Refakat iznine esas sağlık raporlarında değişiklik var mı?
19 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe giren Sıhhat Raporları Yönetmeliği, refakat iznine esas sağlık kurulu raporlarında kıymetli değişiklikler getirdi. Kamu işçisini yakından ilgilendiren düzenleme, 2011 yönetmeliğiyle çakışan kararlarda temel alınacak.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sıhhat Raporları Yönetmeliği, refakat iznine esas sağlık kurulu raporlarını tekrar düzenledi. Yönetmeliğin 70. unsurunun ikinci fıkrası, öteki yönetmeliklerde çakışan karar bulunması halinde yeni yönetmelik kararlarının temel alınacağını açıkça ortaya koyuyor. Bu karar, 2011 yılında yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat Müsaadesine Ait Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik ile çakışan alanlarda yeni yönetmeliğin uygulanacağı manasına geliyor.
Rapor Artık Üç Doktorlu Sıhhat Şurasında Düzenlenecek
2011 yönetmeliğinde refakat müsaadesine temel raporun hangi heyette düzenleneceği açıkça belirtilmemişti. Yeni yönetmeliğin 29. hususu bu boşluğu kapattı. Buna nazaran refakat iznine esas sağlık kurulu raporları bundan bu türlü üç doktorlu sıhhat şurasında düzenlenecek.
Raporda Refakatçinin Ferdî Bilgilerine Yer Verilemeyecek
2011 yönetmeliğinde refakat müsaadesini kullanacak kişinin kimlik bilgilerine dair rastgele bir düzenleme yer almıyordu. Yeni yönetmelik bu mevzuyu açıkça düzenledi. Buna nazaran raporda refakat müsaadesini kullanacak kişinin ismi ve kimlik bilgilerine yer verilemeyecek.
Aynı Anda Tek Kişi Kullanabilecek
Daha evvel de birebir anda tek kişi refakat müsaadesi kullanabilmekle birlikte yeni yönetmelikle bu mevzuda açık düzenleme yapıldı. 2011 yönetmeliğinde yer almayan bu karara nazaran refakat müsaadesinin tıpkı anda sırf tek kişi tarafından kullanılması mecburî olacak.
Refakat Raporunda Bulunması Gereken Bilgiler Genişledi
Yeni yönetmeliğe nazaran refakat iznine esas sağlık kurulu raporunda şu bilgilerin yer alması gerekiyor: Hastanın ICD teşhis ve teşhisleri, genel sıhhat durumu, refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlikenin bulunup bulunmadığı, birden fazla teşhis varsa hangisinin hayati tehlike kapsamında değerlendirildiği, daima ve yakın bakım gerekip gerekmediği ile varsa refakat edecek kişinin taşıması gereken özel nitelikler.
2011 yönetmeliğinde de misal bilgilerin raporda yer alması gerekiyordu. Lakin yeni yönetmelik ICD teşhis kodu zorunluluğu ve birden fazla teşhis olması halinde hangisinin hayati tehlike kapsamında değerlendirildiğinin belirtilmesi üzere ek yükümlülükler getirdi.
Geçerlilik Müddeti ve Uzatma Kuralları Netleşti
Yeni yönetmelik refakat müsaadesine temel raporların geçerlilik müddetini de detaylı biçimde düzenledi. Buna nazaran rapor tek seferinde en fazla üç ay müddetli düzenlenebilecek. Gerekli görülmesi halinde bu süre sağlık kurulu kararıyla en fazla üç ay daha uzatılabilecek. Birebir şahsa birebir teşhiste düzenlenecek fiyatlı refakat müsaadesi raporlarının geçerlilik mühleti ise toplamda altı ayı geçemeyecek.
Ücretsiz Refakat Müsaadesinde Durum Bildirir Rapor Zorunluluğu
Yeni düzenlemeyle birlikte ücretsiz refakat müsaadesi sürecine yeni bir adım eklendi. Üç aylık refakat müsaadesine temel raporun mühleti dolduğunda fiyatsız refakat müsaadesi için ayrıyeten genel durum değerlendirmesi hedefiyle durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenecek. Bu mecburilik sadece fiyatsız refakat müsaadesi için geçerli. Fiyatsız refakat müsaadesi düzenlemesi kontratlı işçisi yakından ilgilendiriyor.
Hangi Yönetmelik Temel Alınacak?
2011 yönetmeliği yürürlükten kaldırılmadı. Lakin yeni yönetmeliğin 70. hususunun ikinci fıkrası “diğer yönetmeliklerde bu yönetmeliğe karşıt karar bulunması halinde bu yönetmelik kararları uygulanır” kararını içeriyor. Münasebetiyle refakat müsaadesine temel raporlarda iki yönetmelik ortasında çakışan kararlarda yeni yönetmelik temel alınacak.