanın bir kısmını yahut tamamını iptal etme hakkını gizli meblağ.

2- Yönetim, kontratlı işçi konumunda misyona başlayacakları muhtaçlığa bağlı olarak Üniversiteye bağlı (ilçeler dahil) tüm ünitelerde istihdam etme hakkına sahiptir.

3- Adaylar yalnızca bir konuma müracaat yapabilecektir. Birden fazla konuma müracaat yapılması halinde adayın tüm müracaatları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

4- Onaylı hizmet/tecrübe evrakı; hizmetin yerine getirildiği kamu kurum ve kuruluşun/şirket/firmadan hizmet evrakı yahut onaylı bir yazı ile belgelendirilmelidir.

5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

6- Müracaat için istenilen evrakları teslim etmeyen yahut eksik yükleyen, müracaat tarihini geciktiren yahut nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına süreç yapılmayacaktır.

7- Müracaat sürecinin mühleti içinde kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden ve Üniversitemize teslim edilmesinden müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

İLETİŞİM:

Adres: Bingöl Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı Selahaddin-i Eyyübi Mah. Üniversite Cad. No:1 Merkez/Bingöl

Telefon: 0426 216 00 12

Dahili : 6025, 6026, 6101

1861/1-1