Diyanet 10 kontratlı işçi alacak- Güncellendi

DÜZELTME İLANI

Diyanet İşleri Başkanlığı 2026 Yılı Bilişim Çalışanı Alımı ilanımız aşağıdaki formda düzeltilmiştir:

Münhal durumlara ilişkin bilgilerin yer aldığı tablodan tahsili durumu çıkartılmıştır.

“Genel Müracaat Şartları” başlığı altında yer alan “2. Üniversitelerin üstteki tabloda belirtilen lisans seviyesindeki ilgili kısımlarından yahut bu kısımlara eş değerliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,” hususu kaldırılmış onun yerine;

“2. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3. 2 nci unsurda belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen kısımlardan mezun olanlar brüt fiyat tavanının 2 katı için müracaat yapabilirler.),” hususları eklenmiştir.

“Genel Müracaat Şartları” başlığının 3 üncü hususu 4 üncü husus olarak;

“4. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için ise en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),”

şeklinde yine düzenlenmiştir.

Ayrıca “IV. MÜRACAAT İŞLEMLERİ” kısmında yer alan son müracaat tarihi 20.02.2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

İlan olunur.

Diyanet İşleri Başkanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığında istihdam edilmek üzere; 375 Sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek 6’ncı hususu ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik’in 8’inci unsuru kapsamında sözlü/uygulamalı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran 10 adet kontratlı bilişim işçisi alımı yapılacaktır.

I. GENEL MÜRACAAT ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendindeki genel koşulları taşımak,

2. Üniversitelerin üstteki tabloda belirtilen lisans seviyesindeki ilgili kısımlarından yahut bu kısımlara eş değerliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

3. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır),

4. Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,

5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik’te yer alan özlük hakları ve öteki kuralları kabul etmek,

6. 2024 yılı KPSSP3 puan çeşidinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak (KPSS puanı olmayan

yahut 70 (yetmiş) puandan az olan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.),

7. İngilizce lisanında geçerliği devam eden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı puanına yahut Yükseköğretim Kurulunca bu lisanda denkliği kabul edilen geçerli lisan evrakına sahip olmak (YDS puanına yahut YÖK tarafından denkliği kabul edilen lisan dokümanına sahip olmayan adayların puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır.).

. Adaylar ilan edilen unvanlardan yalnızca biri için müracaat yapabileceklerdir.

II. ÖZEL MÜRACAAT ŞARTLARI

A GRUBU

1. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (2 Kişi)

a) Kamu kurumlarında yahut büyük ölçekli özel bölüm kuruluşlarında en az 5 (beş) yıl mühletle Kıdemli Yazılım Geliştirici unvanıyla çalışmış olmak ve belgelemek,

b) HTML, CSS, JavaScript üzere web teknolojileri ile en az 2 (iki) projede vazife almış olmak,

c) Yazılım geliştirme hayat döngüsü, sürümleme ve dokümantasyon süreçlerine hakim olmak,

d) .NET platformunda (C#, ASP.NET, .NET Core/.NET 6+) uygulama geliştirme konusunda ileri seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Web servisleri ve API teknolojileri (REST, JSON, XML) ile çalışma konusunda deneyime sahip olmak,

f) Yazılım mimarisi ve tasarım desenleri konusunda tecrübe sahibi olmak (Örneğin:MVC, MVVM, DDD, CQRS üzere kavramlarla faal olarak çalışmış olmak.),

g) Kurumsal uygulamalarda mimari karar alma ve teknik rehberlik yapmış olmak (Özellikle yeni bir projenin teknik tahlil ve yapılandırma basamağında yer almış olmak.),

h) Kod inceleme (code review), pull request kıymetlendirme süreçlerinde faal rol almış olmak,

i) RDBMS (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) bilgi tabanları ile uygulama geliştirmiş olmak ve ileri seviyede SQL bilgisine sahip olmak,

j) Versiyon denetim sistemlerinden (Git, SVN vb.) en az birini faal kullanmış olmak,

k) Tercihen XSLT, XSD üzere XML teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,

l) Tercihen .NET uygulamalarında kimlik doğrulama ve yetkilendirme süreçlerinde (OAuth2, JWT, OpenID Connect) tecrübe sahibi olmak,

m) Tercihen ünite testi, test otomasyonu ve yanılgı ayıklama hususlarında bilgi sahibi olmak,

n) Tercihen loglama ve izleme araçları konusunda tecrübe sahibi olmak,

o) Tercihen yazılım güvenliği mevzularında bilgi sahibi olmak,

p) Tercihen Agile/Scrum üzere çevik yazılım geliştirme formüllerinde proje tecrübesi sahibi olmak.

