Strateji ve Bütçe Başkanlığı 20 sözleşmeli personeli alacak

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığından:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI

1. GENEL BİLGİLER

a) Başkanlığımızda tam vakitli istihdam edilmek üzere 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci hususu uyarınca, aşağıdaki tabloda yer alan konumlara sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda oluşacak muvaffakiyet sırasına nazaran 20 (yirmi) kontratlı bilişim çalışanı alınacaktır.

b) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine başvurabileceklerdir.

c) Adayların tercih edeceği kontratlı bilişim çalışanı durumu için özel kaidelerde belirtilen “belgelemek” sözü bulunan koşullara ait evrakları son müracaat tarihine kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir. Son müracaat tarihine kadar istenilen evraklarını sisteme yüklemeyen yahut aranılan nitelikleri göstermeyen doküman yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

d) İlanda belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

Bu ilana ait bütün bilgilendirmeler Başkanlığın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır. Yönetmelikte belirtilen konular dışında adaylara ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yoluyla bilgilendirme yapılmayacaktır.

2. MÜRACAAT ŞARTLARI

A-GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda belirtilen kuralları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (Bu bentte belirtilen yükseköğretim mezunları yalnızca aylık brüt kontrat fiyat tavanının iki katı ödenecek konumlar için başvurabileceklerdir.),

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, öbürleri için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü hususunun (b) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.),

e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,

f) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış olmak, muaf olmak yahut 2026 yılı sonuna kadar askerlikle ilişiği bulunmamak.

B-ÖZEL ŞARTLAR

B.1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (I. GRUP)

(5 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

Aranan Nitelikler:

1. En az 5.000 (beş bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut tıpkı niteliklere sahip özel dal kuruluşlarında yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi bahislerinde en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

2. .NET Framework, .NET Core mimarisinde çalışan projelerde faal olarak en az 3 (üç) yıl kurumsal ölçekte yazılım geliştirme deneyimine sahip olmak ve belgelemek,

3. Yazılım ömür döngüsünün tüm etapları (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye alma, bakım) hakkında bilgi sahibi olmak,

4. Çağdaş front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end-back end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,

5. JSON ve XML bilgi formatları hakkında bilgi sahibi olmak,

6. IIS yahut Nginx uygulama sunucularının idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,

7. Çalışan yazılıma uygun izleme metotlarının geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,

8. RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde kurumsal entegrasyon konusunda bilgi sahibi olmak,

9. MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,

10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),

11. İlişkisel veritabanı tasarımı, bilgi sürece, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,

12. PostgreSQL yahut MSSQL veritabanları hakkında bilgi sahibi olmak,

13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,

14. Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns, Repository Pattern) ve Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) bahislerinde bilgi sahibi olmak,

15. Versiyon denetim sistemi (TFS, Git) ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi sahibi olmak.

B.2. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (II. GRUP)

(9 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

Aranan Nitelikler:

1. En az 10.000 (on bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut birebir niteliklere sahip özel kesim kuruluşlarında yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi bahislerinde en az 7 (yedi) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

2. .NET Framework, .NET Core mimarisinde çalışan projelerde faal olarak en az 7 (yedi) yıl kurumsal ölçekte yazılım geliştirme deneyimine sahip olduğunu belgelemek,

3. RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde kurumsal entegrasyon konusunda deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

4. Yazılım ömür döngüsünün tüm basamakları hakkında (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye alma, bakım) bilgi sahibi olmak,

5. Çağdaş front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end-back end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,

6. JSON ve XML data formatları hakkında bilgi sahibi olmak,

7. IIS yahut Nginx uygulama sunucularının idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,

8. Çalışan yazılıma uygun izleme prosedürlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi

olmak,

9. MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,

10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),

11. İlişkisel veritabanı tasarımı, data sürece, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,

12. PostgreSQL yahut MSSQL veritabanı hakkında bilgi sahibi olmak,

13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,

14. Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns, Repository Pattern) ve Obje Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) mevzularında bilgi sahibi olmak,

15. Versiyon denetim sistemi (TFS, Git) ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi sahibi olmak.

B.3. KIDEMLİ VERİTABANI UZMANI (III. GRUP)

(2 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

Aranan Nitelikler:

1. En az 10.000 (on bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut tıpkı niteliklere sahip özel bölüm kuruluşlarında veritabanı yöneticisi (admin) olarak en az 10 (on) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

2. PostgreSQL, MSSQL ve MariaDB veritabanı sistemlerinin idaresi konusunda deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

3. SQL Server Cluster mimarisi, Always On mimarisi ve veritabanı katmanında domain suramı ve idaresi mevzularında bilgi sahibi olmak, SQL Veritabanı İdaresi eğitimi almış olduğunu belgelemek,

4. MSSQL, PostgreSQL ve MariaDB veritabanı sistemlerinde suram, yapılandırma, idare, güncelleme, sürüm yükseltme, bakım, izleme, yedekleme, sorun giderme ve performans uygunlaştırma süreçlerinde bilgi sahibi olmak,

5. İlişkisel veritabanı tasarımı, ileri seviye SQL, SQL Performance Tuning, TSQL ve PL/SQL hususlarından en az biriyle ilgili eğitim almış olduğunu belgelemek,

6. Veritabanı tabloları, indexler, işlevler ve öbür objelerin oluşturulması; kullanıcı ve yetki idaresi, farklı düzeylerde kontrol (audit) ayarlarının yapılandırılması bahislerinde bilgi sahibi olmak,

7. PostgreSQL Patroni, ETCD ve HAProxy bileşenlerini yüksek erişilebilirlik (HA) mimarisi kapsamında kullanarak cluster suramı, yapılandırılması ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,

8. Veritabanı Aktiviteleri İzleme ve Tedbire Sistemi (DAM) kapsamında; casus heyetimi, sistem idaresi, konfigürasyon ve log tahlili bahislerinden en az birinde eğitim almış olduğunu belgelemek,

9. Bilgi güvenliği siyaset ve prosedürlerine uygun olarak veritabanı ve sistem güvenliğine yönelik tahlil, risk kıymetlendirme ve uygunlaştırma çalışmalarını yürütebilmek,

10. ISO 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, ISO 27001 BGYS sertifikasına sahip kurum yahut kuruluşta çalıştığını belgelemek,

11. Linux işletim sistemleri (Ubuntu, Pardus) konusunda bilgi sahibi olmak,

12. Siber Güvenlik Başkanlığı Bilgi ve İrtibat Güvenliği Rehberi ahenk süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.

Tercihen

. ISO 27001 BGYS temel ve iç tetkikçi eğitimlerini almış olmak ve ISO 27001 BGYS kapsamında en az bir adet iç tetkik yapmış olduğunu belgelemek.

B-4. KIDEMLİ SİSTEM VE GÜVENLİK UZMANI (IV. GRUP)

(4 Kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

Aranan Nitelikler:

1. En az 10.000 (on bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut birebir niteliklere sahip özel kesim kuruluşlarında sistem idaresi, ağ idaresi, bilgi güvenliği alanlarında en az 10 (on) yıl deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

2. Linux (RHEL, Debian, Ubuntu, Pardus vb.) ve Microsoft Windows Server işletim sistemlerinin konseyimi, idaresi, güvenlik sıkılaştırma (hardening), performans optimizasyonu, log tahlili ve sorun giderme hususlarında bilgi ve tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,

3. Apache HTTP Server, Nginx ve Internet Information Services (IIS) üzere uygulama sunucularının heyetimi, yapılandırılması, güvenlik sıkılaştırma ve sorun giderilmesi bahislerinde bilgi ve deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

4. Sunucu sanallaştırma sistemlerinin heyetimi, yapılandırılması ve idaresi bahislerinde deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

5. Data depolama üniteleri ile SAN anahtarlarının idaresi ve yapılandırılması mevzularında bilgi sahibi olmak,

6. Fizikî sunucu ve sunucu donanımları ve konfigürasyonları (raid, fc, ethernet, hba vb.), ilo, idrac, openmanage enterprise üzere uzaktan idare uygulamaları ile firmware güncelleme süreçleri bahislerinde bilgi sahibi olmak,

7. Microsoft active directory, group policy (gpo) sunucu ve servisleri hakkında heyetim, yapılandırma, idare ve sorun giderme hususlarında deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

