Savunma Sanayii Başkanlığı 30 sözleşmeli personel alacak

SAVUNMA SANAYİİ

BAŞKANLIĞI

T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI GİRİŞ SINAVI

I. GENEL

(1) Başkanlığımız, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında; 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 2 nci unsuru doğrultusunda, aşağıda belirtilen unvanlarda toplam 30 (otuz) sözleşmeli personeli sözlü giriş sınavı ile alacaktır.

II. İMTİHAN BAŞVURUSU GENEL ŞARTLARI

(1) Türk vatandaşı olmak.

(2) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.

(3) Türk Ceza Kanununun 53. hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.

(4) 2024 yılı KPSS’den her unvan için tabloda belirtilen puan cinslerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

(5) Her konum için belirlenmiş olan özel koşulları taşımak.

(6) Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi için son müracaat tarihi prestijiyle 30 (otuz); öbür unvanlar için ise 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.

(7) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamak.

(8) Erkek adaylar için askerlik durumu prestijiyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

(9) Misyonunu yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi durumu bulunmamak.

(10) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususu kapsamında “Bu formda istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararına uygun olmak.

III. ÖZEL ŞARTLAR

a) Müdafaa ve güvenlik vazifelisi konumu için;

Güvenlik, Güvenlik Bilimleri, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik ve Muhafaza, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması, Özel Güvenlik ve Müdafaa, Savunma ve Güvenlik, Mülkiyet Muhafaza ve Güvenlik ön lisans programlarının birinden mezun olmak.

Erkek olmak.

En az 175 cm uzunluğunda olmak, uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilo ortasındaki fark 10 (on) kilodan az ya da fazla olmamak. (Adaylar aile hekimliğinden istenilen uzunluk ölçülerine sahip olduklarını dair belgeyi müracaat sırasında pdf yahut jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.)

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun ilgili hususlarına nazaran alınmış

ve son müracaat tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlilik mühleti olan silahlı özel güvenlik sertifikasına ve silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.

10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu

maddesinde yer alan kuralları taşıyor olmak.

Vazifesini yapmasına mani olabilecek sıhhat sorunu ve akıl hastalığı bulunmamak, bedensel pürüzü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve gibisi pürüzler bulunmamak. Sıhhat durumunu Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin Sıhhat Koşulları başlıklı 18 inci hususunda belirtilen konuları kapsayacak biçimde “Özel güvenlik vazifelisi olur.” biçiminde heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)

Gece ve gündüz, iç ve dış yerlerde 7/24 temeline nazaran vardiyalı sistemde çalışmasına mani durumu olmamak. (Bu durumda vardiya sistemi uygulanmaktadır.)

b) Ofis İşçisi (Genel) konumu için;

Ofis İdaresi, Ofis İdaresi ve Sekreterlik, Ofis İdaresi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve İdaresi, Ofis Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı ön lisans programlarının birinden mezun olmak.

c) Ofis Çalışanı (Maliye/Muhasebe) konumu için;

Maliye, Muhasebe, Bilgisayar Takviyeli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulama, Finans ve Muhasebe ve İşletme-Muhasebe ön lisans programlarının birinden mezun olmak.

d) Ofis Çalışanı (İK) durumu için;

Yükseköğretim kurumlarının lisans seviyesinde eğitim veren İnsan Kaynakları İdaresi kısımlarından mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.

e) Takviye İşçisi (Temizlik) konumu için;

Lise mezunu olmak.

Atanmaya hak kazanan adayların “Bulaşıcı hastalığı ile paklık vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)

En az fiilen 90 gün “9112.01 Dayanak İşçisi (Yardımcı Hizmetler)” yahut “9112.06 Paklık Vazifelisi “veya “9622.01 Vücut Emekçisi (Temizlik)” yahut ” 9622.02 Vücut Personeli (Genel)” meslek kodunda çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek.

f) Takviye İşçisi (Servis) konumu için;

Turizm ve Otelcilik, Turizm Mesleksel ve Teknik liselerinden mezun olmak.

Atanmaya hak kazanan adayların “Bulaşıcı hastalığı ile servis misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)

g) Dayanak İşçisi (Marangoz) konumu için;

Liselerin Ahşap Teknolojisi alanında; Ahşap Doğrama İmalatı, Ahşap İskelet İmalatı, Ahşap Yapı (Doğramacılık), Mobilya İmalatı ve Mobilya ve İç Yer Tasarımı alanında; Ahşap Doğrama Teknolojisi, İç Yer ve Mobilya Teknolojisi, Mobilya İskeleti ve Döşemesi kısımlarından mezun olmak yahut Lise ve dengi okullardan mezun olup marangozluk/mobilya/ahşap torna ile ilgili ustalık yahut kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.

Erkek olmak.

Vardiyalı çalışmaya mahzur durumu bulunmamak.

h) Dayanak Çalışanı (İnşaat Ustası) konumu için;

Teknik ve Sanayi Meslek Liselerinin İnşaat Teknoloj isi Kısımlarından mezun olmak yahut Lise ve dengi okullardan mezun olup inşaat alanında ustalık yahut kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.

Erkek olmak.

Vardiyalı çalışmaya mahzur durumu bulunmamak.

Yukarıda yer verilen bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan adayların müracaatları da kabul edilecektir.

IV. MÜRACAAT TARİHİ, YERİ VE ŞEKLİ

(1) Müracaatlar 15 Mayıs 2026 Cuma günü saat 10:00’da başlayıp 5 Haziran 2026 Cuma günü saat 23:59 prestijiyle sona erecektir.

(2) Müracaatlar, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı – Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden elektronik ortamda müracaatta istenilen evrakları de sisteme yüklemek suretiyle alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

(3) Adaylar, yalnızca bir konum için müracaatta bulunabilecektir. Adaylar daha sonra bu tercihinden vazgeçemeyecektir. Birden fazla tercihte bulunan adayların müracaatları geçersiz sayılacak bu durumda olan adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

(4) Eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

(5) Aranan koşullardan rastgele birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.

(6) Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek yahut oluşabilecek başka aksaklıkları göz önüne alarak müracaatlarını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.

V. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

(1) Mezuniyet dokümanı, İsimli Sicil Kaydı, Askerlik Durum Evrakı, Adayların KPSS puanı, İkametgah Adresi, Kimlik bilgileri e- Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

(2) Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini el ile giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf yahut jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.

(3) İlan edilen unvanlar için belgelendirilmesi istenen durumlara ait gerekli resmi evrakların, Meslek Kapısı üzerinden yapılan müracaat sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan ilgili doküman alanlarına eksiksiz biçimde yüklenmesi gerekmektedir. Yurt içi yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda belirtilen tahsil kaidesine denkliği bulunan adayların ise denklik evraklarını birebir sekme altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri mecburidir.

(4) Müracaat esnasında yüklenecek evrak ve sertifikaların aslı yahut e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu çıktısı kabul edilecektir.

(5) Muhafaza ve güvenlik vazifelisi müracaatları için, silahlı özel güvenlik vazifelisi kimlik kartını ön ve art yüz birlikte olacak biçimde pdf/jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan istisnai durumları varsa ayrıldıkları kurumlarından alınmış durumuna ait belgeyi pdf/jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

(7) Fotoğraf.

(8) Çalışmaya mahzur halinin bulunmadığı konusunda adayın yazılı beyanı.

(9) SGK Hizmet Dökümü (Barkodlu), (pdf) (e-Devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” mesleksel tecrübeyi gösteren evrak olarak kabul edilecektir.)

(10) Müracaat sonucunda Meslek Kapısı Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının denetim edilmesi gerekmektedir

(11) Müracaat sürecinin yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

(12) Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklar ayrıyeten Başkanlığın internet sitesinde yayımlanacaktır.

VI. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

(1) İlanda belirtilen koşulları sağlayan adaylar ortasından KPSS (B) kümesi puan çeşidi sonuçlarına nazaran en yüksek puana sahip olandan başlanarak ilanda belirtilen her bir unvan sayısının 3 (üç) katına kadar aday giriş imtihanına çağrılacaktır.

(2) Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi atama süreci iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel kararlara nazaran yasal işlem yapılacaktır.

VII. GİRİŞ SINAVI VE İMTİHANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

(1) Giriş imtihanına girmeye hak kazanan adaylar Başkanlığımızın internet adresinden ve Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır. Yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından adaylara ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.

(2) Giriş sınavı kelamlı imtihan biçiminde yapılmaktadır. Adayın muvaffakiyet puanı, kelamlı imtihan puanıdır. Kelamlı imtihan, adayların;

a) İmtihan bahislerine ait bilgi seviyesi,

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

yönlerinden kıymetlendirilerek, başka ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

(3) Kelamlı imtihanda adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden kıymetlendirilir.

(4) Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için her bir Kurul üyesinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması koşuldur.

(5) Kurul tarafından muvaffakiyet puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle adayların muvaffakiyet sırası belirlenir. Başarılı olanlardan kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenir ve asıl sayıyı aşmamak üzere yedek aday belirlenebilir.

(6) İmtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen kontenjan sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.

(7) Asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adayların, giriş imtihanından 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmaları yerleştirme için hak teşkil etmez.

(8) Asıl listeden sınavı kazandığı halde misyona başlayamayanların yahut başladıktan sonra, mevt, istifa yahut nakil durumlarında, bunların yerine muvaffakiyet listesine nazaran yedek listeden aday çağrılabilir. Yedek listesinde yer alan adayların hakları, yeni bir imtihan ilan edilene ve her halükarda atamaya hak kazananların ilan edildiği tarihten itibaren bir yıla kadar geçerli olup daha sonraki imtihanlar için müktesep hak yahut rastgele bir öncelik hakkı teşkil etmez.

(9) İmtihan sonucunda muvaffakiyet puanının eşitliği halinde sırasıyla; daha üst tahsili bitirmiş olan aday, tahsil seviyelerinin de birebir olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan aday sıralamada üstte bulunmak suretiyle muvaffakiyet sıralaması belirlenir.

VIII. İMTİHAN SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ

(1) Kelamlı imtihan sonuçlarına nazaran atamaya hak kazanan adaylar Başkanlığımızın internet adresinden ve Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır.

(2) Adaylar imtihan sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde münasebetlerini belirtmek suretiyle Komiteye itiraz edebilir. İtirazlar, Kurul tarafından sonuçların açıklanmasından itibaren 10 (on) iş günü içerisinde kıymetlendirilerek karara bağlanır ve itiraz edenin adresine posta yahut kargo ile bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imzası ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

IX. BAŞKA HUSUSLAR

(1) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonucun olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.

(2) Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe alışılmamış evrak veren, beyanda bulunan yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama süreçleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal süreç yapılır.

X. BİLGİ ALMA

(1) Muhtaçlık duyulması halinde detaylı bilgi, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı İşçi ve Eğitim Daire Başkanlığı’nın (312) 411 9136 ve (312) 411 9608 numaralı telefonlarından edinilebilir.

6/6