Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı 4 uzman ve 1 takviye çalışanı alacak- Güncellendi

Doğu Anadolu Kalkınma Ajansından:

PERSONEL ALIM İLANI

T.C. Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlı Kurum ve Kuruluşlar ile Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Uyumu ve Misyonları Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde TRB2 Seviye 2 Bölgesi’nin (Bitlis, Hakkari, Muş ve Van) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla hareket eden, seyahat mahzuru olmayan 4 (dört) uzman ve 1 (bir) dayanak çalışanı (büro görevlisi) alımı gerçekleştirecektir.

Doğu Anadolu Kalkınma Ajansının merkezi Van ili olup Ajansın faaliyet alanı Bitlis, Hakkari, Muş ve Van vilayetlerinden oluşmaktadır.

Sınavda başarılı olan adaylar Ajansın faaliyet gösterdiği TRB2 Bölgesi vilayetlerinden Genel Sekreterlikçe uygun görülen rastgele birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.

Tablo 1: Müracaat ve İmtihan Bilgileri

Ajans müracaat tarihlerini değiştirmeye, son müracaat tarihini uzatmaya, kelamlı imtihana katılacakların ilan tarihini değiştirmeye, kelamlı imtihan tarihini değiştirmeye yahut imtihan ilanını iptal etmeye yetkilidir. Olabilecek bu çeşit değişiklikler Ajansın www.daka.org.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

1. GENEL ŞARTLAR

Ajansta istihdam edilecek tüm çalışanda aşağıdaki koşullar aranır:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen hatalarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma kabahatlerinden ötürü hükümlü bulunmamak,

ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,

d) Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sıhhat raporuna sahip olmak,

e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak koşulları aranır.

2. UZMAN İŞÇİ İÇİN İMTİHANA GİRİŞ ŞARTLARI

Kurumumuza Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı ya da iş deneyimi ile 4 (dört) uzman işçi alımı gerçekleştirilecektir. Uzman-1 ve Uzman-2 durumları için yalnız KPSS puanı ile, Uzman-3 ve Uzman-4 konumları için KPSS puanı ya da iş deneyimi ile müracaat yapılabilecektir.

Bu duruma müracaat yapacak adayların aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:

a) Tablo 2’de yer alan en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının imtihan ilanında belirtilen kısımlarından mezun olmak,

b) Son müracaat tarihinden evvelki 5 yıl içinde İngilizce lisanından YDS’den (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan öteki bir imtihandan taban (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak.

c) KPSS puanı ile müracaat yapacak adaylar için 2024 yılı yahut 2025 yılı KPSS’den Tablo 2’de verilen ilgili puan tiplerinin en az birinden 80 (seksen) puan almış olmak.

ç) İş deneyimi ile müracaat yapacak uzman işçi adayları için kamu kesiti yahut özel kesimde aşağıdaki hususlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve son müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmak:

. Planlama, programlama,

. Proje üretimi, tasarımı ve idaresi,

. Strateji geliştirme, strateji idaresi,

. İzleme ve kıymetlendirme,

. Tanıtım, danışmanlık,

. Şehircilik ve etraf,

. Araştırma-geliştirme,

. Bilgi ve bağlantı teknolojileri,

. Finansman,

. İnsan kaynakları idaresi,

. Memleketler arası ticaret,

. Hukuk

Tablo 2: Uzman İşçi Adayları İçin Alım Yapılacak Kısımlar, İmtihan Puanları ve Türleri

*Her aday sırf bir durum için müracaat yapabilecektir. Birden fazla durum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

2.1. Uzman İşçi Adayları İçin Tercih Sebepleri

Tüm adayların, müracaatta bulunacakları alanla ilgili olarak aranan koşulları sağladıklarını ve varsa tercih sebeplerini belgelemeleri, bu kaidelerin imtihan kurulunca dikkate alınması açısından değerlidir. Belgelenmeyen tercih sebepleri değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.

