İçişleri Bakanlığı personel yönetmeliklerinde kapsamlı değişiklikler yapıldı

İçişleri Bakanlığı 13 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazetede yayımladığı düzenlemeyle iki yönetmelikte kapsamlı değişiklikle yaptı. Misyonda yükselme sınavıyla atananlara 3 yıl yer değiştirme yasağı getirildi. Şube müdürü ve ilçe müdürlüklerine atanmada alt takım kaidesi ağırlaştırıldı. İşte yapılan değişiklikler:

Sınavsız atanmada ilçe takımı koşulu 3 yıla çıkarıldı

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle vilayet müdürlüklerine imtihansız atanabilmek için ilçe takımında geçirilmesi gereken müddet 2 yıldan 3 yıla yükseltildi.

Bunun yanı sıra vilayet sivil toplumla bağlantılar müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık yalnızca kurum içinden imtihansız atama kapsamına alındı. Daha evvel bu takımlara kurum dışından da imtihansız atama yapılabiliyordu. Vilayet basın ve halkla münasebetler müdürlüğünde ise kurum içi ve dışından imtihansız atama imkanı korundu.

İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü başka bir bent olarak yine düzenlendi; bu takıma imtihansız atanabilmek için artık ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü takımı da ön şartlar ortasına eklendi.

Görevde yükselme sınavıyla atananlara 3 yıl yer değiştirme yasağı

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine eklenen yeni kararla misyonda yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazanan işçinin, vazifeye başladıktan itibaren en az 3 yıl geçmeden Bakanlık merkez ünitelerinden valiliklere, valilikler ortası yahut valiliklerden Bakanlık merkez ünitelerine naklen atanamayacağı karar altına alındı.

Düzenlemede şu istisnai hallerde Bakanlığın uygun görmesi ve boş takım bulunması kaydıyla yer değişikliği yapılabileceği belirtildi: en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla karşılıklı becayiş talebi, sağlık kurulu raporu ile belgelenen tedavi mecburiliği, isimli yahut mülki makamlarca belgelenen can güvenliği tehdidi ve bir kereye mahsus olmak üzere eşi şehit olan çalışanın talebi.

Şube müdürü ve ilçe müdürlüklerine atanmada alt takım kaidesi ağırlaştırıldı

Görevde Yükselme Yönetmeliğinde yapılan en kapsamlı değişiklik özel atanma kurallarına ait oldu. Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve yeni eklenen ilçe sivil toplumla münasebetler müdürü kadrolarına atanabilmek için uzman kadrolarında en az 5 yıl ya da şef, mühendis ve avukat kadrolarında en az 6 yıl çalışmış olmak kuralı getirildi. Eski düzenlemede bu müddet sadece 2 yıldı.

Ancak geçiş sürecinde mağduriyetin önüne geçmek hedefiyle yönetmeliğe geçici unsur eklendi. Buna nazaran yeni alt takım hizmet mühleti kuralı 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanmaya devam edecek.

Uzman takımına atanmada yalnızca şef kademesi zarurî hale getirildi

Eski düzenlemede sivil savunma uzmanı, uzman ve eğitim uzmanı takımlarına atanabilmek için alt takımlarda 2 yıl çalışmış olmak ve toplam 6 yıl hizmet müddeti kafiydi. Yeni düzenlemede bu takımlar tek çatı altında toplandı ve evvel şef takımında en az 3 yıl çalışmış olmak ile toplam 8 yıl hizmet müddeti kuralı getirildi. Böylelikle uzman takımlarına başka takımlardan direkt geçiş kapısı fiilen kapatıldı; şef kademesi zarurî basamak haline getirildi.

Memur, VHKİ ve bilgisayar işletmeni takımlarında hizmet kuralı artırıldı

Memur, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni ile bilgisayar işletmeni takımlarına atanabilmek için alt takımlarda geçirilmesi gereken müddet 2 yıldan 3 yıla, toplam hizmet müddeti ise 3 yıldan 5 yıla çıkarıldı.

Daire liderlerine ait kararlar yönetmelikten çıkarıldı

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 9. hususunda yapılan değişiklikle daire liderlerinin misyondan alınmasına ve alt takıma atanmasına ait tüm kararlar metinden çıkarıldı. Eski düzenlemede performans yetersizliği tespit edilen daire liderleri evvel şube müdürü kadrolarına, oradan da vilayet müdürlüklerine atanabiliyordu. Bu basamaklı yapı büsbütün ortadan kalktı; kelam konusu düzenleme artık sırf şube müdürlerini kapsıyor.

İl basın ve halkla ilgiler müdürü yer değiştirme ve nakil haklarından çıkarıldı

Hem vazifede yükselme hem unvan değişikliği imtihanına tıpkı anda müracaat imkanı

Görevde Yükselme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle işçiye tıpkı imtihan devrinde hem misyonda yükselme hem de unvan değişikliği imtihanına başvurabilme imkanı tanındı. Her iki sınavı da kazananların ise mutlaklaşan sonuçların ilanından itibaren 3 iş günü içinde tercihlerini bildirmeleri zarurî tutuldu.

Yazılı imtihanda takım yeri tercihi sistemi getirildi

Yazılı imtihanda başarılı olan adaylara muvaffakiyet puanı ve tercih sıralamasına nazaran takım yeri tercih yaptırılabilecek. Tercih sistemi, tercih sayısı ve öteki konuların imtihan ilanında belirtileceği düzenlendi.

Adaylara bildirimler SMS ile yapılacak

Sınav süreçlerinde adaylara yapılan bildirimler artık SMS ve e-posta yoluyla gerçekleştirilecek. Başvurusu reddedilen adaylara gerekçesiyle birlikte bildirim yapılacak; adaylar bildirim tarihinden itibaren 2 iş günü içinde itiraz edebilecek, itirazlar ise 3 iş günü içinde sonuçlandırılacak.

Naklen atama yasağına ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü eklendi

Bakanlık dışından naklen atama yapılamayacak takımlar ortasına ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü de dahil edildi. Bu düzenlemeyle kelam konusu takım, vilayet ve ilçe yazı işleri müdürlüğü ile vilayet nüfus ve vatandaşlık müdürlüğü üzere sadece kurum içinden doldurulabilecek unvanlar ortasına girdi.

8 ilin hizmet bölgesi değişti

Yönetmelik ekinde yer alan Hizmet Bölgeleri Cetveli güncellenerek 8 ilin bölgesi tekrar belirlendi.

1. hizmet bölgesinden 2. hizmet bölgesine alınan vilayetler: Hatay ve Kahramanmaraş.

2. hizmet bölgesinden 3. hizmet bölgesine alınan vilayetler: Kırıkkale ve Düzce.

3. hizmet bölgesinden 2. hizmet bölgesine alınan vilayet: Van.

3. hizmet bölgesinden 4. hizmet bölgesine alınan vilayetler: Adıyaman, Artvin ve Mardin.

Bu değişiklikler kelam konusu vilayetlerde vazife yapan yahut atanacak vilayet müdürleri için zarurî çalışma müddetlerini direkt etkileyecek.