Eğitim-Bir-Sen: 2023’te vazifeye geç başlatılan öğretmenlerin mağduriyeti giderilsin

2023 yılı Mart ayındaki atama duyurusuyla misyona gelen öğretmenler, önümüzdeki periyotta yer değişikliği (tayin) planları yaparken önemli bir yasal mahzurla karşılaştı. Sendika, bu durumun “adalet ve eşitlik” unsurlarına ters olduğunu belirterek düzenleme istedi.

Mağduriyetin Kaynağı: “30 Eylül” Kriteri

9 Ocak 2026 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmeliğe nazaran, vilayet içi ve vilayetler ortası yer değişikliği süreçlerinde 30 Eylül tarihi temel alınıyor. Lakin 2023 yılında atanan birçok öğretmen;
Güvenlik soruşturmaları,
Arşiv araştırmaları,
Kararnamelerin geç gönderilmesi üzere idari sebeplerle öngörülen tarihten sonra misyona başlatıldı.

Bu gecikme, öğretmenlerin 3 yıllık mecburî çalışma müddetini kağıt üzerinde doldurmalarına karşın, “fiilen vazifede olma” kaidesi nedeniyle tayin haklarını kaybetmelerine yol açıyor.

“İdare Kaynaklı Gecikme Öğretmene Yüklenemez”

Eğitim-Bir-Sen, MEB’e ilettiği dilekçede şu temel argümanları savundu:

İradeleri Dışında Gelişti: Öğretmenlerin misyona geç başlaması ferdî bir tercih değil, idari bir zorunluluktan kaynaklanmıştır.

Hizmet Müddeti Hesabı: 3 yıllık mühletin hesaplanmasında fiili başlangıç yerine, duyuruda öngörülen vazifeye başlama tarihinin yahut atama tarihinin baz alınması gerekir.

Adalet Unsuru: Tıpkı devirde atanan lakin farklı tarihlerde vazifeye başlatılan öğretmenler ortasında oluşan bu eşitsizliğin giderilmesi kaidedir.

Sendikanın Talebi

Başvuruda, Mart 2023 atamalı öğretmenlerin yer değişikliği müracaat haklarından yararlanabilmeleri için mevcut yönetmeliğe süreksiz bir unsur eklenmesi yahut bu yılki tayin devrine özel bir istisna tanınması talep edildi.