Uzman işçi için tercih sebepleri şunlardır:

. Milletlerarası yatırım, direkt yabancı yatırım, yatırım teşvik alanları, yatırım şart ve olasılıklarını kıymetlendirme, ayrıntılı pazar ve kesim tahlilleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı,

. Çevresel Tesir Değerlendirmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği,

. Kamu kurum ve kuruluşlarının müsaade ve yetki alanına giren müsaade ve ruhsat süreçleri, kamulaştırma, imar mevzuatı,

. Hibe yahut mali takviye idaresi, Proje Döngüsü İdaresi (PDY),

. Tesir tahlili, data tahlili,

. Avrupa Birliği dayanak düzenekleri ve uygulamaları,

. Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma metotları, izleme kıymetlendirme, raporlama, kayıt tutma, ihale evraklarının hazırlanması ve izleme bilgi sistemlerinin kullanılması,

. Kalkınma kuramları, lokal, bölgesel, ulusal ve memleketler arası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme tahlili,

. Kent sosyolojisi ve toplumsal kalkınma,

. Bölgesel yatırım imkanları ve bölgesel program tanıtımı, tanıtım ve yatırım stratejileri,

. Kentsel altyapı ve etraf altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları,

. Akıllı kent sistemleri uygulamaları,

. Kırsal kalkınma, tarım siyasetleri ve tarım iktisadı,

. Kentsel ve bölgesel seviyede akıllı odaklanma stratejilerinin hazırlanması ve uygulanması,

. Yenilenebilir güç kaynakları (jeotermal, rüzgar, güneş ve hidroelektrik enerjisi) planlaması, üretimi, idaresi ve uygulaması.

3. DAYANAK İŞÇİSİ İÇİN İMTİHANA GİRİŞ ŞARTLARI

Kurumumuza Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanı ile 1 (bir) dayanak işçisi (büro görevlisi) alımı gerçekleştirilecektir.

Ajansın gelir, sarfiyat kayıtlarının tutulması, gelirlerin tahakkuku ve muhasebeleştirilmesi, sarfiyatların takibi ve muhasebeleştirilmesi, ödemelerin yapılması üzere muhasebeye dair iş ve süreçleri yürütmesi, insan kaynakları yahut satın alma alanlarında vazife yapması beklenen dayanak işçisinin bu alan(lar)daki deneyimini gösterir dokümanları haiz olması ve bunu belgelemesi tercih nedeni olacaktır.

Bu duruma müracaat yapacak adayların aşağıdaki kaideleri sağlaması gerekmektedir:

a) Tablo 3’de yer alan lisans kısımlarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmak,

b) 2024 yılı yahut 2025 yılı KPSS’den Tablo 3’te verilen ilgili puan çeşitlerinin en az birinden 70 (yetmiş) puan almış olmak.

Tablo 3: Dayanak İşçisi Adayları İçin Alım Yapılacak Kısımlar, İmtihan Puanları ve Türleri

4. BAŞVURU

4.1. Müracaat Biçimi ve Yeri

Başvurular, 02.02.2026- 16.02.2026 tarihleri ortasında e-Devlet – Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden yapılacaktır.

Başvurular, “Başvuru Formu” eksiksiz ve hakikat bir halde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların üstte belirtilen imtihan giriş kaidelerini ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve dokümanları elektronik ortamda taratıp müracaat formunun ilgili kısımlarına eklemeleri zaruridir.

Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

İş müracaatında bulunan adaylar bu ilanda belirtilen kaideleri ve Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları kabul etmiş sayılırlar.

Tablo 4: Elektronik Ortamda Yapılacak Müracaatlarda Adaylar İçin Denetim Listesi

Başvuruya eklenen bilgi ve dokümanların yanlışsız ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

4.2. Müracaatların Değerlendirilmesi

Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, uzman işçi adayları için KPSS puanı, yabancı lisan puanı, iş deneyimi ve ilanda belirtilen öbür tercih alanları bakımından Tablo 5’te yer alan kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda, dayanak çalışanı adayları için de KPSS puanı ve ilanda belirtilen başka tercih alanları bakımından Tablo 6’da yer alan kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak konum sayısının beş katı aday çağrılacak formda, müsabaka imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Kıymetlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da müsabaka imtihanına davet edilir.