B GRUBU

2. Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 Kişi)

a) Kamu kurumlarında yahut büyük ölçekli özel dal kuruluşlarında yazılım geliştirme alanında en az 3 (üç) yıl mesleksel deneyime sahip olmak ve belgelemek,

b) Yazılım hayat döngüsü, kod versiyonlama ve dokümantasyon süreçlerine hakim olmak ve XML sürece (XSLT, XSD) konusunda deneyim sahibi olmak,

c) Obje yönelimli programlama (OOP) ve temel yazılım tasarım unsurları konusunda bilgi sahibi olmak,

d) .NET platformunda (C#, ASP.NET, .NET Core) uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,

e) Web tabanlı uygulamalar geliştirme konusunda deneyimli olmak,

f) RESTful servisler ve JSON/XML data formatları ile çalışma konusunda tecrübe sahibi olmak, g) RDBMS veritabanlarıyla (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) çalışmış olmak, temel SQL bilgisine sahip olmak,

h) Versiyon denetim sistemlerinden (Git, SVN vb.) en az birini etkin kullanmış olmak,

i) Tercihen ünite testleri ve yanılgı ayıklama (debugging) hususlarında temel bilgi sahibi olmak,

j) Tercihen yazılım güvenliği konusunda temel bilgilere sahip olmak,

k) Grup çalışmasına yatkın, teknik dokümantasyon yapabilen ve bağlantı marifetleri güçlü olmak.

3. DevOps Uzmanı (1 Kişi)

a) Uygulama sunucusu ve API idaresi alanında toplamda en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek,

b) Dağıtık sistem mimarileri, servis tabanlı yapı (SOA) ve mikroservis mimarisi hakkında temel bilgiye sahip olmak,

c) Sistem idaresi, ağ yapıları, servis güvenliği ve erişim denetimi hususlarında bilgi sahibi olmak, d) Uygulama sunucu suramı, yapılandırılması, deploy, log tahlili ve sorun giderme süreçlerinde tecrübeli olmak,

e) Web sunucularının yapılandırması ve yönlendirme ayarları (reverse proxy, SSL termination vb.) hususlarında bilgi sahibi olmak,

f) API Gateway platformlarından en az biriyle uygulamalı tecrübeye sahip olmak,

g) API’lerin yayınlanması (publish), versiyonlanması, rate limiting, throttling, authentication (OAuth2, JWT), IP whitelisting ve CORS idaresi üzere gateway siyasetlerini uygulayabilmek,

h) API anahtarı (API key), access token, inançlı API davetleri ve kullanıcı kimlik doğrulama sistemlerini yönetebilmek,

i) Uygulama ve API erişim loglarını yorumlayabilmek, performans ve güvenlik için izleme tahlilleri ile çalışmış olmak (Prometheus, Grafana, ELK vb.),

j) Linux/Unix ortamlarında uygulama kurulumları, betik yazımı (Bash, Shell), log takibi ve sistem ayarları konusunda bilgi sahibi olmak,

k) Tercihen Docker/Kubernetes üzere konteyner teknolojileriyle uygulama ve API idaresi tecrübesi olmak,

l) Tercihen kimlik ve erişim idaresi (SSO, LDAP, OAuth2) altyapılarıyla entegrasyon deneyimine sahip olmak,

m) Tercihen güvenlik duvarı, SSL sertifikaları, TLS yapılandırmaları ve inançlı API tasarımı bahislerinde bilgi sahibi olmak,

n) Tercihen CI/CD süreçlerine aşinalık (Jenkins, GitLab CI, Ansible vb.) ve deployment otomasyonu bilgisi olmak,

o) Tercihen ITIL, ISO/IEC 27001 üzere standartlara uygunluk konusunda çalışmış olmak yahut bilgi sahibi olmak,

p) Tercihen API hayat döngüsü idaresi (API lifecycle management), gateway clustering ve yüksek erişilebilirlik tahlillerinde misyon almış olmak,

q) Kadro çalışmasına yatkın, analitik düşünen, teknik dökümantasyon yapabilen ve sistematik çalışma alışkanlığına sahip olmak.

