Gebze Teknik Üniversitesi 6 kontratlı işçi alacak

Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında kontratlı işçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esasların” ek 2 nci unsurunun (e) fıkrası uyarınca kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran Rektörlüğümüz tarafından işçi alımı yapılacaktır.

1.GENEL ŞARTLAR

1.1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kuralları taşıyor olmak,

1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,

1.3.2024-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunlan için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak, 1.4. “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esasların” Yine Hizmete Alınma başlıklı ek 1 inci hususunun (b) fıkrasında yer alan “(…) Kontratlı çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına ters durumu olduğu tespit edilen adaylar, atamaya hak kazanmış yahut atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecektir. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili evrakın ibrazı Rektörlüğümüzce adaylardan talep edilecektir.)

4.BAŞVIIRIJDA İSTENİLEN BELGELER

4.1. Kontratlı İşçi Durumlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Dokümanlar;

– Özgeçmiş,

-1 (bir) adet Fotoğraf, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devlelten aktarılacaktır.)

– 2024 KPSS Sonuç Evrakı, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– İsimli Sicil Dokümanı, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– Askerlik Durum Dokümanı, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– Nüfus Kayıt Bilgisi, (^Kariyer Kapısı tarafından wcb servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– Diploma yahut Mezuniyet Evrakı, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– NVİ Adres Kaydı, (*Kariyer Kapısı tarafından web servis ile e-Devletten aktarılacaktır.)

– Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartı, (Koruma ve Güvenlik Vazifelisi takımı için)

– Yabancı Lisan Dokümanı, (e-Devletten alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.) (Büro Çalışanı takımı için)

– SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi, (c-Dcvlcttcn alınan karekodlu dokümanlar kabul edilir.)

– Sağlık Kurulu Raporu, (Atamaya Hak Kazanılması Durumunda Talep Edilecektir.) (Bakınız; Başka Açıklamalar ve değerli Konular / Husus 8.5) ‘

– Vücut Kitle Endeksi Evrakı, (Koruma ve Güvenlik Vazifelisi takımı için)

4.2. E-devlet üzerinden Meslek Kapısı müracaat sistemine aktarılacak dokümanlar;

(*) Adayların KPSS Sonuç Dokümanı, Diploma yahut Mezuniyet Dokümanı, İsimli Sicil Evrakı, Askerlik Durum Evrakı, Nüfus Kayıt Bilgisi, Fotoğraf ve NVİ Adres Kaydına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu dokümanlar istenilmeyecektir. 2008 yılı öncesi ortaöğretim (lise) mezuniyeti üzere kimi bilgilerin e-Devletten gelmemesi halinde adaylar tarafından beyan edilebilecektir.

Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltme yaptırmaları gerekmektedir.

5.S1NAVA AİT BİLGİLER

Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Tarz ve Temellerin “(Ek fıkra: RG-7/7/2022-31889-CK-2022/310/1 md.) Yükseköğretim Kurulunca Araştırma Üniversitesi olarak belirlenen yükseköğretim kurumlarınm (…) kontratlı işçi alımlarında, bu hususun birinci fıkrasının c bendi uygulanabilir.” kararı uyarınca üstte belirtilen unvanlar için kelamlı imtihan yapılacaktır.

Adaylar müracaat sonuçlarını üniversitemiz (www.gtu.edu.tr) ve Meslek Kapısı internet adresinden öğrenebilecek olup kelamlı imtihanda kimlik tespitinde kullanılmak üzere adayların kimlik kartı yahut şoför evrakı yahut pasaport evrakını yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.

5.1.Sınav Mevzuları ve Puanları/Sözlü İmtihana Ait Açıklama

2) Kelam konusu soruların puan dağılımı aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

3) Adayların kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmesi için altmış (60) ve üzerinde puan alması gerekmektedir.

5.2.Sınav Sonuçlarının Kıymetlendirilmesi ve Muvaffakiyet Puanının Hesaplanması

Başarı puanı kelamlı imtihan temel alınmak suretiyle tespit edilir ve üniversitemiz internet sitesinde ilan edilir. Muvaffakiyet puanlarının eşit olması halinde daha üst tahsili bitirmiş olanlara öncelik verilir.

6.YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

6.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında kontratlı işçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esasların” ek 2 nci hususunun (c) fıkrası ile KPSS (B) kümesi puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan kontratlı işçi konumunun UÇ KATINA kadar aday ortasından Rektörlüğümüzce yapılacak kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran kontratlı işçi alımı yapılacaktır.

6.2. İlan edilen konum sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecektir.

6.3. Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen, evraklarda müracaat koşullarım sağlamadığı tespit edilen, arşiv araştırması sonucu olumsuz sonuçlanan yahut vazifeye başlamayanların yerine, TÜM YEDEK ADAYLARDAN ATAMA TALEP DİLEKÇESİ alınacak olup boşta kalan takımlar için duyuruda belirtilecek olan tarihler ortasında atama talebinde bulunmaları, aynca arşiv araştırması sonucunun olumlu olması kaydıyla muvaffakiyet sıralamasına nazaran yedek adayların atamaları gerçekleştiri lecektir.

6.4. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

6.5. Adaylar yerleştirme sonuçlarını üniversitemiz resmi internet sitesi ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntülcycbilcccktir.

7.HAK ARGÜMAN EDİLEMEYECEK DURUMLAR

7.1. Beyan edilen tüm bilgi ve dokümanların yanlışsız ve tam olması adayın sorumluluğundadır. Eksik evrak yahut ilan kaidesini sağlamamaları nedeniyle başvurusu geçersiz sayılacak adaylar her türlü yasal sorumluluğu kabul etmiş savılırlar.

7.2.Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar; hangi evrede olursa olsun yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe karşıt beyan/belge verenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Bu durumda olan adaylara kurumumuzca rastgele bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.

7.3. İlan koşullarına uygun olmadığı sonradan anlaşılan müracaatlar atamaya hak kazanmış yahut atamaları yapılmış olsa dahi öğrenildiği tarihte tüm sonuçları ile geçersiz sayılacaktır.

8.DİĞER AÇIKLAMALAR VE DEĞERLİ HUSUSLAR

8.1. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

8.2. Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kuruntundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.

8.3. Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel koşullarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların tüm müracaatları iptal edilecektir.

8.4. Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat cvraklanna eklenecektir.

8.5. Adaylardan açık ve kapalı alanda misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek rastgele bir hastalığı bulunmadığına dair kişi bevaııı alınacaktır.Adayların atama süreci sırasında istenilecek dokümanların tesliminde bu beyanlarını tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları SAĞLIK KURULU RAPORU ile kanıtlamaları gerekmektedir. Adaylar beyanlarını delil laya m amaları ve SAĞLIK KURULU raporunu müddeti içerisinde Rektörlüğümüze sunmamaları halinde tüm haklarından feragat etmiş sayılacak olup sırasıyla yedek adaylar ortasından atama yapılacaktır.

8.6. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

8.7. Üniversitemiz web sayfası ve Meslek Kapısından yapılan TÜM DUYURULAR tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten YAZILI. BİLDİRİM Al YAPILMAYACAKTIR. ‘

13404/1-1