Sözleşmeli personelin doğum sonrası izni de artıyor

Analık müsaadesinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ait düzenleme, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Lakin kelam konusu düzenleme direkt 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. hususunda yapıldığından, kontratlı çalışanın tabi olduğu “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”a şimdi yansıtılmamıştı. Bu durum, tıpkı vazifesi ifa eden memur ve kontratlı işçi ortasında fiili bir eşitsizliğe yol açmış; yönetimler tarafından kontratlı çalışanın bu düzenlemeden yararlanamayacağı istikametinde değerlendirmeler yapılmaya başlanmıştı. Bu mevzu memurlar.net’te daha evvel gündem yapılarak, yetkililerin sorunu çözmesi gerektiğine dikkat çekilmişti.

Memurlar.Net’in ilgili kurumlardan edindiği bilgiye nazaran bu tablo yakında değişecek. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da yapılacak düzenlemeye yönelik çalışma sürdürülmekte olup kısa bir mühlet içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte kontratlı işçinin doğum sonrası analık müsaadesi de sekiz haftadan on altı haftaya çıkmış olacak.