Mahkeme, Eğitim-Bir-Sen Üyesinin Atamasını Haklı Buldu

EĞİTİMCİLER Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) yaptığı açıklamada, ” Edirne‘de açtığımız davada mahkeme, üyemizin akademik heyet değerlendirmesinde öbür adaydan üç kata varan bariz puan üstünlüğü elde etmesine karşın elenmesini hukuka karşıt buldu. Puanı düşük olan adayın atama sürecinin iptaline hükmeden mahkeme ayrıyeten, Eğitim-Bir-Sen üyesinin tazminat talebini kabul ederek dava tarihinden itibaren mahrum bırakıldığı özlük ve mali haklarının da karşılanmasına karar verdi” tabirlerine yer verdi.

Sendikandan yapılan açıklamada şunlar kaydedildi:

“Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) olarak Edirne‘de açtığımız davada mahkeme, üyemizin akademik heyet değerlendirmesinde başka adaydan üç kata varan bariz puan üstünlüğü elde etmesine karşın elenmesini hukuka karşıt buldu. Puanı düşük olan adayın atama sürecinin iptaline hükmeden mahkeme ayrıyeten, Eğitim-Bir-Sen üyesinin tazminat talebini kabul ederek dava tarihinden itibaren mahrum bırakıldığı özlük ve mali haklarının da karşılanmasına karar verdi.

” Edirne‘deki üniversitenin 31 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan doktor öğretim üyesi kadrosu ilanına başvuran iki aday ortasında akademik heyetin yaptığı değerlendirmeyi yok sayan Üniversite Yönetim Kurulu, 25 Şubat 2025 tarihli kararıyla, yaklaşık üç kat puan üstünlüğüne (233,2 puan) sahip Eğitim-Bir-Sen üyesi aday yerine sadece 78,4 puan alan adayın atamasını yaptı.

“Haksız ve hukuka ters halde puanı düşük olan adayın atamasının iptali, üç kata varan bariz puan üstünlüğü elde etmesine karşın atanmayan sendika üyesinin mahrum bırakıldığı özlük ve mali haklarının karşılanması talebiyle Eğitim-Bir-Sen tarafından Edirne Yönetim Mahkemesi’nde açılan dava sonuçlandı.

“Edirne Yönetim Mahkemesi’nin gerekçeli kararında davacının puanının, ataması yapılan kişinin pudakikalar içinden besbelli biçimde yüksek olduğuna işaret edildi ve adayların puan üstünlüklerinin bariz bir biçimde farklılık arz etmesi durumunda, bu puan durumunun dikkate alınmasının hakkaniyetin bir gereği ve yadsınamaz bir gerçek olduğu vurgulandı.

“İdareye tanınan takdir yetkisinin yönetimin keyfi olarak hareket edebileceği manasına gelmeyeceği söz edilen kararda, akademik nitelik açısından davacının puan üstünlüğü dikkate alındığında kamu faydası ve hizmet gerekleri bakımından anılan takıma atanması gerektiği aktarıldı. Bu nedenle üniversitenin kelam konusu atama kararının, hukuka uyarlık taşımadığı vurgulandı.

“Mahkeme, dava konusu puanı düşük olan adayın atama sürecinin iptaline, Eğitim-Bir-Sen üyesinin tazminat talebinin kabulüne ve dava tarihinden itibaren mahrum bırakıldığı özlük ve mali haklarının karşılanmasına hükmetti.”