QNB Türkiye Ana Sponsorluğunda Düzenlenen Tennis Istanbul Open 2026 İş Dünyasını Kortlarda Buluşturdu

QNB Türkiye’nin ana sponsorluğunda ve Züber’in co-sponsorluğunda düzenlenen Tennis Istanbul Open 2026, iş dünyasının önde gelen kurumlarını tenis etrafında buluşturdu. Inventist Academy & Hotel kortlarında gerçekleştirilen tertipte QNB Türkiye, Akbank, DenizBank Lacivert, DenizBank Turkuaz, Garanti BBVA, HDI Sigorta, ING Türkiye, İş Bankası, Kastamonu Entegre, Pluxee Group, Renault MAİS ve TEB grupları uğraş etti.

İş Dünyası Kortlarda Bir Ortaya Geldi

Bu yıl altıncısı düzenlenen Şirketler Ortası Tenis Turnuvası kapsamında toplam 125’in üzerinde maç oynanırken, sportmenlerin sergilediği performans ve fair-play yaklaşımı tertibe rekabetin ötesinde bir paha kattı. Grup ruhu, dayanışma ve spor kültürü tertibin öne çıkan ögeleri ortasında yer aldı.

Tennis Istanbul Open 2026, iştirakçilere sırf sportif bir tecrübe sunmanın ötesinde; kurumlar ortası etkileşimi güçlendiren, çalışan motivasyonunu destekleyen ve iş dünyasında spor kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlayan kıymetli bir platform olma özelliği taşıdı. Tertip boyunca gerçekleşen müsabakalar, farklı bölümlerden profesyonellerin ortak bir tecrübe etrafında buluşmasına imkân tanırken sporun birleştirici gücünü de ön plana çıkardı.

Fair-Play ve Ekip Ruhu Öne Çıktı

Turnuva sonunda gerçekleştirilen kıymetlendirme sonucunda dereceye giren gruplar belirlenirken, bu yıl oynadığı tüm tekler maçlarını kazanarak ekibinin final muvaffakiyetinde kıymetli rol üstlenen Çiğdem Göktaş (İş Bankası), “En Bedelli Oyuncu” ödülünün sahibi oldu.

Organizasyon kapsamında düzenlenen ödül merasiminde gerçekleştirilen çekilişle; SPX ikram çekleri, Tennis Istanbul spor eserleri, Apple AirPods ve Apple Watch, Inventist Hotel’de konaklama ve brunch tecrübesi ile Sanda Spa masaj ikramları iştirakçilerle buluştu.

Sporun Birleştirici Gücü Ön Plana Çıktı

QNB Türkiye’nin takviyesiyle hayata geçirilen Tennis Istanbul Open 2026, iş dünyasını sporun birleştirici gücü etrafında buluştururken; rekabet, ekip ruhu ve dayanışma odaklı yapısıyla iştirakçilere güçlü bir tecrübe sundu. Tertip, çalışanların toplumsal etkileşimini artıran ve kurumlar ortası bağlantısı destekleyen yapısıyla öne çıktı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı