İstifa Eden Öğretmen Nasıl Emekli Olabilir? Tekrar Vazifeye Dönebilir Mi?

Soru ; Bedelli arkadaşlar, 08.10.1969 doğumlu. Öğretmenliğe başlama tarihi: 30.03.1998. 8 ay askerlik borçlanması yapmadım. 2017 Kasım- 2018 Kasım fiyatsız müsaade kullandım. Bu süreyi de borçlanma yapmadım. 2018/ Kasım ayı istifa ettim. 6840 işgünüm var – Emekli sandığında. 61 yaşından evvel emekli olma ihtimalim var mı? Yahut vazifeye nasıl geri dönebilirim?

Mevzuat ve Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmeti olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulanır.

Ayrıca, 8 Eylül 1999 tarihinden evvel SGK primleri ödenmiş formda çalışmış olanlar için de rastgele bir yaş koşulu aranmaksızın yeniden erkek memurlar için 25 tam hizmet yılı (işçi, esnaf, memurluk hizmetleri ile borçlanılan müddetler dahil) aranır.

Yine, bayan ve erkek memur ayrımı olmaksızın 15 tam hizmet yılı + 61 yaşın dolumu halinde de kısmi emeklilik olarak emeklilik kazanımları sağlanır.

Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden evvel personel, esnaf, memur üzere hizmetlerde çalışmaları olanlar hakkında 2829 sayılı Kanun gereği son 7 yıl hizmet içinde 1260 gün ve daha fazla hangi çalışma biçimi fazla ise o tespit edilir ve aylık bağlanacak statü belirlenir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı işler.

Ancak, belirttiğimiz üzere memurluktan istifa ettikten sonra personel yahut esnaf statüsünde çalışma fikrinde olanların dikkat etmesi gereken en değerli husus istifa sonrası çalışmaların 1259 günden fazla olmaması, şayet fazla olursa memur statüsünden emekli olabilmek için tekrar 1260 gün ve daha fazla memur statüsünde misyon yapılması gerektiğini bilhassa belirtmek isteriz.

Genelgeyi görmek için tıklayınız. https://mevzuat.meb.gov.tr/dosyalar/1968.pdfİstifa sonrası tekrar misyona başlamak konusunda ise söylenebilecek durum şöyledir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kararlarına nazaran istifa sonrası tekrar misyona dönmek mümkün olmakla birlikte, bu durumda olanların öncelikli olarak ilgili Kuruma müracaatta bulunmaları gerekmektedir. Bu durum bir manada gereksinim, müsaade, takım vb. üzere durumlarda gözetilerek Kurumların takdirinde olduğunu değerlendirmekteyiz.

Açıklamalarımız bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir;

8 Eylül 1999 tarihinden evvel çalışmalarınızın olduğunu belirtmiş durumdasınız. Bu duruma nazaran emeklilik koşullarında yaş kaidesi aranmadan memur statüsünden emeklilik için kesinlikle emekçi, memur, varsa borçlanılan mühletlerin toplamının 25 tam hizmet yılı olması,

Veya, tekrar personel, memur, varsa borçlanılan sürelerinizin toplamının 15 tam hizmet yılı (5400 gün) ile birlikte 61 yaşınızı doldurmuş olması,

Hallerinde memur statüsünden emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Mevcut durumunuza nazaran de 5400 günden fazla hizmetinizin olduğunu anlamaktayız, lakin 25 yıldan az bir hizmet üzerinden emeklilik için kesinlikle 61 yaşınızı doldurmuş olmanız gerektiğini belirtebiliriz.

Tekrar öğretmenliğe dönme konusunda da öncelikli olarak ilgili Kurumlara müracaatta bulunmanızı tavsiye edebiliriz.