Yüksek Seçim Kurulu 110 İşçi alacak

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığından:

AÇIKTAN İŞÇİ ALIM İLANI

Yüksek Seçim Kurulu merkez ve taşra teşkilatına, 30.11.2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüksek Seçim Konseyinin Teşkilat ve Misyonları Hakkında Kanun ile 18.02.2018 tarihli ve 30336 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, Yüksek Seçim Kurulu Memur İmtihan, Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Yönetmeliği kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A unsuruna nazaran (kadrolu) ekli listede sayısı, yeri, sınıfı ve Unvanı belirtilen yerlere işçi alınacaktır.

I. MÜRACAAT VAKTİ, BİÇİMİ VE YERİ

1. Müracaatlar 14/01/2026 tarihinde saat 10:00’da başlayıp, 25/01/2026 tarihinde saat 23:59:59’da sona erecektir.

2. Müracaatlar e-Devlet üzerinden “Yüksek Seçim Kurulu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut Meslek Kapısı internet adresinden (https://kariyerkapisi.gov.tr) elektronik olarak yapılacaktır.

3. Şahsen müracaat alınmayacak olup, posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

4. Adaylar her bir takım ve unvan için sadece bir adet müracaat yapabileceklerdir.

Taşra teşkilatına; Zabıt Katibi unvanı için başvuracak adaylar, ekli listede belirtilen yalnızca bir yer için müracaatta bulunabilecek ve tercih ettiği yer bazında yapılacak sıralamaya katılacak olup, birden fazla yer için müracaat yapıldığı takdirde tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.

Merkez teşkilatına; Sekreter, Sürücü, Bekçi ve Hizmetli Unvanları için başvuracak adaylar, yalnızca tek bir Unvana müracaat yapılabilecek olup, birden fazla unvan için müracaat yapıldığı takdirde tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.

(Kuruntumuzun merkez teşkilatı Ankara vilayetinde bulunmakta olup, Kızılay Mahallesi, İhlamur Caddesi, No:4 Sıhhiye – Çankaya/ANKARA adresinde hizmet vermektedir.)

5. Adaylar tarafından müracaat esnasında sisteme yüklenmesi gereken dokümanlar;

5.1. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kuramların web servisleri aracılığı ile temin edilecek olup adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kuramlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen yahut gelen bilgilerin lıatalı/eksık olduğunu düşünen adayların, ilgili belgeyi (onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanı gibi) sisteme “pdf formatında” kendilerinin yüklemeleri gerekmektedir.

5.2 Zabıt Katibi unvanı için başvuracak adayların, Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurumu ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen bilgisayar sertifikası yahut tahsili sırasında zorunlu/ortak/seçmeli olarak bilgisayar dersi aldığına dair transkrip yahut resmi doküman yüklemeleri gerekmektedir.

5.3. Sekreter unvanı için başvuracak adayların, en az iki yıllık yüksekokulların sekreterlik ve ofis idaresi kısım ya da programlarından mezun olduğu belgeyi yüklemeleri; lise ve dengi okulu mezunu olanların ise, müracaat tarihinde Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen sekreterlik/yönetici asistanlığı ve ofis idaresi sertifikasını yüklemeleri gerekmektedir.

5.4. Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kuramlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik dokümanlarını başvurusu sırasında “Ek Dosya” etabı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

6. Müracaat sürecinin mühleti içinde yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

7. Adayların müracaat süreçleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından müracaatlarının tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görünmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınamayacaktır.

11. MÜRACAAT ŞARTLARI

Genel Şartlar

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48 inci hususunda belirtilen genel kuralları taşımak:

– Türk vatandaşı olmak,

– Birinci kez Devlet memurluğuna atanacaklar için, yapılacak imtihanın son müracaat tarihinde 657 sayılı Kanun’un 40 inci unsurundaki yaş koşulunu taşımak,

– Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

– Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, nizamı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak,

– Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

– Misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

2. Güvenlik soruşturması vc arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

3. 2024 Yılı Kamu Çalışanı Seçme İmtihanında:

Lisans mezunları için KPSSP3,

On Lisans mezunlan için KPSSP93,

Orta Öğretim mezunları için KPSSP94 puan cinslerinden en az 70 puan almış olmak.

4. Adayların müracaatın son günü (25/01/2026) prestijiyle aranan kurallara haiz olmaları gerekmektedir.

5, Müracaat esnasında beyan edilen bilgilere dair dokümanlar ile başka dokümanlar, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atanma müddetince ilgili üniteye teslim edilecektir.

Özel Şartlar

I. Zabıt Katibi takımına atanabilmek için; cn az lise yahut dengi okul mezunu olup, müracaat tarihinde Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurumu vc kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen bilgisayar sertifikasına sahip olmak yahut tahsili sırasında zorunlu/ortak/seçmeli olarak bilgisayar dersi alarak bıı hususu resmi olarak belgelemiş olmak.

2. Sekreter takımına atanabilmek için; en az iki yıllık yüksekokulların sekreterlik ve ofis idaresi kısım ya da programlarından mezun olmak yahut en az lise ve dengi okul mezunu olup, müracaat tarihinde Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen sekreterlik/yönetici asistanlığı ve ofis idaresi sertifikasına sahip olmak.

3. Bekçi ve Hizmetli takımına atanabilmek için; en az lise yahut dengi okul mezunu olmak.

4. Sürücü takımına atanabilmek için; en az lise yahut dengi okul mezunu olup, hizmetin özelliğine nazaran en az beş yıllık B sınıfı şoför dokümanına sahip olmak.