4. Sistem Uzmanı (1 Kişi)

a) Uygulama sunucusu ve API idaresi alanında toplamda en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve belgelemek,

b) Temel ağ teknolojileri, TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN, VPN, Load Balancer üzere kavramlara hakim olmak,

c) Sunucu, işletim sistemi ve sistem güvenliği hususlarında bilgi sahibi olmak,

d) Windows Server (2016 ve üzeri) ve/veya Linux tabanlı (Red Çizgi, CentOS, Ubuntu vb.) sunucu işletim sistemlerinin heyetimi, yapılandırılması, yedekleme ve izleme süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,

e) Group Policy, DNS, DHCP, File Server üzere servislerin heyetimi, idaresi ve sorun giderme süreçlerinde bilgi sahibi olmak,

f) Sanallaştırma platformlarından (VMware vSphere/ESXi, Proxmox vb.) en az birinde tecrübe sahibi olmak,

g) Linux ve Windows sistemlerde güvenlik açıklarını tahlil edebilmek ve istismar (exploit) edebilmek,

h) Yedekleme ve felaket kurtarma (Disaster Recovery) tahlilleri konusunda bilgi sahibi olmak,

i) Merkezi loglama, izleme ve alarm sistemleri (Zabbix, Nagios, ELK, Grafana vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,

j) Temel seviyede komut satırı ve betik lisanı bilgisi (PowerShell ve/veya Bash) sahibi olmak,

k) Tercihen yüksek erişilebilirlik (HA), yük dengeleme (Load Balancing) ve cluster sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

l) Tercihen merkezi kimlik doğrulama sistemleri (LDAP, RADIUS, SSO, MFA) konusunda deneyim sahibi olmak,

m) Tercihen kamu kurumlarında yahut kullanıcı sayısı yüksek ortamlarda sistem idaresi deneyimine sahip olmak,

n) Kadro çalışmasına yatkın, kriz anlarında tahlil odaklı hareket edebilen ve teknik dokümantasyon yapabilen bir yapıya sahip olmak,

o) ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi hakkında bilgi sahibi olmak, bilgi güvenliği siyasetlerine uygun sistem idaresi gerçekleştirebilecek bilgiye sahip olmak,

p) ITIL servis idare süreçleri (Incident, Change, Sorun Management vb.) hakkında bilgi sahibi olmak ve bu süreçlere uygun biçimde teknik takviye verebilecek bilgiye sahip olmak.

5. Data Tabanı Uzmanı (1 Kişi)

a) Bilgi tabanı idaresi alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve belgelemek,

b) Oracle Certified Professional (OCP), Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate, PostgreSQL Certified Professional, MySQL Database Administrator Certified Professional sertifikalarından en az bir adedine sahip olmak yahut bunlara muadil milletlerarası geçerliliğe sahip data tabanı idaresi sertifikalarından birine sahip olmak ve belgelendirmek,

c) Bilgi tabanı idaresi, yedekleme, performans güzelleştirme ve güvenliği alanlarında çalıştığını gösterir SGK hizmet dökümü yahut çalıştığı kurumdan alınmış referans yazısını belgelendirmek,

d) DBMS mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak ve en az bir ilişkisel data tabanı idare sisteminde (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL vb.) etkin olarak çalışmış olmak,

e) Bilgi güvenliği, data bütünlüğü ve yedekleme hususlarında bilgi sahibi olmak,

f) Microsoft SQL Server, PostgreSQL yahut MySQL üzere yaygın data tabanı sistemlerinden en az birinde ileri seviyede idare bilgisine sahip olmak (kullanıcı, yetki, şema, indeks, trigger, view, stored procedure, function vb. konular),

g) Performans izleme, sorgu optimizasyonu (query tuning), indeksleme ve kaynak idaresi mevzularında tecrübeli olmak,

h) Data yedekleme, kurtarma ve felaket senaryolarının uygulanması mevzularında bilgi sahibi olmak (pg_dump, SQL Server Backup vb.),

i) Yüksek erişilebilirlik tahlilleri konusunda bilgi sahibi olmak (Always On, Log Shipping, Replication, Cluster, Streaming Replication vb.),

j) Data transferi, dışa/içe bilgi yükleme (import/export), ETL süreçleri ve data taşıma süreçlerinde vazife almış olmak,

k) Tercihen bilgi maskeleme, anonimleştirme, loglama ve audit süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak,

l) Tercihen kurumsal ölçekte, büyük hacimli data yapıları üzerinde çalışmış olmak,

m) Tercihen data tabanı izleme ve idare araçlarını kullanmış olmak (OEM, SQL Server Management Studio, pgAdmin, DBeaver, Zabbix entegrasyonu vb.),

n) Tercihen ITIL süreçlerine aşinalık ve 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi çerçevesinde data tabanı idaresi deneyimi,

o) Ekip çalışmasına yatkın olmak, nizamlı teknik dokümantasyon hazırlayabilmek ve güvenlik siyasetlerine uygun çalışabilmek.

6. Taşınabilir Uygulama Geliştirme Uzmanı (1 Kişi)

a) Taşınabilir uygulama geliştirme alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve belgelemek,

b) Yazılım geliştirme ömür döngüsüne, kod versiyonlama süreçlerine ve temel yazılım mimarilerine hakim olmak,

c) Uygulama güvenliği, data kapalılığı ve taşınabilir platformlara mahsus kısıtlar konusunda bilgi sahibi olmak,

d) Android (Java/Kotlin) ve/veya iOS (Swift/Objective-C) platformlarında taşınabilir uygulama geliştirme konusunda uygulamalı deneyim sahibi olmak,

e) Tercihen Flutter, React Native, üzere çapraz platform teknolojilerinden en az biriyle uygulama geliştirmiş olmak,

f) RESTful API servisleri ile taşınabilir uygulama entegrasyonu konusunda bilgi sahibi olmak,

g) JSON, XML üzere bilgi formatlarıyla çalışabilecek bilgiye sahip olmak,

h) Taşınabilir uygulamalarda performans optimizasyonu, bellek idaresi ve kusur ayıklama (debugging) mevzularında deneyimli olmak,

i) Uygulama mağazalarına (Google Play, Apple App Store) yükleme, sürüm güncelleme ve dağıtım süreçlerine hakim olmak,

j) Git yahut gibisi bir versiyon denetim sistemi ile çalışmış olmak,

k) Taşınabilir uygulamalarda bildirim sistemleri (push notification), kamera, harita, belge sistemi vb. aygıt donanımlarına erişim hususlarında bilgi sahibi olmak,

l) Tercihen kullanıcı dostu arayüz (UI) ve kullanıcı tecrübesi (UX) tasarım prensiplerine uygun uygulama geliştirmiş olmak,

m) Tercihen taşınabilir uygulamalarda kimlik doğrulama ve güvenlik uygulamaları (JWT, OAuth2, biometric authentication) hakkında bilgi sahibi olmak,

n) Tercihen Firebase, Google Maps, App Center üzere servisleri taşınabilir uygulamalarda entegre olarak kullanmış olmak,

o) Tercihen taşınabilir uygulama test araçları (Appium, Espresso, XCTest vb.) ve otomasyon süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

7. Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi)

a) Ağ sistemleri ve/veya bilgi güvenliği alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve belgelemek,

b) Temel ağ teknolojileri, protokoller ve mimariler konusunda bilgi sahibi olmak (TCP/IP, UDP, VLAN, NAT, Routing, Switching vb.),

c) Bilgi güvenliği idaresi, erişim denetimi, güvenlik siyasetleri ve risk kıymetlendirme hususlarında bilgi sahibi olmak,

d) Firewall, IPS/IDS, VPN, Proxy, WAF üzere ağ güvenlik aygıtları ve sistemlerinin konseyimi, yapılandırılması ve idaresi konusunda tecrübeli olmak,

e) Windows ve Linux sistemlerde güvenlik açıklarının tespiti ve temel sertifika idaresi bahislerinde bilgi sahibi olmak,

f) Güvenlik duvarı kuralları, port güvenliği, ağ segmentasyonu ve DMZ yapılandırmaları

konularında tecrübe sahibi olmak,

g) Antivirüs, EDR/XDR tahlilleri üzere uç nokta ve ağ güvenliği eserlerinde tecrübe sahibi olmak, h) Penetrasyon testi ve zafiyet tarama araçları (Nessus, Nmap, OpenVAS, Metasploit vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,

i) Tercihen ISO/IEC 27001, KVKK, NIST üzere standartlara uygun güvenlik test süreçlerine katkı sağlamış olmak,

j) Tercihen ITIL süreçlerine aşinalık (özellikle Incident, Change ve Sorun Management),

k) Tercihen kamu kurumlarında ya da yüksek güvenlik gerektiren ortamlarda vazife almış olmak, l) TercihenSIEM sistemleri ile log toplama, tahlil ve korelasyon süreçleri gerçekleştirebilmek, m) Ekip çalışmasına yatkın olmak, gerilim altında çalışabilmek, teknik dokümantasyon ve raporlama yapabilmek.

8. Sızma Testi Uzmanı (1 Kişi)

a) Bilgi güvenliği, sızma testleri yahut güvenlik kontrolü alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve belgelendirmek,

b) CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional) yahut TSE onaylı Sızma Testi Sertifikasına sahip olmak yahut bunlara muadil milletlerarası geçerliliğe sahip sızma testi sertifikalarından birine sahip olmak ve belgelendirmek,

c) Sızma testi alanında çalıştığını gösterir SGK hizmet dökümü yahut çalıştığı kurumdan alınmış referans yazısını belgelendirmek,

d) Bilgi güvenliği temelleri, güvenlik açıkları, tehdit vektörleri, protokol zafiyetleri ve güvenlik mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,

e) İç ve dış ağ sızma testleri, web uygulama testleri, taşınabilir uygulama testleri ve kablosuz ağ testleri hususlarında pratik tecrübeye sahip olmak,

f) Penetrasyon testi araçlarına hakim olmak (Nmap, Metasploit, Burp Suite, Nessus, Nikto, sqlmap, Hydra, John the Ripper, Wireshark vb.),

g) Zafiyet tarama, exploit geliştirme, privilege escalation, password cracking üzere alanlarda uygulamalı bilgi sahibi olmak,

h) Web uygulama güvenliği testlerinde kullanılan manuel tekniklere ve otomatik araçlara hakim olmak,

i) Linux ve Windows sistemlerde güvenlik açıklarını tahlil edebilmek ve istismar (exploit) edebilmek,

j) Raporlama konusunda ehil olmak; test sonuçlarını teknik ve yönetimsel seviyede açıklayabilen raporlar hazırlayabilmek,

k) Tercihen TSE onaylı “Sızma Testi Sertifikası”na sahip olmak yahut TSE’nin yetkilendirdiği bir kuruluşta sızma testi gerçekleştirmiş olmak,

l) Tercihen OSCP (Offensive Security Certified Professional), CEH (Certified Ethical Hacker), eJPT, GPEN üzere milletlerarası geçerliliğe sahip sertifikalardan bir yahut birkaçına sahip olmak, m) Tercihen SIEM, DLP, EDR/XDR, IDS/IPS sistemleriyle entegre çalışan güvenlik ortamlarında test gerçekleştirmiş olmak,

n) Tercihen kaynak kod tahlili, inançlı yazılım geliştirme süreçleri ve uygulama güvenliği testleri hakkında bilgi sahibi olmak,

o) Tercihen ISO/IEC 27001, KVKK, NIST üzere standartlara uygun güvenlik test süreçlerine katkı sağlamış olmak.

