Nestlé’de Dönüşüm Sesi: Navratil’in Yönetim Stratejisi ve Akabindeki Kritik Adımlar

Şirket, değişen küresel dinamiklere uyum sağlamak amacıyla çalışan sayısını azaltma planını açıkladı. Bu adım, yaklaşık 16 bin kişiyi kapsıyor ve iki yıllık bir süreçte gerçekleşmesi öngörülüyor.

Navratil, dünyanın hızla değiştiğini ve Nestlé’nin buna daha hızlı yanıt vermesi gerektiğini vurguladı. ‘‘Önümüzdeki iki yıl içinde çalışan sayısını düşürmek zorunda kalacağımızı kabul etmek zorundayız’’ ifadesiyle durumu netleştirdi ve maliyet tasarruf hedefini 2027 sonunda 2,5 milyar İsviçre frankından 3 milyar frank seviyesine yükselttiğini açıkladı. Bu hedef, yaklaşık 3,7 milyar dolar karşılığı olarak değerlendiriliyor.

Bu duyuru, Nestlé’nin 3. çeyrek satış rakamlarını paylaşmasının hemen ardından geldi. Şirket içinden geçen ay CEO olarak atanan Philipp Navratil’in, Laurent Freixe’nin yerine geçtiği kaydedildi. Freixe ile ilgili iddia edilen bir ilişki skandalı sonrasında Yönetim Kurulu Başkanı Paul Bulcke, planlanan süreden önce görevi bıraktı; bu koltuğa daha önce Inditex’in CEO’su olan Pablo Isla getirildi.

Navratil, Nestlé’de 20 yılı aşkın süredir görev yapıyor ve son olarak Nespresso birimini yönetmişti. Şirketin yeniden yapılandırma süreciyle paralel olarak atılan adımlar, Navratil’in liderliğindeki hızlı adaptasyon çabasını daha görünür kılıyor.