Ill. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ, KELAMLI İMTİHAN HALİ VE KONULARI

i. Müddeti içerisinde müracaatta bulunan ve gerekli koşulları sağlayan adaylardan. Merkezi İmtihan (KPSS-2024) puanı muvaffakiyet sırasına nazaran ilan edilen takım sayısının beş (5) katı aday kelamlı imtihana çağrılacak olup, bu sayı taşra teşkilatı Zabıt Katibi unvanı tarafından ekli listede belirtilen her yer için farklı başka oluşturulacaktır.

2. İmtihan kelamlı olmak üzere tek etaplı yapılacak olup, kelamlı imtihana hak kazanan son sıradaki adayla tıpkı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü kelamlı imtihana çağırılacaktır.

3. Adaylar süreci Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresi üzerinden takip edebileceklerdir. Ayrıyeten kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adaylar ile ilgili duyuru daha sonra Başkanlığımız resmi ınternet sitesinden (https://www.ysk.gov.tr) ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır. Bu ilan bildiri kararında olup ayrıyeten adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.

4. Kelamlı imtihana hak kazanan adaylar, imtihana “fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanı (T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı/ T.C. Kimlik Kartı/ T.C. Kimlik Numaralı Şoför Belgesi/ Geçerli Pasaport’tan bir tanesi) ile girebileceklerdir.

5. Kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formunu doldurarak teslim edeceklerdir.

6. Kelamlı imtihanda; atanılacak takımın gerektirdiği,

– İmtihan mevzularına ait bilgi seviyesi (50 puan),

– Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),

– Liyakati, temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu (10 puan),

– Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan),

– Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan),

– Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan) taraflarından olmak üzere, toplam 100 (yüz) puan üzerinden, sınav kurulu üyeleri tarafından başka farklı kıymetlendirme yapılacaktır.

7. Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için, imtihan şurasının verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.

8. Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı halde ilan edilen imtihan tarihinde imtihana katılmayan aday, imtihan hakkını kaybetmiş sayılacak olup bu durumdaki adaya ikinci imtihan hakkı verilmeyecektir. Fakat zorlayıcı sebeple kelamlı imtihana katılamayacak olan adayın, bu durumu delilendirerek Başkanlığımıza dilekçe göndermesi halinde (en geç kelamlı imtihan tarihine kadar), imtihan tarihi değişikliği talebi değerlerlendirilerek yeni imtihan tarihine (sözlü imtihan tarihleri içerisinde olmak kaydıyla) Sınav Kurulu tarafından karar verilecektir.

9. Kelamlı imtihan esnasında İmtihan Kurulunca tutulacak tutanaklar dışında sesli yahut imajlı rastgele bir kayıl alınmayacaktır.

IV. KELAMLI İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

I. Adaylar kelamlı imtihan sonucu ile ilgili bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyecektir. Kelamlı imtihan sonucu ile ilgili duyurular Başkanlığımız resmi internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2. Adaylara ait son muvaffakiyet listesi, merkezi ve kelamlı imtihan muvaffakiyet puanlarının aritmetik ortalaması alınarak en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle belirlenecektir. Sınavı kazananların atamaları, ilan edilen takım sayısını geçmeyecek halde son muvaffakiyet listesine göre

yapılacaktır. Başarılı aday bulunması halinde en fazla takım sayısı kadar aday yedek olarak ilan edilecektir.

3. En son başan listesinde adayların puanının eşit olması halinde; sırasıyla merkezi imtihan puanı, kelamlı imtihan puanı ve diploma notu yüksek olan adaya öncelik verilecektir.

4. Atanmaya hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli dokümanlar ile bu dokümanların Başkanlığımıza teslim yolu ve mühleti Başkanlığımız resmi internet sitesinden duyurulacaktır. Bu ilan bildirim kararında olup ayrıyeten adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. Kın umu muz internet adresinde yayınlanacak olan duyuruda belirtilecek mühlet içerisinde istenilen evrakları teslim etmeyen yahut müracaat etmeyen adayların atamaları yapılamayacaktır.

5. Atanmaya hak kazandığı halde verilecek mühlet içerisinde, evrak ile ispatı mümkün olan zorlayan sebepler dışında vazifeye başlamayanların yerine, en son muvaffakiyet puanına nazaran en yüksek puandan başlamak üzere varsa yedeklerden atama yapılacaktır. Bunlar dışında kalanlar rastgele bir hak savında bulunamazlar.

6. Atama öncesi yahut sonrası rastgele bir nedenle vazifesi kabul etmekten vazgeçenlerin tıpkı imtihana dayalı olarak atamaları yapılmayacaktır.

7. Haklarında alama koşullarının kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki hareketlerinden ötürü isimli bir soruşturma yahut kovuşturma bulunanlardan imtihanda başarılı sayılanların atamaları soruşturma yahut kovuşturma sonuçlanıncaya kadar bekletilir.

8. İmtihan sonucuna ait itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak şahsen yahut en yakın İlçe Seçim Kurulu Başkanlığı aracılığıyla Yüksek Seçim Kurulu İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. Mühleti içerisinde yazılı ve ıslak imzalı olarak Kuruntumuza ulaştırılmayan itiraz dilekçesi ile T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza, adres ve bağlantı bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

V. BAŞKA HUSUSLAR

2. Başkanlık gerekli durumlarda ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

3. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

4. İstihdam edilecek işçinin yerleştirilmeleri gereksinim durumu dikkate alınarak belirlendiğinden; adayların imtihana müracaat tarihinden evvelki mazeretleri (eş, sıhhat v.b.) atamaya temel alınmayacak olup, adayların atama sonrasında mağduriyete uğramamaları açısından durumlarına en uygun yere başvurmaları gerekmektedir.

VI. İLETİŞİM

Yüksek Seçim Kurulu İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı

Telefon: 0(312)419 1039-Dahili: – 1916-1907- 1911-1919