8. Açık kaynak kodlu izleme araçlarının (Nagios, librenms, zabbix, grafana vb.) heyetimi, yapılandırması ve idaresi hususlarında bilgi sahibi olmak,

9. Zimbra e-posta sistemi heyetim, yapılandırma, idare ve sorun giderme hususlarında deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

10. Yedekleme, felaket kurtarma merkezi, sunucu replikasyonu ve iş sürekliliği sistemlerinin suramı ve idaresi bahislerinde deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

11. CCNA, CCNP, CCDP ağ teknolojilerinden rastgele birinin eğitimini almış olduğunu belgelemek,

12. Ağ Erişim Denetim (Network Access Control) sistemlerinin yapılandırma, idare ve sorun giderme bahislerinde bilgi sahibi olmak,

13. Kenar ağ anahtarları, merkezi ağ anahtarları (omurga) ve yönlendirici (router) aygıtlarının heyetimi ve idaresi konusunda deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

14. Web Application Firewall (WAF) ve yük dengeleme sistemlerinin heyetimi, idaresi ve sorun giderme hususlarında bilgi sahibi olmak,

15. Güvenlik duvarı (next-generation firewall), IDS/IPS, IPsec ve SSL VPN tahlilleri, iş sürekliliği ve sorun giderilmesi hususlarında bilgi sahibi olmak, en az bir adet güvenlik duvarı eğitimini almış olduğunu belgelemek,

16. SIEM (Security Information and Event Management) ve log idaresi bahislerinde heyetim, yapılandırma, idare, korelasyon oluşturma süreçlerinde bilgi sahibi olmak,

17. ISO 27001 Bilgi Güvenliği İdare Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak, ISO 27001 BGYS sertifikasına sahip kurum yahut kuruluşta çalıştığını belgelemek,

18. Siber Güvenlik Başkanlığı Bilgi ve İrtibat Güvenliği Rehberi ahenk süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,

19. PAM (Privileged Access Management) sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak.

Tercihen

. ISO 27001 BGYS temel ve iç tetkikçi eğitimlerini almış olmak ve ISO 27001 BGYS kapsamında en az bir adet iç tetkik yapmış olduğunu belgelemek,

. Pardus ve/veya açık kaynak kodlu yazılımlara ait heyetim, yapılandırma, idare ve sorun giderme bahislerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak, en az bir Pardus ve/veya açık kaynak kodlu kurumsal dönüşüm projesinde misyon almış olduğunu belgelemek,

. SOME eğitimi almış olduğunu belgelemek ve SOME takımında vazife almış olduğunu belgelemek.

2. MÜRACAAT HALİ, TARİHİ VE İSTENEN BELGELER

Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabileceklerdir.

Başvurular, Başkanlığın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacak olup elden yahut posta yolu ile müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaatlar 23.05.2026 tarihinde başlayacak ve 15.06.2026 tarihinde saat 18.00’da sona erecektir.

Adayların başvurulan bilişim çalışanı konumu için özel koşullarda belirtilen “belgelemek” sözü bulunan evrakları son müracaat tarihine kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir. Son müracaat tarihine kadar istenilen dokümanlarını sisteme yüklemeyen yahut aranılan nitelikleri göstermeyen doküman yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek doküman örnekleri şunlardır:

3. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ, MÜRACAAT SONUÇLARININ

DUYURULMASI

a) Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel koşulları sağlayan ve yöntemine uygun olarak müracaat yapan adaylardan sözlü/uygulamalı imtihana katılacak adayların seçiminde; KPSS puanının %70’inin ve Yabancı Lisan puanının %30’unun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlı adaydan başlanarak ataması yapılacak işçi sayısının 10 (on) katı kadar aday imtihan için çağrılacaktır (Başvuru Puanı Hesaplama Prosedürü: [(KPSS P3 Puanı x 0,70)+ (Yabancı Lisan Puanı x 0,30)]).

b) KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı lisan puanı dokümanı ibraz etmeyen adayların ise yabancı lisan puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.

c) Sözlü/uygulamalı imtihana çağrılan adaylardan son sıradaki adayla birebir puana sahip adayların tamamı sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.

