Zirve Kurumsal, teknolojiyle yine tasarlanan hizmet ekosistemini tanıttı

Türkiye’nin 81 vilayetinde, güvenlikten paklığa, yemekten iş sıhhati ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteren Zirve Kurumsal, sürdürdüğü dönüşüm çalışmalarını tamamlayarak altı markasını tek bir çatı altında topladı. Zirve Kurumsal, tüm hizmetlerin tıpkı kalite standardıyla yönetildiği ve operasyonların tek merkezden koordine edildiği bir modeli benimseyerek; robotik sistemler, IoT, yapay zeka ve fintech tahlilleri üzere teknolojileri hizmet süreçlerine entegre ediyor. Bu sayede işletmelerin iş yükünü azaltmayı, süreçleri sadeleştirmeyi ve vakit kazandırarak verimliliği artırmayı sürdürüyor.

Türkiye’de 30 yılı aşkın müddettir, Kurumsal Hizmetler pazarına öncülük eden marka, yeni yapısını, hizmet modelini ve gelecek maksatlarını düzenlediği bir basın toplantısıyla kamuoyuna açıkladı. Tepe Kurumsal Yönetim Kurulu Lideri Levent Güler ve Tepe Kurumsal İcra Kurulu Lideri Murat Altıkardeşler’in sözcülüğünde gerçekleştirilen toplantıda teknolojinin ve dijitalleşmenin baş döndüren suratına ahenk sağlayabilen, yeni teknolojileri kullanan bütünleşmiş bir modelin kurumlara sağladığı verimliliğin altı çizildi. 

Yeni yapılanma ile Tepe Güvenlik, Zirve Tesis İdaresi, Zirve Gurme, Zirve ONE, Zirve İSG ve Zirve PRO markaları Tepe Kurumsal çatı markası altında, tek tertip olarak faaliyet göstermeye devam edecek. Böylelikle fiziki güvenlikten elektronik güvenlik teknolojilerine, entegre tesis idaresinden profesyonel paklık ve teknik bakıma; kurumsal yemek hizmetlerinden iş sıhhati ve güvenliği tahlillerine, endüstriyel hijyen tedarikine kadar tüm hizmetler tek merkezden, bütünleşik bir mimari ile sunulacak.

“Teknolojiyi ardımıza alarak 1 milyar dolarlık ciro hedefliyoruz”

Tepe Kurumsal Yönetim Kurulu Lideri Levent Güler, Tepe Kurumsal’ın Bilkent Holding bünyesinde yer aldığını ve yüzde 100 Türk sermayesiyle kurularak birçok iş kolunda faaliyet gösterdiğini söyledi. 1986 yılında Bilkent Üniversitesi tarafından kurulan Bilkent Holding’in yurtiçi ve yurtdışında inşaat, mobilya, perakende, savunma sanayi, güvenlik, sigorta, turizm, güç ve gayrimenkul üzere birçok kesimde faaliyet gösterdiğini, TAV ve İDO üzere iştirakleriyle havalimanı ve deniz otobüsleri işletmeciliğinde de faal olarak yer aldığını belirtti.

Levent Güler kelamlarına şöyle devam etti, “Bilkent Holding bünyesinde yer alan Zirve Kurumsal olarak 81 vilayette, Türkiye’nin birinci 500’ünde yer alan birçok büyük markaya, hastanelere, kamu kurumlarına, limanlara, bankalara hizmet veriyoruz ve istikrarlı büyümemizi sürdürüyoruz. Biz, sürdürülebilir bir büyüme için yerli sermayenin gücüne inanıyor ve bu doğrultuda ülke iktisadına katkıda bulunmak için çalışıyoruz. Geçtiğimiz her gün, iş dünyasının tek noktadan erişilebilen, teknolojik ve sürdürülebilir tahlillere olan muhtaçlığı artıyor. Biz de bu gereksinime daha güçlü karşılık verebilmek için hizmetlerimizin entegre yapısını yeni bir kurumsal mimari altında daha bütüncül bir modele taşıdık. Önümüzdeki devirde bilgiye dayalı idare ve süreç verimliliği odağında müşterilerimize daha fazla bedel sunmaya devam edeceğiz” dedi. 

