İş dünyasından gençler ve bayanlar için ‘esnek çalışma’ önerisi

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Lideri Özgür Burak Akkol ve yönetim kurulu üyelerini kabul etti.

TİSK’ten yapılan açıklamaya nazaran, Lider Akkol ve yönetim kurulu üyeleri, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’ı Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde ziyaret etti.

Ziyarette, üretim maliyetlerindeki artış, kayıt dışı iktisat ile çaba ve global ticarette korumacılık eğilimleri başta olmak üzere çalışma hayatının gündemindeki hususlar değerlendirildi.

TİSK heyetinin, patronun görüş ve beklentilerini Yılmaz’a ilettiği ziyarette, yeni jenerasyon çalışma modelleri için gerekli mevzuat düzenlemelerine olan gereksinime da değinildi.

“Değişen kurallara ahenk sağlamanın ülkemizin taşıdığı potansiyeli en üst düzeyde gerçekleştirmesi için de önemli”

TİSK Yönetim Kurulu Lideri Akkol, toplantıya ait yaptığı açıklamada, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve global ticaret dinamiklerinde yaşanan değişimin hem mevcut işlerde yeni marifetlere gereksinim duyulmasına hem de yeni mesleklerin ortaya çıkmasına neden olduğunu bildirdi.

Daha çevik olmanın, daha süratli adapte olabilmenin en değerli rekabetçilik ögelerinden biri haline geldiği dünyanın, klasik çalışma biçimlerinin dönüşümünü de zarurî kıldığını kaydeden Akkol, “Değişen kaidelere ahenk sağlamanın ülkemizin taşıdığı potansiyeli en üst düzeyde gerçekleştirmesi için de kıymetli olduğunu düşünüyoruz.” dedi.

“Gençlere, bayanlara yeni çalışma imkanları sağlaması için öneriyoruz”

TİSK Yönetim Kurulu Lideri Akkol, şunları kaydetti:

“Çalışma hayatının tüm sacayaklarında yarar yaratacağına gönülden inandığımız yeni kuşak çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasının, çalışma hayatının ‘İşimizin Yarını’ odağında dönüşümü için bir tercih değil, bir mecburilik olduğuna inanıyoruz. Dijital ve yeni kuşak çalışma modellerinin işletmelerimizin değişen piyasa şartlarına adaptasyon kapasitelerini geliştirerek rekabet gücünü artırmalarına dayanak olacağı kanaatindeyiz. Tıpkı vakitte, bayanlar, gençler üzere özel siyaset gerektiren kümelerin istihdama iştirakinin önünü açmaya da katkıları olacağını düşünüyoruz. TİSK olarak uzun yıllardır tabir ettiğimiz ve çağımızın gereklerine ahenk için kıymet taşıdığına inandığımız yeni jenerasyon çalışma tekniklerinin yaygınlaştırılması konusunu yaptığımız görüşmelerde de lisana getiriyoruz. Orta Vadeli Program’ın öncelikli amaçlarından olan ve Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı’nda da ele alınan bu mevzuyu, gençlere, bayanlara yeni çalışma imkanları sağlaması için öneriyoruz. Yeni jenerasyon ve dijital çalışma modellerinin ülkemizde yaygınlaştırılmasını ve bahis hakkında mevzuatta gerekli düzenlemelerin yapılarak geliştirilmesini değerli görüyoruz. Hem çalışanın hem patronun gereksinimlerini karşılayacak yeni kuşak çalışma modellerinin mevzuatımıza kazandırılmasının tüm taraflar için yarar yaratacağına gönülden inanıyoruz.”

“Bu modellerin yaygınlaştırılmasını değerli görüyoruz”

Yeni kuşak çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasının her türlü nitelik düzeyinde iş gücü gereksinimi ve maharet açığı sorunu için geliştirilecek siyasetlere da büyük katkı sağlayacağını lisana getiren Özgür Burak Akkol, “Tüm bunlar göz önüne alındığında, Orta Vadeli Program’da ve YOİKK Hareket Planı’nda yer alan mevzuat değişikliğinin bir an evvel hayata geçirilerek bu modellerin yaygınlaştırılmasını kıymetli görüyoruz.” sözünü kullandı.

Dijital ve yeşil dönüşümün kaçınılmaz kıldığı yeni kuşak modellerin yaygınlaştırılması konusunda bütüncül yaklaşımla kamu, personel, patron ortak hareket edilmesi gereğine gönülden inandıklarını belirten Akkol, işbirliği içinde hayata geçebilecek her mevzuda olduğu üzere bu hususta da takviyeye ve iş birliğine her daim açık olduklarını bildirdi.