Doğum sonrası işten ayrılışın maliyeti: 1 trilyona yakın kayıp

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu tarafından 1,4 milyon bayanla yapılan araştırma, doğum sonrası bayanların iş hayatından kademeli olarak koptuğunu ve bunun iktisatta yüz milyarlarca liralık kayba yol açtığını ortaya koydu. Rapora nazaran bayanların işten ayrılma oranı doğumdan sonraki birinci aylarda düşük düzeyde başlarken, 6’ncı ayda yüzde 39,9’a, 12’nci ayda ise yüzde 56,5’e yükseliyor. 2016-2024 devrinde işten ayrılıp geri dönmeyen 309 bin 581 bayanın sadece yarısının istihdamda kalması durumunda 797 milyar TL prim ve 491 milyar TL vergi geliri elde edilebileceği belirtilirken, bakım yükünün büyük ölçüde bayanlarda olması, esnek çalışma imkanlarının sonluluğu ve kreş hizmetlerinin yetersizliği bu kopuşun temel nedenleri ortasında gösteriliyor.

Doğum sonrası işten ayrılışın maliyeti: 1 trilyona yakın kayıp
  • 02.05.2026 08:08
  • 0
  • 11
  • A+
    A-
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu ‘Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar’ raporu hazırladı.

Araştırmaya nazaran doğumdan sonraki birinci 2 ayda bayanların yüzde 3,7’si işten ayrılırken, bu oran 6’ncı ayda yüzde 39,9’a, 12’nci ayda ise yüzde 56,5’e yükseliyor. Bilgiler, anne olduktan sonra ani bir kopuştan fazla vakit içinde artan bir çözülmeye işaret ediyor.

Bu da bayanların işten ayrılmasında bakım yükünün büyük ölçüde bayanda olması, iş-aile istikrarının kurulamaması, esnek çalışma imkanlarının sonlu kalması ve erişilebilir bakım hizmetlerinin yetersizliği ile açıklanıyor.

Türkiye Gazetesinden Cemal Emre Kurt’un haberine nazaran: Rapora nazaran bayanların sırf yüzde 24,22’si fiyatsız müsaadeden faydalanırken, fiyatsız müsaade ve yarı vakitli çalışma haklarının kullandırılmasının da sonlu olduğu gözleniyor.

MALİYETİ ÇOK BÜYÜK

Rapora nazaran 2016-2024 periyodunda doğum sonrası işten ayrılıp geri dönmeyen 309 bin 581 bayanın sadece yarısının istihdamda kalması durumunda 797 milyar TL prim geliri, 491 milyar TL vergi geliri elde edilebilecekken, bu fiyatın kaybolması, durumun makroekonomik boyutunu da gözler önüne seriyor.

Raporda belirtilen tahlil tekliflerinden biri, bütüncül siyasetler.

Gelir teminatı, ebeveyn müsaadeleri, bakım sorumluluğunun paylaşımı, yaygın ve uygun maliyetli kreş hizmeti, esnek ve teminatlı çalışma modelleri ve patronlara yönelik teşvikler, bayanların işe dönüşünü destekleyen tavsiyeler olarak söz ediliyor.

ŞİRKET KÜÇÜKSE DÖNÜŞ DAHA AZ

Rapora nazaran işten ayrılanların yüzde 64,33’ü yine kayıtlı istihdama dönüyor. Ortalama dönüş müddeti 13,3 ay. Tekrar sayılara nazaran bayanların sadece yüzde 15,9’u tıpkı iş yerine dönerken, yüzde 48,2’si birebir bölüme, yüzde 53,1’i de birebir mesleğe dönüyor, fiyatlarında de artış görülüyor. Kalanlar ise kaybediliyor.

Eğitim ve sıhhat üzere sistemli çalışma saati olan alanlarda işten ayrılan bayan oranı düşerken, vardiyalı ve emek ağır dallarda daha ağır ayrılık görülüyor.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