Levent Güler kelamlarına şöyle devam etti: “Teknoloji ve dijitalleşme, artık her dalda olduğu üzere bizim de en kritik odak alanlarımızdan biri haline geldi. Bu alandaki yatırımlarımızın gücüyle, hizmet sunduğumuz tüm bölümlerde operasyonel mükemmeliyeti farklı bir düzeye taşıyoruz. Entegre yapımız ve stratejik amaçlarımız doğrultusunda, önümüzdeki devirde 1 milyar dolarlık ciro büyüklüğüne ulaşmayı hedefliyoruz.”

3 çizginin olduğu her yerde, tüm hizmetler tek merkezden ve tek standartla sunuluyor

Toplantıda şirketin yenilenen yapılanmasını, büyüme vizyonunu ve 2026 maksatlarını paylaşan Tepe Kurumsal İcra Kurulu Lideri Murat Altıkardeşler, geçtiğimiz yıl prestijiyle tüm hizmet süreçlerini tekrar ele aldıklarını ve teknoloji odaklı yeni bir yapıya geçtiklerini söyledi. Altıkardeşler, altı markanın tek bir çatı altında birleştirilmesinin müşteriye daha sade ve öngörülebilir bir hizmet modeli sunduğunu, operasyonları ise daha verimli bir yapıya taşıdığını vurgulayarak, “Türkiye’nin dört bir ydakikalar içindeki güvenlik, paklık, yemek, teknik bakım, İSG ve tesis idaresi süreçlerini artık ortak bir akıl ve ortak standartla yönetiyoruz. Bugün açıkladığumuz yeni model, iş yükünü azaltmayı, süreçleri sadeleştirmeyi, vakit kazandırmayı ve böylelikle verimliliği artırmayı hedefliyor” dedi. Zirve Kurumsal’ın dönüşümünü “Tepe yenileniyor” kelamlarıyla özetleyen Altıkardeşler, “Artık alanda üç çizgimizi gördüğünüz her yerde tüm hizmet gereksinimleriniz tek merkezden, tek standartla ve eksiksiz formda çözülüyor. Bu yalnızca bir iş modeli değil; yerli, ulusal ve sorumluluk hissiyle kurulmuş bütünleşik bir hizmet ekosistemidir” dedi.

“400 Milyar TL büyüklüğünde bir pazardayız ve şirketler hizmetlerde entegrasyon bekliyor”

Murat Altıkardeşler konuşmasında dalın büyüklüğüne de dikkat çekerek şunları söyledi: “Bugün entegre tesis idaresi, güvenlik, yemek ve İSG hizmetlerini kapsayan pazarın büyüklüğü yaklaşık 400 milyar TL’ye ulaşmış durumda. Şirketlerin artık çok net bir beklentisi var: entegrasyon ve tek noktadan hizmet. Bizim ortaya koyduğumuz yeni model tam olarak bu gereksinime yanıt veriyor. Tüm hizmetlerin tek elden idaresi, tek fatura, tek muhatap ve tek takip sistemiyle sunulması patronlar için önemli bir vakit tasarrufu sağlıyor. İSG’den sarf materyal tedarikine kadar uzanan tüm operasyonların tıpkı merkezden yönetilmesi ise şirketlerin kendi ana işine odaklanmasını çok daha kolay hale getiriyor.”

Tepe Kurumsal, 2026’da yurt dışı açılımını gayeleri ortasına aldı

Tepe Kurumsal, dijitalleşme ve entegre hizmet mimarisi üzerine kurduğu yeni yapıyı sırf Türkiye ile hudutlu görmüyor. Şirket 2026’da hizmet modelini bölgesel bir marka haline getirme maksadıyla yurt dışı açılım planlarını da devreye alıyor. Avrupa başta olmak üzere farklı coğrafyalarda uygulanabilir bir operasyon mimarisi oluşturmayı amaçlayan Zirve Kurumsal, teknoloji odaklı hizmet yaklaşımını küresel ölçekte konumlandırmayı hedefliyor.

Yeni kurumsal kimliğin temeli: Müşteri, Çalışan ve Sürdürülebilir Gelecek

Yeni kurumsal kimliğin temelinin üç kritik odaktan oluştuğunu belirten Murat Altıkardeşler şöyle konuştu: “Müşteri, Çalışan ve Sürdürülebilir Gelecek… Bu üç başlık, sadece yeni kimliğimizin değil, birebir vakitte yürüttüğümüz tüm dönüşüm projelerinin ortak referans noktası. Artık bütün hizmet modelimizi bu üç eksen üzerinde şekillendiriyoruz. Müşteri odağında epeyce güçlü bir pozisyondayız. Türkiye’de yerli pazarın yaklaşık yüzde 10’una hitap ediyoruz. Bugün 2.000’den fazla müşterimize, 10.000’in üzerinde projede hizmet sunuyoruz. Yalnızca 2025 yılında 200 yeni markayı bünyemize kattık. Çoklu hizmet satışlarında bu yıl yüzde 20 büyüdük, gelecek yıl için ise yüzde 50 artış hedefliyoruz. Her yıl yüzde 10 düzeyinde organik büyüme gösteriyoruz.” dedi.

Tepe Kurumsal’ın gayesi: EFQM 5 Yıldız Yetkinlik Belgesi 

EFQM Harikalık Modeli’nde 2026 yılı için ödül başvurusu hazırlıklarını yürüttüklerini söyleyen Murat Altıkardeşler, şöyle konuştu: “Altı şirketimizin iştirakiyle kapsamlı bir özdeğerlendirme süreci yürüttük ve EFQM Harikalık Modeli’nde 2026 yılı için ödül başvurusu hazırlıklarımıza başladık. Kurumsal dönüşüm programımızın merkezine EFQM modelini yerleştirdik ve bu yaklaşımı hem mavi yaka hem de beyaz yaka çalışanlarımıza yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Modelin tüm yedi kriteri kapsamında çalışmalarımızı tamamlayarak özdeğerlendirme sürecini sonuçlandırdık. Odak küme çalışmaları, eğitimler ve farkındalık programlarıyla gelişim seyahatimizi sürdürüyoruz. Bu süreçte EFQM 5 Yıldız Yetkinlik Evrakı için müracaatımızı hazırlıyor ve yıl içerisinde Yetkinlik Mükafatı almayı hedefliyoruz.” 

“2030 maksadımız: Entegre hizmetten entegre bilgiye geçiş”

Tepe Kurumsal’ın “sürdürülebilir gelecek” vizyonunu anlatan Altıkardeşler, kendilerini sırf paklık, güvenlik yahut yemek hizmeti sunan bir küme değil; bilgiye dayalı, dijitalleşmiş ve sürdürülebilirlik odaklı bir hizmet platformu olarak konumlandırdıklarını söyledi. HR, CRM, taşınabilir uygulama ve bulut teknolojilerini kapsayan dört temel üzerinden 100’ün üzerinde dijital sürecin tekrar yapılandırıldığını; insansız paklık araçları, IoT uygulamaları, data odaklı idare sistemleri ve otomasyon yatırımlarının süratle büyüdüğünü belirtti. “Bugün bir AVM’de güvenliği sağlayan gruptan, tıpkı yerleşkede yemeği yapan ve tesis idaresini yürüten gruba kadar tüm operasyon Zirve Kurumsal çatısı altında birleşiyor. Odaklandığımız ve hayata geçirmek üzere olduğumuz operasyonların tek ekrandan izlenebildiği, risklerin evvelden iddia edildiği ve gücün optimize edildiği bir yapı hedefliyoruz. Bizim için 2030 yalnızca ‘entegre hizmet’ değil, tıpkı vakitte ‘entegre veri’ demek” kelamlarıyla geleceğe ait yol haritasını paylaştı.

Tepe Kurumsal Türkiye’nin istihdam sıralamasında 9. Sırada

Konuşmasının sonunda çalışan odağı kapsamında Bilkent Holding çatısı altında yaklaşık 40.000 kişinin bulunduğunu, bunun 30.000’inin Zirve Kurumsal çatısı altında misyon yaptığını söyleyen Altıkardeşler, şirketin Türkiye’nin istihdam sıralamasında 9. sırada yer aldığını ve bayan istihdamını artırmaya yönelik çalışmaların sürdüğünü aktardı. Zirve Akademi aracılığıyla yılda 1 milyonun üzerinde eğitim verildiğini, çalışan bağlılığını güçlendiren sadakat programlarının devrede olduğunu, Zirve Hayat yapısıyla zelzele, yangın ve acil durumlara yönelik profesyonel aksiyon planları oluşturulduğunu lisana getirdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı