MSB’de sivil işçi için yeni disiplin periyodu: Yönetmelik yürürlükte!

Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, “Milli Savunma Bakanlığı Devlet Memurları ve Kontratlı İşçi Disiplin Yönetmeliği” yürürlüğe girdi.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara nazaran, 11/3/1983 tarihli ve 83/6153 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Türk Silahlı Kuvvetlerinde Misyonlu Devlet Memurları Disiplin Şuraları ve Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik” Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlükten kaldırıldı.

Resmi Gazete’de yayımlanan bir öteki kararla da “Milli Savunma Bakanlığı Devlet Memurları ve Kontratlı İşçi Disiplin Yönetmeliği” yürürlüğe girdi.

MSB memur ve kontratlı işçi disiplin yönetmeliği yürürlüğe girdi

Yönetmelikle, Ulusal Savunma Bakanlığında disiplin heyetlerinin kuruluş, işleyiş ve çalışmaları, üyelerinin misyon mühleti, görüşme ve karar metodu, disiplin amirlerinin tayin ve tespiti, heyetlerin ve disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları ile disiplin soruşturmalarına ait yol ve temeller belirlendi.

Yönetmelik Bakanlığın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı ile Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları, Ulusal Savunma Üniversitesi ve Harita Genel Müdürlüğünde vazife yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar ve kontratlı işçi hakkında uygulanacak.

Disiplin cezalarında 657 sayılı Kanun temel alınacak

Disiplin cezalarının uygulanmasında 657 sayılı Kanun’un 125’inci hususu temel alınacak. Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları mevcut mevzuat çerçevesinde verilecek.

Düzenlemeye nazaran, kontratlı işçi hakkında kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektiren yahut daha ağır fiillerde, disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla misyonuna son verilebilecek.

Devlet memurluğundan çıkarma ile kontratlı işçinin vazifesine son verme cezaları ise yüksek disiplin kurulunca karara bağlanacak.

Yönetmelik uyarınca disiplin kararlarının uygulanması bakımından Bakanlık takım ve kuruluşunda yer alan kurumlarda en az şube müdürü veya eşit seviyedeki amirler, disiplin amiri olacak.

Disiplin yetkisi devredilemeyecek

Milli Savunma Bakanı ise tüm personelin üst disiplin amiri olarak belirlendi. Disiplin amirliği yetkisinin devredilemeyeceği karara bağlandı.

Disiplin amirlerince, yapılan soruşturma sonucunda disipline alışılmamış fiil ya da hali tespit edilen çalışana durumun niteliği ve tartı derecesine nazaran disiplin cezaları verilebilecek.

Disiplin amirleri kamu hizmetinin gereği üzere yürütülmesini sağlamak maksadıyla, “uyarma, kınama ve aylıktan kesme” cezalarını vermeye, özel kanunların disiplin işleriyle ilgili olarak verdiği yetkileri kullanmaya, disiplin kurulunca itirazı kabul edilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezasını hafifletmeye yahut büsbütün kaldırmaya, yüksek disiplin kurulunca, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına yapılan itirazın kabulü halinde ise kararını gözden geçirerek verilen cezayı hafifletmeye yahut büsbütün kaldırmaya yetkili olacak.

Disiplin amirleri, yetkilerini kullanırken ilgili mevzuatın işçiye tanıdığı hakları göz önünde tutarak, hakkaniyet ve eşitliği temel alan bir tavır ve davranış içinde çalışanın 657 sayılı Kanun’un 125’inci unsurunda yer alan disipline ters davranışlarını öğrendikleri tarihten itibaren 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatında belirtilen mühletler içinde disiplin soruşturmasını başlatmak ve gerekli cezayı uygulayarak disiplin cezası verme yetkisinin vakit aşımına uğramasını önlemekle yükümlü olacak.

Bakanlık bünyesinde yüksek disiplin kurulu ayrıyeten Bakanlık, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarında disiplin konseyleri oluşturulacak. Şuraların lider ve üyeleri Bakan onayıyla 3 yıllığına görevlendirilecek.

Yönetmelik, bugün prestijiyle yürürlüğe girdi.