Yemek parası uygulaması güncellendi! SGK limiti iki katına çıkardı… İşte tüm şartlar!

Sosyal Güvenlik Kurumu, yemek bedeli istisnasını 300 TL’ye çıkardı. Yeni düzenlemeyle iş yerinde verilen yemeklerde hudut kaldırılırken, adapsız ödemelere karşı ağır yaptırımlar getirildi.

Yemek parası uygulaması güncellendi! SGK limiti iki katına çıkardı… İşte tüm şartlar!
  • 16.05.2026 10:29
  • 0
  • 82
  • A+
    A-
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

Çalışanların yemek bedellerine ait uzun müddettir tartışılan uygulamada kıymetli bir değişikliğe gidildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle yemek bedeli istisnasını güncelledi.

Yeni sistemle birlikte, iş yerinde verilmeyen ve nakit ya da yemek kartı formunda sağlanan günlük yemek yardımlarında SGK prim istisnası 300 TL’ye çıkarıldı. Böylelikle daha evvel 158 TL olarak uygulanan limit yaklaşık iki katına yükselmiş oldu.

“İŞ YERİNDE VERİLEN YEMEKTE HUDUT YOK”

Türkiye Gazetesi’nden İsa Karakaş’ın yazısına nazaran; düzenlemeyle patronun yemek hizmetini iş yerinde sunması halinde rastgele bir meblağ hududu uygulanmayacak. Yemek iş yerinde pişirilse de catering firması aracılığıyla sağlansa da tüm maliyet SGK priminden muaf tutulacak.

Ancak iş yerinde yemek verilmesine karşın ayrıyeten nakit ya da yemek kartı takviyesi sağlanması durumunda bu ek ödemenin tamamı prime temel çıkara dahil edilecek.

“SADECE ÇALIŞILAN GÜNLER İÇİN GEÇERLİ OLACAK”

Yeni uygulamada yemek bedeli istisnası sırf fiilen çalışılan günler için uygulanacak. Tatil, rapor yahut müsaade günlerinde yapılan ödemeler istisna kapsamında değerlendirilmeyecek.

Öte yandan patronların yemek fiyatını taban fiyatın içinde göstermesinin de önüne geçildi. Düzenlemeye nazaran yemek bedelinin taban fiyata ek olarak ödenmesi gerekecek.

“SGK VE MALİYE UYGULAMALARI UYUMLU HALE GELDİ”

Yeni düzenlemeyle birlikte SGK ve maliye uygulamaları ortasındaki farklılıkların giderildiği belirtiliyor. Bilhassa muhasebe ve insan kaynakları departmanlarının yaşadığı karmaşanın azaltılmasının hedeflendiği söz ediliyor.

“USULSÜZ UYGULAMALARA CEZA UYARISI”

SGK, yemek bedeli ismi altında farklı ödemeler yapılarak primden kaçınılması durumunda patronlara idari para cezası, gecikme artırımı ve minimum fiyat dayanağının kesilmesi üzere yaptırımlar uygulanacağını da duyurdu.

Karakaş, yeni düzenlemenin yüksek enflasyon ortamında çalışanların yemek takviyesini müdafaaya yönelik kıymetli bir adım olduğunu tabir etti.

KAYNAK: TÜRKİYE GAZETESİ

ETİKETLER:
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