Sınava başvuran adaylar kıymetlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komite tarafından en geç 5 (beş) iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıyeten müracaat kıymetlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve imtihan tarihinden 3 (üç) gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, imtihana davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki öteki müracaatlar dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma kaidelerini taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe alışılmamış bilgi verdiği yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı belirlenen şahıslar müsabaka imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla mukavele yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.

5. SINAV

5.1. İmtihana Giriş Yeri ve Tarihi

Ajansa yapılan müracaatlar üzerinde Genel Sekreterlikçe yapılacak ön kıymetlendirme sonrasında yarış imtihanına katılmaya hak kazanan adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer bilgileri 23.02.2026 tarihinden itibaren Ajansın www.daka.org.tr internet sitesinden ilan edilecektir.

Ayrıca adaylar, imtihan bilgilerini Meslek Kapısı platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

Yarışma sınavı Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı Şerefiye Mah. Cumhuriyet Cad. Kanarya Sok. No: 1 65140 İpekyolu Van adresinde yapılacaktır. İmtihan tarihi yarış imtihanına katılabilecek adayların ilanıyla birlikte Ajansın internet sitesinden duyurulacaktır.

Sözlü imtihana girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı yahut şoför kimlik dokümanı üzere fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanıyla birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır.

5.2. Müsabaka İmtihanının Yapılışı

Yarışma sınavı “sözlü sınav” biçiminde yapılacaktır.

Sözlü imtihandan evvel adaylara Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.

Sınav kurulu üyeleri kelamlı imtihanda adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka ayrı not verir.

Sınav kurulu bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve dokümanları adaylardan talep edebilir.

5.3. İmtihan Sonuçlarının Değerlendirilmesi

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir.

Sınav muvaffakiyet notu, 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır.

Sınavda 70 puan ve üzerinde not alan adayların sayısı ilan edilen boş durum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak ilan edilen durum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilecektir.

Yarışma sınavında 70’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından Uzman Personel-1 için 1 (bir), Uzman Personel-2 için 1 (bir), Uzman Personel-3 için 1 (bir), Uzman Personel-4 için 1 (bir) ve Takviye Çalışanı için 1 (bir) yedek aday belirleyebilir.

Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların misyona başlamaması yahut vazifeye başladıktan sonra kelam konusu konumun 6 (altı) ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği’nin ilgili kararları motamot uygulanır.

Uzman yahut takviye çalışanı alımlarında belirli bir tahsil kısmı yahut takım bazında ilan edilen takım sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut imtihana katılan olmaması nedeniyle boş kalan konumlar, imtihan konseyinin uygun görüşü ile diğer bir tahsil kolu yahut takımdan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Lakin bu konu yalnızca tıpkı tür takımlar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.

5.4. İmtihan Sonuçlarının Duyurulması

Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın www.daka.org.tr internet sitesinde ilan edilir ve misyona başlama daveti ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Ayrıyeten adaylar, sonuç bilgilerini Meslek Kapısı platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

6. MUKAVELE SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ

Yarışma sınavını kazananların Ajanstaki konumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için ilgililerin vazifeye başlama davetinin kendilerine bildirim edildiği günü müteakip 15 (onbeş) gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 (onbeş) gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle misyona başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.

Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece doküman ibraz ettiği yahut gerçeğe ters beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme müddeti olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belgisiz periyodik iş akdi yapılır. Deneme mühleti sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan işçinin kontratı, İdare Heyetinin kararı ile bildirim mühletine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ait fiyat ve öbür hakları gizlidir.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.