Bitlis Eren Üniversitesi 12 Kontratlı İşçi Alacak

Bitlis Eren Üniversitesi Rektörlüğünden:

4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI

Üniversitemiz ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”da yer alan Ek 2 nci hususun (b) fıkrası yeterince “yazılı ve/ yahut kelamlı imtihan yapılmaksızın, Lisans/Ön Lisans/Ortaöğretim 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” aşağıda

belirtilen konumlara kontratlı işçi alınacaktır.

Başvuru Tarihi : 08.12.2025 Son Müracaat Tarihi: 22.12.2025

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR:

Genel Kaideler:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. unsurunda belirtilen kaideleri taşımak.

2. Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak yahut askerlikle ilişiği bulunmamak.

3. Müracaat bitimi tarihi itibariyle Yükseköğretim Kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrenci olmamak.

4. Vazifelerini devamlı yapmasına pürüz olabilecek hastalık ve gibisi durumu bulunmamak.

5. Belirtilen takımlara yerleşmeye hak kazananlar, Bitlis merkez ve ilçelerde bulunan Üniversitemiz ünitelerinde çalıştırılacaktır.

6. Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar ve kamu misyonuna iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.

7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru mucibince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.

8. KPSS B kümesi imtihanlarından; Ön Lisans mezunları için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 puanı temel alınacaktır.

9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

10. 17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna nazaran mukavele imzalanacaktır.

11. Dayanak işçisi konumunda istihdam edilecek işçi (Hizmetli) takımına ilişkin misyonların tamamını yürütecektir.

Özel Kaideler:

1. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan koşulları taşıyor olmak ve belgelendirmek (Asil listeye giren adayların atama için bu dokümanları ibraz edecekleri vakit dokümanların geçerlilik müddetlerinin dolmamış olması gerekir).

2. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3. Nöbet yolu çalışmaya mani bir durumunun bulunmaması.

4. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir ay içerisinde feshedilecektir.

5. * Belgelendirmek kaydıyla 7536.34 SGK meslek kodunda en az 2 (iki) yıl çalışmış

olmak.

BAŞVURU FORMU VE MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ:

Başvuru Tarihi : 08.12.2025

Son Müracaat Tarihi : 22.12.2025

1. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabilecek olup, müracaatta bulunduğu durumun konum kodunu belirteceklerdir. Birden fazla duruma başvuran adayların müracaatları ile durum kodu belirtilmemiş müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

2. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

3. Adaylar müracaatlarını, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içerisinde, e-Devlet Kapısı Bitlis Eren Üniversitesi-Kariyer Kapısı İşe Alım” yahut https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden müracaatın son günü saat 17:30’a kadar yapabileceklerdir. Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müddeti içinde yapılmayan müracaatlar yahut sistemde gecikme yahut teknik meseleler yaşanan müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Eksik evraklı müracaatlardan Kurumumuz sorumlu değildir.

4. İlanda belirtilen tüm kuralları sağlayanlar ortasından, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt KPSS puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen konum sayısı kadar asıl ve ilan edilen konum sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu halde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura yordamı ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan nitelikler ve genel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

6. Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

BAŞVURUDA İSTENİLEN EVRAKLAR:

1- Fotoğraflı müracaat formu

2- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi.

3- Son 6 ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf.

4- Diploma yahut Mezuniyet Dokümanının aslı yahut onaylı örneği (e-Devletten alınabilir).

5- 2024 yılı KPSS imtihan sonuç dokümanı (Barkod sorgulaması yapılacaktır).

6- Başvurulan unvanda isteniyorsa iş deneyimini gösterir onaylı evrak.

7- Sabıka Kaydı/Adli Sicil Evrakı (E-devletten temin edilebilir.)

8- Askerlik Durum Dokümanı (E-devletten temin edilebilir.)

13108/1-1