9. Bilgi Güvenliği Uzmanı (1 Kişi)

a) Bilgi güvenliği, siber güvenlik, risk idaresi yahut kontrol alanında en az 3 (üç) yıl deneyime sahip olmak ve belgelemek,

b) Bilgi güvenliği standartları, siyasetleri, süreç idaresi ve güvenlik mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak,

c) ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi (BGYS) standardı ve uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) KVKK, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 5651 sayılı yasa, Bilgi Güvenliği Rehberi,TSE, NIST, COBIT üzere ulusal ve memleketler arası düzenlemelere aşinalık ve bu kapsamlarda uyumluluk çalışmalarında vazife almış olmak,

e) Kurumsal risk tahlilleri gerçekleştirebilmek, risk kıymetlendirme ve risk sürece planları hazırlayabilmek,

f) Bilgi güvenliği siyasetleri, prosedürleri, talimatları ve farkındalık çalışmalarının hazırlanması ve uygulanması süreçlerinde vazife almış olmak,

g) İç kontrol, dış kontrol ve sertifikasyon süreçlerinde bilgi güvenliği tarafında dayanak vermiş olmak,

h) Güvenlik ihlali, olay müdahalesi (incident response), data sızıntısı tespiti ve raporlama süreçlerine katkı sağlayabilecek bilgi ve maharete sahip olmak,

i) Tercihen ISO/IEC 27001 İç Denetçi, ISO 27005 Risk İdaresi, ISO 22301 İş Sürekliliği üzere sertifikalardan en az birine sahip olmak,

j) Tercihen bilgi güvenliği kontrolü ve ahenk denetimlerinde etkin misyon almış olmak,

k) Tercihen güvenlik açığı idaresi, zafiyet tarama, sızma testi çıktılarının tahlil edilmesi ve riskle ilişkilendirilmesi bahislerinde bilgi sahibi olmak,

l) Tercihen bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri, kullanıcı bilgilendirme çalışmaları ve toplumsal mühendislik testlerinde rol almış olmak,

m) Tercihen ITIL ve ISO 20000 üzere hizmet idare standartları hakkında temel bilgi sahibi olmak, n) Grup çalışmasına yatkın, analitik fikir yapısına sahip, güçlü yazılı ve kelamlı bağlantı mahareti olan, dokümantasyon konusunda disiplinli çalışabilmek.

III. İSTENİLEN BELGELER

1. Adaylar Genel Müracaat Kaideleri ile her bir durum için belirlenmiş olan “Özel Müracaat Şartları” başlığında istenilen sertifikalar ile mesleksel deneyim yahut tecrübesi gösteren dokümanları müracaat ekranında yer alan ilgili kısma yükleyeceklerdir.

2. Başvurulan durum için mesleksel deneyim koşulunu gösteren dokümanların; (başvurulan durum ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma müddetleri vb.) pdf yahut jpeg formatında yüklenmesi gerekmektedir. Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen evrakların asılları istenilebilecektir.

3. Özel Müracaat Kaideleri başlığında belgelenmesi istenilen niteliklerin ibraz edilen dokümanda yer almaması ya da tam olarak anlaşılmaması durumunda müracaatlar geçersiz sayılacaktır.

IV. MÜRACAAT İŞLEMLERİ

1. Müracaatlar, müracaat kaidelerini taşıyan adayların şahsen kendileri tarafından 02.02.2026- 16.02.2026 (saat 16:30) tarihleri ortasında DİBBYS programı üzerinden “sinav.diyanet.gov.tr” adresi aracılığı ile yapılacaktır.

2. Adayların tahsil durumları elektronik ortamda tespit edilecektir. Tahsil bilgileri elektronik ortamda bulunmayan adaylar, müracaat süreçlerinden evvel mezuniyet bilgilerini ilgili kurumlar (üniversiteler) aracılığıyla elektronik ortama kaydettireceklerdir.

3. Adaylar Genel Müracaat Kaideleri ile Özel Müracaat Kaideleri başlığı altında istenilen belgeyi müracaat ekranındaki ilgili kısma PDF yahut JPEG formatında yükleyeceklerdir.

4. Adaylar, müracaat ekranındaki ilgili alana iş tecrübesini gösteren 1000 karakteri aşmayacak formda öz geçmişlerini yazacaklardır.

5. Müracaat süreçlerinin kusursuz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayların kendileri sorumlu olacaktır.

6. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın müracaat bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun mutlaka değişiklik yapılmayacaktır.

7. Bu duyuruda belirlenen asıllara uygun olmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

V. İMTİHANA AİT TEBLİGAT VE DUYURULAR

1. İmtihan ve sonuçları ile ilgili bütün duyurular Başkanlığımız internet sitesinde ve birebir sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

2. İmtihan Giriş Evrakı alma ve imtihan sonuç öğrenme süreçleri adaylar tarafından “sinav.diyanet.gov.tr” adresi aracılığıyla gerçekleştirilecektir.

VI. İMTİHANA ÇAĞIRMA, İMTİHANIN YERİ VE TARİHİ

1. İmtihan sözlü/uygulamalı olarak 03.03.2026 tarihinde Ankara’da başlatılacaktır.

2. 2024 yılı lisans düzeyi Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) P3 puanının yüzde yetmişi ile

yabancı lisan puanının yüzde otuzunun toplamı temel alınarak müracaatlar ortasından en yüksek puana sahip adaydan başlamak suretiyle atama yapılacak takım sayısının 10 (on) katı aday, son sıradaki adayla birebir puanı alanlar dahil olmak üzere imtihana çağrılacaktır.

3. Adaylar imtihana gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik dokümanını (nüfus cüzdanı, kimlik kartı yahut pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik evrakı ile imtihan giriş dokümanı bulunmayan adaylar imtihana alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, kimlik kartı yahut pasaport dışında diğer bir doküman kimlik dokümanı olarak kabul edilmeyecektir.

VII. İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ

1. Adaylar tarafından kelamlı imtihan sonuçlarına ait itirazlar sözlü/uygulamalı imtihanın sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) gün içinde duyuruda belirtilen “Yazışma Adresi”ne yapılacaktır. Belirtilen mühlet içerisinde ulaştırılmayan ve “DİĞER HUSUSLAR” başlığında belirtilen formda yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

2. İtirazların sonucu, yapılan inceleme sonucunda ilgililere yazılı olarak bildirilecektir.

3. Mühleti içinde yapılmayan itirazlar sürece alınmayacaktır.

VIII. KIYMETLENDİRME VE MUVAFFAKİYET SIRALAMASI

1. İmtihanda başarılı olabilmek için sözlü/uygulamalı imtihandan 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.

2. Başarılı olanlardan ilan edilen durum sayısı kadarı asıl, ilan edilen konum sayısı kadar aday da yedek olarak sıralanacaktır.

IX. ÖTEKİ HUSUSLAR

1. 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu yeterince güvenlik

soruşturması/arşiv araştırması sonucu olumlu olan adayların ataması yapılacaktır.

2. Başkanlık, imtihan sürecinin her basamağında adaylar tarafından belirtilen konularda adaylardan ayrıyeten bilgi ve evrak talep edebilecektir.

3. İmtihan öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki süreçlerde gerçeğe muhalif doküman verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların müracaat ve imtihanları geçersiz sayılacaktır.

4. Adayların, imtihanın tüm basamaklarıyla ilgili taleplerini T.C. kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adreslerinin yer aldığı ıslak imzalı yazılı dilekçe ile Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü İşçi Sistemleri Eğitim ve İmtihanlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir. Faks ve e-posta ile ulaştırılan talepler dikkate alınmayacaktır.

5. Bu duyuruda yer almayan konularla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmelik kararları geçerlidir.

X. İLETİŞİM

Yazışma Adresi : Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü İşçi Sistemleri Eğitim ve İmtihanlar Daire Başkanlığı Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya/ANKARA

Telefon : (0312) 295 77 63

E-posta : [email protected]

İlgililere duyurulur.