Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı 9 Sözleşmeli Personel Alacak

Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığından:

AR-GE UZMANI İŞÇİ ALIMI

Başkanlığımıza bağlı ünitelerde istihdam edilmek üzere 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar ile Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü unsuru ve 16/11/2022 tarihli ve 32015 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliğine istinaden 9 (dokuz) Ar-Ge Uzmanı işçi alımı gerçekleştirilecektir.

I. GENEL ŞARTLAR

1.Türk vatandaşı olmak,

2.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

3.Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.

4.Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. Sıhhat açısından misyonunu devamlı yapmasına pürüz bir durumu olmamak.

6. Yabancı asıllı Ar-Ge Uzmanları için Türk vatandaşlığı koşulu aranmaz ve çalışma mühletinin bir yılı aşması halinde çalışma müsaadesi olması kaidesi aranır.

7. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak.

8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

9. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu sonuçlanması.

II. MÜRACAAT FORMU, YERİ VE TARİHLERİ

Başvurular 04.05.2026-15.05.2026 tarihleri ortasında şahsen aşağıda belirtilen adrese elden, posta yolu yahut kargo ile aşağıdaki adrese yapılacaktır. Elektronik ortamda gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecektir. Eksik bilgi yahut doküman bulunan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak ve bu bireyler kelamlı imtihana çağrılmayacaktır. Dokümanlarını eksik teslim eden ve/veya gerçeğe karşıt evrak sunan adaylar kelamlı imtihana alınmayacak ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Posta yolu yahut kargo ile gönderilen evraklardan doğacak aksaklıklardan Başkanlığımız sorumlu olmayacaktır.

Başvurunun Referans Kodu seçilerek yapılması kaidedir. Referans Koduna yapılmayan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak ve bu şahıslar kelamlı imtihana çağırılmayacaktır. Adaylar ilanda belirtilen konumlardan en fazla bir durum için müracaatta bulunabilecektir. Birden fazla konum için başvuran adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

Başvuru adresi: Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No: 71 Kadıköy / İSTANBUL

III. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

1.İş Müracaat Formunun (tükenmez ya da dolma kalemle, silinti, kazıntı olmayacak formda doldurulmuş) fotoğraflı ve imzalı aslı (Ek-1).

2.Lisans, Yüksek Lisans, Doktora diplomasının yahut Doçentlik evrakının aslı yahut noter yahut okul tarafından onaylı örneği yahut e-Devlet Kapısından alınan mezuniyet dokümanı (Eğitim durumunu gösterir dokümanların aslı ile birlikte Başkanlığımıza artlı önlü bir adet fotokopilerini getirmeleri halinde Başkanlığımızca aslı görülmüştür biçiminde onaylanarak aslı geri verilecektir.).

3.Yabancı Lisan İmtihan Sonuç Evrakı (YDS ya da muadil evrakın aslı yahut noter tasdikli örneği yahut e-Devlet Kapısından alınan yabancı lisan sonuç evrakı ya da Başkanlıkça tasdikli örneği. ÖSYM sonuç evrakında kesinlikle doğrulama kodunun bulunması gerekmektedir. Yükseköğretim Kurumları Yabancı Lisan (YÖKDİL) İmtihan sonucu kabul edilmeyecektir.).

4.En az 3 (üç) yıl kamu ve/veya özel kesim çalışma deneyimini e-Devlet Kapısından alınacak barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi ibraz edilecektir. (Araştırmacı (Doçent) ve Doktora mezunları için bu kural aranmayacaktır.)

5.Yabancı asıllı Ar-Ge Uzmanı olarak başvurulması durumunda çalışma müsaadesini gösterir evrak.

6.Adli Sicil Dokümanı (e- Devlet Kapısından alınan isimli sicil evrakı kabul edilecektir.).

7.Askerlikle ilişiği olmadığına dair evrak (e- Devlet Kapısından alınan askerlik durum dokümanı kabul edilecektir.).

8.Görevini devamlı yapmasına mahzur bir durumunun olmadığına ait yazılı beyanı.

9.Başka kurum yahut kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyanı.

10. Özgeçmiş (CV).

11. İlanda varsa belirtilen tecrübe, sertifika, eğitim, tez çalışması, akademik çalışma vb. öteki evraklar.

IV. MÜRACAAT SIRALAMASI VE DEĞERLENDİRME

Başvurduğu duruma ait genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı evrakları, ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların müracaatları değerlendirmeye alınacaktır.

Ar-Ge Uzmanı takımı için müracaat sıralaması ve kıymetlendirme: Müracaat yapılan kadro/pozisyon bazında kıymetlendirme; Lisans Genel Not Ortalamasının %50’si + Yabancı Lisan İmtihan Sonucunun %50’una nazaran hesaplanan puanlandırmaya nazaran en yüksek puana sahip adaydan başlanmak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır. Üniversite tarafından 4’lük puanlama sistemi kullanılması halinde Yükseköğrenim Kurumu (YÖK) tarafından belirlenen 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları kullanılacaktır. Puan sıralamasına nazaran her bir takım unvanı için başka farklı olmak üzere ilan edilen takım sayısının 4 (dört) katı kadar adaylar belirlenerek kelamlı imtihana çağırılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip öteki adaylar da kelamlı imtihana çağrılacaktır.

V. KELAMLI İMTİHAN DUYURUSU VE DOKÜMAN TESLİM İŞLEMLERİ

1- Kıymetlendirme sonucunda en son listede yer alan adaylara kelamlı imtihan yapılacaktır.

2- İmtihana girmeye hak kazanan adaylar, kelamlı imtihan tarihi ve yeri Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve Kurumsal/İnsan Kaynakları kısmında yayımlanacak ve ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

3- Başvurduğu konuma ait genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı evrakları ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca kıymetlendirilerek kuralları tutan adaylar kelamlı imtihana çağırılacaktır. Doküman tesliminde kaideleri taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik doküman veren ve evrak vermeyen adaylar imtihana alınmayacaktır.

4- Adayların belirtilen tarih, gün ve saatte kelamlı imtihan için hazır olmaları gerekmektedir. İmtihan tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)

V. KELAMLI İMTİHAN İŞLEMLERİ

1- Tüm duruma başvuran adaylara kelamlı imtihan yapılacaktır. Yapılacak kelamlı imtihanın değerlendirilmesinde, adayın mesleksel bilgi ve misyona ait bilgi ve marifetlerini içeren bahislerden yapılacaktır. Kelamlı imtihana girecek adaylara, imtihan şurasının her bir üyesi tarafından;

a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi (50 puan)

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu (10 puan)

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)

e) Genel yetenek ve genel kültürü (10 puan)

f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)

konularından sorulan sorular temel alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın imtihan puanı tespit edilecektir. (Sözlü imtihanda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması koşuldur.)

2- Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asil ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sıhhat Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve Kurumsal/İnsan Kaynakları kısmında yayımlanacaktır.

VI. İMTİHAN SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar imtihan sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde münasebetlerini belirtmek suretiyle imtihan konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, imtihan kurulunca en geç 30 (otuz) gün içerisinde kıymetlendirilerek karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T.C. kimlik numarası, ismi, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile müddeti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VII. ÖBÜR HUSUSLAR

1.İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen tahsil durumu koşullarına son müracaat tarihi itibariyle sahip olmak.

2.İlan edilen kaideleri taşımadığı sonradan anlaşılan müracaatlar, ilan ve imtihan sürecinin her basamağında reddedilebilecektir.

3.Yerleştirme sonucu, atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı halde istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır.

4. Her aday sırf bir meslek koluna müracaat yapabilecektir.

5.Adayların, belirtilen son müracaat tarihi itibariyle meslek konumların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kaidelere haiz olması gerekmektedir.

6.Adaylar ile 3 (üç) yıla kadar iş kontratı imzalanacaktır. Mukavele mühletleri sona eren işçinin kontratları, performans değerlendirmesi dikkate alınarak ve temelli nedene dayalı olarak her seferinde 3 (üç) yıla kadar yenilenebilecektir. İşe alınacak çalışanların deneme müddeti 2 (iki) ay olup deneme müddeti içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. İş mukavelelerine, çalışanın üstleneceği misyonun niteliğine nazaran, sır saklama yükümlülüğü, belli bir müddetle çalışma mecburiliği ve/veya sadakat borcuna karşıt davranması halinde cezai koşul ödeyeceğine dair kararlar konulabilir.

7.Diğer konularda ve karar bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

8.Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe karşıt evrak sunan adaylar kelamlı imtihana alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

9.Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından yoksun olanların müracaatları kabul edilmeyecektir.

10. Başkanlığımızın farklı vilayetlerde yeni hizmet üniteleri açılması, mevcut hizmet ünitenin kapatılması, işin yahut işyerinin gerektirdiği hallerde mümkün olduğunca işçinin özlük hakları da dikkate alınarak vazife yerini değiştirilebilir ya da süreksiz olarak görevlendirebilir.

11. Vazifeye başlayan Ar-Ge Uzmanı (Doktora/Yüksek Lisans Derecesine Sahip) işçiye ise, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28’inci unsuru uyarınca 22/12/2021 tarihli ve 4955 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile Ar-Ge Uzmanının memur emsali olarak belirlenen Adalet Uzmanı konumu için Doktora mezuniyeti olan çalışana %100’ü, Yüksek Lisans mezuniyeti olan çalışana ise %85’i fiyat ödenecektir (Mali ve toplumsal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün tıpkı ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net meblağı; emsali çalışana mali ve toplumsal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net fiyatını geçememek üzere ödenecektir.).

12. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Metot ve Asıllara Ait Yönetmeliğin “Gerçeğe muhalif doküman verilmesi yahut beyanda bulunulması” başlıklı 9’uncu unsuruna nazaran, Başkanlığımız takımlarına yerleştirilen adaylardan gerçeğe karşıt evrak verenler ya da eksik, palavra, yanlış, aldatıcı yahut gerçeğe muhalif beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi kontratları feshedilecek ve misyonlarına son verilecektir. Ayrıyeten haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili unsurları mucibince Başkanlığımızca yasal süreç yapılacağı konusunun müracaat sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu bireylere mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıyeten bilinmesi gerekmektedir.

İlanen duyurulur.