d) Strateji ve Bütçe Başkanlığı, konumlar itibariyle alınacak kontratlı bilişim işçisi sayısı kadar müracaatın, imtihana girmeye hak kazananın yahut imtihan sonucunda konumlardan rastgele birinde belirlenen sayıda başarılı adayın olmaması halinde, gereksinim durumuna nazaran konumlar ortasında sayısal belirleme, değişiklik yapma hakkını gizli fiyat. Strateji ve Bütçe Başkanlığı başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.

e) Sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.sbb.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

f) Adaylar, müracaat sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığı Genel Evrak Ünitesine verecekleri bir dilekçe ile yazılı olarak itiraz edebilirler. Müddetinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz müddetinin bitiminden sonra kıymetlendirilerek sonuçlandırılacak ve ilgililere yazılı olarak bildirim yapılacaktır. Kelam konusu itiraz/itirazlar sonucunda müracaat sonuçlarında değişiklik olması durumunda müracaat sonuçları Başkanlığımızın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden duyurulacak olup adaylara ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Bu halde ilan edilen müracaat sonuçları kesin olup ayrıyeten itirazda bulunulamayacaktır.

4. İMTİHANIN KONULARI

Sınav soruları, genel ve başvurulan konumun özel koşullarında belirtilen tüm hususları kapsayacaktır.

5. İMTİHAN YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ

a) Sözlü/uygulamalı imtihan, Strateji ve Bütçe Başkanlığı (Necatibey Cad. 110/A Yücetepe/ANKARA) adresinde yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı imtihan 13.07.2026 tarihinde başlayacaktır. Detaylı imtihan takvimi müracaat sonuçlarının ilan edildiği gün https://www.sbb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.

b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik evrakını (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.

c) Sözlü/uygulamalı imtihan 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.

d) Sözlü/uygulamalı imtihandan 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacaktır. Başarılı sayılanlardan en yüksek puanı alan adaydan başlanarak imtihan muvaffakiyet sırası oluşturulacaktır.

6. SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA

a) Bilişim çalışanı olarak mukavele yapılabilecek boş konum sayısı 20 (yirmi)’dir.

b) Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla kontrat imzalanmayacaktır.

c) Kontrat imzalamaya hak kazanan adaylar misyonlarını devamlı olarak yapmaya mani olabilecek rastgele bir sıhhat sorunu olmadığını beyan edecek bir formu imzalayacak ve ayrıyeten resmi bir sıhhat kuruluşundan akıl sıhhati raporu getirecektir.

d) Mukavele imzalamaya hak kazanan adaylar muvaffakiyet sırasına nazaran asil ve yedek olarak https://www.sbb.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.

e) Listede ismi bulunan asil adaylara ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde posta ile bildirimde bulunulur. Adayların tebligatın kendilerine ulaşmasından itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde mukavele imzalamak, mukavelede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen dokümanları teslim etmek üzere müracaatta bulunmaları gerekmektedir.

f) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, kontrat imzaladığı halde kontratta belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu müddetin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve evrakla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

g) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama süreçleri hakkında da üstte belirtilen esaslar uygulanır.

h) Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan müracaat dokümanlarında gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve mukavele yapılmaz. Bunların mukaveleleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu şahıslar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.

i) Adaylar imtihan sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içinde Başkanlığa elden iletilmek suretiyle, yazılı olarak itiraz edebilirler. Müddetinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz mühletinin bitiminden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Komitesi tarafından kıymetlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Kelam konusu itiraz sonucunda ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda aktüel listeler Başkanlığımız internet sitesi https://www.sbb.gov.tr adresinde tekrar ilan edilecektir.

7) ÜCRET

Aylık brüt mukavele fiyatı, en fazla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının özel kurallar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır. Fakat Başkanlık, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Kontratlı bilişim çalışanına 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu uyarınca kontrat fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

8. BAĞLANTI BİLGİLERİ

Adres Bilgileri

T.C. Cumhurbaşkanlığı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı,

Necatibey Cad. 110/A Yücetepe ANKARA – TÜRKİYE

E-posta: [email protected]

https://www.sbb.gov.tr

Telefon Bilgileri

0312 294 5215 – 5216

İlanen duyurulur.