Bayan turizmcilerden ortak ileti: Kesime atılmaktan korkmayın

Günümüzde yaklaşık yüzde 37 düzeyinde olan bu oranı artırmak için genç bayanların bölüme katılmasının teşviki, meslek dayanağı ve yönetici konumlarındaki temsiliyetin artması büyük kıymet taşıyor.

Sektörün yatırım, operasyonlar, geliştirme ve pazarlama üzere çeşitli alanlarında liderlik misyonları üstlenen bayan profesyoneller, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde turizmdeki deneyimlerini ve dalda meslek yapmayı düşünen genç bayanlar için tavsiyelerini paylaştı.

YÜZDE 80’E YAKIN BAYAN ÇALIŞAN ORANI

Başkentte hizmet veren TRYP by Wyndham Ankara Oran, bayanı güçlendirmeye yönelik teşebbüsleriyle öne çıkan turistik tesisler ortasında yer alıyor. Otelin sahibi ve genel müdürü Oya Altın, ekiplerindeki bayan çalışan oranının 80’e yakın olduğu bilgisini aktarıyor ve tek başına çocuk yetiştiren bayanların istihdamına özel değer verdiklerini belirtiyor.

Bilkent Üniversitesi Turizm Otelcilik Meslek Okulu’ndan mezun olan Oya Altın, TRYP by Wyndham Ankara Oran’da üstlendiği liderlik vazifesini şu sözlerle anlatıyor:

TRYP by Wyndham Ankara Oran benim için başka bir yere sahip. Burayı adeta meskenim üzere benimsedim. Yalnızca bir yatırım olarak değil, marka kıymeti, grup yapısı ve konuk tecrübesi açısından titizlikle ilgilendiğim, her ayrıntısına hassasiyetle yaklaştığım bir yapı. Küresel bir markanın modülü olmak, profesyonel gelişimi destekleyen bir yapının içinde yer almak benim için çok değerli. Benim için otelcilik yalnızca bir iş değil; emek, bağlılık ve uzun vadeli vizyon gerektiren bir sorumluluk.

“KADININ KARAR VERİCİ ROLLERDE DAHA FAZLA YER ALMASI DESTEKLENMELİ”

Oya Altın, turizm kesiminde bayanların bilhassa yöneticilik takımlarında geçmişe nazaran daha etkin olduğunu, bununla birlikte konaklama dalında bayanların sırf yalnızca operasyonel konumlarda değil, karar verici ve yönetici rollerde daha fazla yer almasının desteklenmesi gerektiğini söylüyor.

Konaklama bölümünde meslek yapmak isteyen genç bayanların her şeyden evvel kendilerine güvenmesi gerektiğinin altını çizen Altın, “Bu kesim dinamiktir. Bağlantı gücü, disiplin ve tahlil odaklı bakış açısı sizi her vakit bir adım öne taşır. Sabırlı olmak, sahayı öğrenmek ve her konumdan tecrübe kazanmak çok değerli. Tıpkı vakitte yabancı lisan ve ferdî gelişime yatırım yapmak uzun vadede kayda paha sağlar. En kritiksi ise hayal ettikleri durumu gözlerinde büyütmemeleri. Gerçek adımlar ve kararlılıkla ilerlediklerinde liderlik kapıları kesinlikle açılır.” diyor.

BİLGİNİN VERDİĞİ ÖZGÜVEN

Wyndham Hotels & Resorts Türkiye Geliştirme Yöneticisi Hasret Şahin, konaklama kesiminin, bayan profesyonel varlığının geçmişte sonlu olduğu otel geliştirme aldakikalar içinde uzmanlaşan önderleri ortasında yer alıyor. Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği, Otelcilik ve Konaklama İşletmeciliği kısmından mezun olan Şahin, daha sonra eğitimine Almanya ve ABD’de stratejik planlama ve pazarlama alanlarında devam etti ve ön ofisten başlayarak otelciliğin tüm departmanlarında deneyim kazandı.  Mesleğinin başında katıldığı birtakım toplantılarda tek bayan olarak herkesten fazla hazırlanması gerektiğini aktaran Şahin, kesimdeki deneyimini şu sözlerle anlatıyor:

“Ben bu süreci kendime yatırım yaparak aştım. Daha çok okudum, finansal mevzularda derinleştim, sayılara hâkim oldum. Çünkü bilgi en güçlü özgüveni veriyor. Tıpkı vakitte güçlü münasebetler kurmanın ve uzun vadeli düşünmenin çok pahalı olduğunu gördüm. Sabır, disiplin ve istikrar hakikaten fark yaratıyor.”

“KADINLARIN YETKİNLİĞİ TURİZMDE AVANTAJ”

Turizmde bir mesleğin bayanlar için büyük fırsatlar sunduğunu belirten Şahin, turizm aldakikalar içinde meslek yapmayı düşünen genç bayanlara şu tavsiyelerde bulunuyor:

Bu bölüm insanı anlamayı, empati kurmayı, süratli tahlil üretmeyi ve birebir anda birçok süreci yönetebilmeyi gerektiriyor. Bayanların doğal olarak güçlü olduğu pek çok yetkinlik burada önemli bir avantaja dönüşüyor. Genç bayanlara öncelikle kendilerine hudut koymamalarını öneririm. Turizm çok geniş bir dünya ve içinde sayısız fırsat var. Turizm yalnızca operasyon demek değil; dalın yatırım, marka geliştirme, finans ve strateji üzere alanlarında da meslek yapmak mümkün. En kritiksi, dinlemek ve sabırlı olmak gerekiyor. Bu kesim süratli üzere görünse de gerçek muvaffakiyet istikrarlı bir emek istiyor. Kendinize inancın, öğrenmeye açık olun ve vazgeçmeyin. Çok sevdiğiniz bir işinizin olacağına inanın.

Mentorluk düzeneklerinin artmasının kıymetinin altını çizen Hasret Şahin, “Bence en kritik bahis görünürlük. Bayan başkanların daha fazla konuşması, tecrübelerini paylaşması ve genç profesyonellere dokunması gerekiyor. Milletlerarası bir ağın modülü olmak, küresel eğitim programlarına erişim, şeffaf meslek planlaması ve performansa dayalı ilerleme sistemleri bayan profesyoneller için güçlü bir taban oluşturuyor.” diyor.

“TURİZM ŞAHSÎ GELİŞİME KATKIDA BULUNUYOR VE VİZYON KAZANDIRIYOR”

Ticari muvaffakiyetinde bayan profesyonellerin liderliğinden takviye alan turistik tesislerden bir başkası de 2025 yılında Anadolu yakasında açılan La Quinta by Wyndham İstanbul Kartal. Otelin genel müdürü Fatma Torlak, sektörde 26 yıllık tecrübeye sahip bir turizmci. Bölümdeki mesleğine lise yıllarında yiyecek-içecek departmdakikalar içinde yaptığı stajla başlayan Torlak, lisans eğitimini Balıkesir Üniversitesi Turizm İşletme kısmında tamamladı ve yıllar içinde Wyndham’ın üç farklı kentteki otelleri de dahil olmak üzere milletlerarası zincirlerde yönetici durumlarında vazife aldı.

Fatma Torlak, “Turizm bölümü bayanlara bilhassa şahsî gelişim ve vizyon manasında çok fazla şey katıyor. Çünkü otelcilik sistemi kendinizi daima geliştirmeniz ve dinamik tutmanız konusunda zorluyor.” diyor.

Otelciliğin bayanların kendini en yeterli ve en güçlü hissedecekleri kesimlerin başında geldiğini belirten Torlak, konaklama bölümünde meslek yapmayı düşünen genç bayanlara, bu seyahate başlamaktan korkmamalarını tavsiye ediyor.

“GEÇİŞ ESNEKLİĞİ BAYANLAR İÇİN KRİTİK BİR FIRSAT”

Turizm kesiminin profesyonellere sunduğu en kritik fırsatlardan biri de mesleklerini birbirinden farklı alanlarda ve dünyanın çeşitli ülkelerinde geliştirme fırsatı. Wyndham Hotels & Resorts Türkiye ve Orta Doğu Saha Pazarlama Yöneticisi Deniz Güley, kesimin milletlerarası pazarlardaki deneyimiyle öne çıkan önderleri ortasında yer alıyor. Bilkent Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği kısmı mezunu olan Güley, eğitimine Almanya ve ABD’de devam etti. Washington DC ve Dubai’nin tanınmış otellerinin operasyonlarında yöneticilik vazifeleri üstlenen Güley, Türkiye’ye döndükten sonra memleketler arası zincirlerde konuk tecrübesi, kalite ve proje yöneticiliği, sadakat ve iştiraklerden sorumlu olarak misyon aldı.

Turizm bölümünün bayanlara erken yaşta sorumluluk alma ve karar süreçlerinin içinde yer alma imkanı sunduğunu belirten Deniz Güley, “Tek bir departmanda başlayan bir meslek, vakitle daha farklı ve daha geniş perspektif gerektiren rollere evrilebiliyor. Bu geçiş esnekliği, mesleğini kendi ilgi alanlarına ve güçlü taraflarına nazaran şekillendirmek isteyen bayanlar için kritik bir fırsat?” diyor.

“KONFOR ALANINIZDAN ÇIKMAKTAN ÇEKİNMEYİN”

Operasyonel bir rolden bölgesel ve stratejik rollere geçiş sürecinin güçlü bir süreç olduğunu belirten Güley, deneyimlerini şöyle aktarıyor:

Bu geçişte kendimi daima geliştirmeye, dijital pazarlama, sadakat programları ve stratejik iş birlikleri üzere alanlarda eğitimler almaya odaklandım. Yeni sorumluluklara açık olmak ve konfor alanının dışına çıkabilmek, mesleğimde belirlediğim gayelerime ulaşmamda en kritik etkenler oldu. Konfor alanınızdan çıkmaktan çekinmeyin; en büyük ferdî gelişim imkanını konfor alanlarımızdan çıktığımızda buluyoruz. Daima öğrenmeye, mümkünse yurtdışı tecrübesi kazanmaya, yabancı lisan ve dijital yetkinliklerinizi geliştirmeye çalışın. Kendinize inancın. Diğeri yapabiliyorsa siz de yapabilirsiniz. Liderlik yalnızca unvanla değil, yarattığınız tesirle, sorumluluk alma yüreğinizle ve etrafınıza ilham verebilme gücünüzle ilgilidir.

Turizmin konaklama, ulaşım, tecrübe, yatırım, pazarlama ve hizmet zincirinin tamamını kapsayan çok katmanlı bir ekosistem olduğunu vurgulayan Deniz Güley, kelamlarına şunları ekliyor:

Kadınların empati, bağlantı ve duygusal zeka üzere halihazırda güçlü olan istikametleri, bu alanlarda kritik bir avantaj sağlıyor. Bu yetkinlikler yanlışsız fırsatlar ve destekleyici bir çalışma ortamıyla birleştiğinde, yalnızca başarılı profesyoneller değil, birebir vakitte güçlü ve dönüştürücü önderler ortaya çıkıyor. Dünya Bayanlar Günü’nün, bayanların potansiyelini kutladığımız bir gün olmanın ötesinde, eşit fırsatlara erişimin güçlendirildiği ve somut adımların atıldığı bir farkındalık alanına dönüşmesini diliyorum.