9 günlük Kurban Bayramı tatilinden kimler yararlanamayacak?

Kurban Bayramı Arifesi 26 Mayıs 2026 Salı günü idari müsaadeyle tam gün tatil kapsamına alındı. Resmi bayram günleri 27 Mayıs Çarşamba, 28 Mayıs Perşembe, 29 Mayıs Cuma ve 30 Mayıs Cumartesi olarak belirlendi. 31 Mayıs Pazar gününün de birleşmesiyle mesai 1 Haziran Pazartesi günü başlayacak. Kamu çalışanları için tatil 23 Mayıs Cumartesi’nden itibaren 9 güne ulaşırken özel kesim çalışanları arife öğlenden sonrasıyla başlayan 4,5 günlük yasal tatille yetinecek.

İdari müsaade nedir, kimleri kapsar?

İdari müsaade, yasal bir resmi tatil olmayıp büsbütün yürütme organının aldığı kararlarla uygulamaya konulan bir düzenlemedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurları, kontratlı çalışanı (4/B kapsamında çalışanlar) ve personel statüsünde olmayan kamu çalışanlarını kapsar. Belediye vazifelileri ve devlet sanatkarları da bu kapsama dahildir. Özel dal çalışanları ise idari müsaade kapsamına girmiyor.

Hangi memurlar tatil yapamayacak?

9 günlük tatil kararı kamu işçisinin tamamını kapsıyor üzere görünse de pratikte tablo farklı. Cumhurbaşkanlığı kararına nazaran kamu hizmetlerinin aksamaması maksadıyla kurumlar “asgari personel” bulundurma zorunluluğuyla hareket edecek. Bu çerçevede tatilden tam manasıyla yararlanamayacak esas kümeler şunlar:

Sağlık çalışanı: Hastanelerin acil servisi, ağır bakım, radyoterapi, meskende sıhhat ve 112 üniteleri bayram müddetince kesintisiz hizmet verir. Sıhhat Bakanlığı’nın her bayram devrinde yayımladığı genelgeler kapsamında bu işçi nöbet sistemine tabi tutulur.

Kolluk kuvvetleri: Emniyet ve jandarma işçisi, kamu nizamı ve güvenliğin sürekliliği nedeniyle bayram tatillerinde tam kapasite vazife yapar.

İtfaiye çalışanı: Kesintisiz hizmet aslıyla çalışan itfaiye takımları Belediye İtfaiye Yönetmeliği kapsamında nöbet sistemiyle misyonunu sürdürür.

Cezaevi çalışanı: İnfaz ve müdafaa memurları ile ceza infaz kurumu çalışanları, kurumların kesintisiz faaliyeti için bayramlarda nöbet meblağ.

Enerji ve altyapı çalışanı: TEİAŞ, BOTAŞ ve su yönetimleri üzere kritik altyapı kuruluşlarının teknik operasyon işçisi hizmetin tabiatı gereği bayramlarda çalışmaya devam eder.

Diyanet çalışanı: Cami ve mescitlerde vazife yapan imam hatip, müezzin kayyım ve vaizler dini bayram günlerinde fiilen vazife yapar.

Kültür, müze ve kütüphane çalışanı: Müzeler, kütüphaneler ve ören yerleri 2429 sayılı Kanun kapsamındaki bayram günlerinde de ziyaretçiye açık kalmak zorunda olduğundan ilgili işçi tatilden tam yararlanamaz.

Bayramda çalışana ne kadar ödeme yapılacak?

27 Ağustos 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan ve 1 Ocak 2026-31 Aralık 2027 periyodunu kapsayan 8. Devir Toplu Mukavele, bayram tatilinde çalışmak zorunda kalan kamu vazifelilerinin mali haklarını hizmet kollarına nazaran başka ayrı düzenledi.

Sağlık çalışanı: 657 sayılı Kanun’un ek 33. hususu kapsamındaki nöbet fiyatları resmi ve dini bayram günleri için yüzde 25 artırımlı ödenecek. Diyaliz, ameliyathane ve mesai saatleri dışında acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar üniteleri ile entegre sıhhat hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbetlerde bu oran yüzde 50’ye yükseliyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personelinde nöbet ücret katsayıları da artırıldı; bayram günlerinde tutulan nöbetler için haftalık nöbet sayısı sırasıyla 5 ve 14 olarak belirlendi.

Diyanet çalışanı: