Ege Üniversitesi 3 Sözleşmeli Personel Alacak

Ege Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Bilgi Süreç Daire Başkanlığında istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin ek 6’ncı hususu ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik “in 8’inci hususu uyarınca, yazılı ve kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yapılacak yerleştirme ile 3 (üç) kontratlı bilişim işçisi alımı yapılacaktır.

I. MÜRACAAT ŞARTLARI

A) GENEL KURALLAR:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda sayılan genel kuralları haiz olması ,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen -edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin konseyimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, başkaları için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),

e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla aktüel programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri ,

f) Tercih edilecek konumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek,

g) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

h) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,

i) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak,

j) KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış yahut kamu haklarından yoksun bulunmamış olmak.

k) İlan edilen tüm durumlar için ilan müracaat tarihinin birinci günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak ( 1991 ve sonrası doğumlular müracaat yapabilecektir.)

B) ÖZEL KURALLAR:

Başvuru genel kaidelerine ek olarak başvurulacak konumlar için aşağıdaki özel kurallar aranacaktır.

1) SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde, kamu kurum ve kuruluşlarında veya en az 1.000 (bin) iç yahut 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel kesimdeki sistem merkezlerinde Bilgi Güvenliği yahut Sistem Uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalıştığını belgelemek.

b) Evvelki çalıştığı kurum ya da kuruluşlarda Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information Management and Security Event Management) kullanımı hususlarında daha evvel çalıştığını belgelemek.

c) Güvenlik Duvarı, Hücum Tespit ve Tedbire Sistemi, Web Uygulama Güvenlik Duvarı Sistemi, e -posta Güvenliği Sistemi, Ağ Denetim Sistemi, Yük Dengeleme Sistemi, SSL Şifreleme Sistemi ve DDoS Atak Engelleme Sistemi hakkında yeterli derecede bilgi yahut tecrübe sahibi olmak.

d) Sunucu mimarileri ve disk sanallaştırma ile sanallaştırma teknolojilerinden (VMware, Proxmox, vb.) sistemlerinin güvenliği konusunda çalışmış olmak yahut belgelendirilmiş eğitimini almış olmak.

e) Yazılım ve e-posta güvenliği konusunda tecrübe sahibi olmak.

f) Firewall eserlerinden bir yahut birkaçı üzerinde bulunan güvenlik modüllerine hakim olmak (IPS, IDS, WAF, DDoS, AV, NAC) yahut SIEM üzere güvenlik eserleri hakkında tecrübe sahibi olmak.

g) Penetrasyon (sızma ve zafiyet) testleri ve raporlanması konusunda tecrübe sahibi olmak.

h) Yeni hücum çeşitlerine ve atak gayeli araçların kullanımına hakim olmak.

i) Linux ve Microsoft sistemlerde ziyanlı tahlili yapabilmek.

j) Network güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak ve Network penetrasyon testi yapabilmek.

k) Zafiyet tespit araçları (Sqlmap, Nmap, Burp Suite, Nessus, Netsparker, Acunetix , vb.) araçlar ile tarama, raporlama yapabilmek ve bulguları doğrulayabilmek.

l) ISO 27001, PCI DSS, COBIT, ISO 22300, ITIL ve KVKK süreçlerinden en az ikisi hakkında daha evvel çalıştığı bir kurumda misyon almış olmak.

m) Faal ve Pasif Bilgi toplama yollarına hakim olmak.

n) Ağ haritalaması yapabilmek.

o) Zafiyet tarama ve sisteme erişim, hak yükseltme, öbür sistemlere sızma, öbür ağlara sızma, erişim muhafaza, iz kayıtlarının silinmesi mevzularına hakim olmak.

p) Web uygulama, taşınabilir uygulama, iç ve dış ağ, kablosuz ağ, VPN sistemleri ve data tabanı sistemlerine yönelik penetrasyon testi yapabilmek.

q) Statik ve dinamik kod tahlili konusunda tecrübe sahibi olmak.

r) UNIX, Linux ve Microsoft Sunucu işletim sistemleri ile çalışmış olmak.

s) Bilgi tabanı sistemlerinden en az biri ile çalışmış olmak.

t) Siber Olaylara Müdahale Grubu (SOME) idare ve dokümantasyonu hususlarında bilgi sahibi olmak.

u) İnançlı Yazılım Geliştirme Ömür Döngüsü süreçlerinin tasarımı, entegrasyonu ve idaresinde deneyim sahibi olmak.

v) Yazılım geliştirme kümeleri tarafından üretilen uygulamaların siber güvenlik standartlarına (OW ASP vb.) uygunluğunu denetlemek ve raporlamak.

w) Omurga ve kenar anahtar (Cisco, Juniper, Aruba, HPE, vb.) platformlarında yapılandırma ve sorun giderme (L2/L3) konusunda deneyime sahip olmak.

x) VLAN, Spanning Tree (STP), Yönlendirme Protokolleri (OSPF, BGP t emel seviye, EIGRP) ve Yedeklilik Protokolleri (HSRP/VRRP) bahislerinde bilgi sahibi olmak.

y) Kablosuz ağ teknolojilerinde (Aruba, Cisco, Ruckus vb.) merkezi idare, RF planlama ve 802.1X mimarisi (özellikle eduroam federasyonu) mevzularında tecrübeli olmak.

z) Ağ izleme ve tahlil araçlarını (PRTG, SolarWinds, Zabbix vb.) aktif kullanarak NetFlow/sFlow tahlili yapabilmek ve performans raporları hazırlayabilmek.

aa) Temel ağ bilgisine sahip olmak; TCP/IP, sanal lokal ağ (Virtual Local Area Network -VLAN), yönlendirme (routing), ağ adresi çevirisi (Network Address Translation – NAT), DNS, DHCP, NTP, sanal özel ağ (Virtual Private Network – VPN), Transfer Katmanı Güvenliği (Transport Layer Security – TLS) / sertifika ve ağ erişim denetim mantığını anlayabilmek.

2) SİSTEM UZMANI (2 Kişi, Tam Vakitli, Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Âlâ seviyede Linux bilgisine sahip ve en az 3 (üç) yıl Linux sistem yöneticisi iş tecrübesine sahip olmak.

b) Analitik düşünme ve sorun çözme yeteneğine sahip olmak.

c) Ağır ve kritik üretim ortamlarında dikkatli, planlı ve sistematik çalışabilmek.

d) Dokümantasyon alışkanlığı güçlü olmak.

e) Teknik hususları sade, yanlışsız ve anlaşılır halde raporlayabilmek.

f) Takım içi uyuma ve disiplinler ortası çalışmaya yatkın olmak.

g) Operasyonel riskleri öngörebilen, önceliklendirme yapabilen ve denetimli değişiklik idaresi yaklaşımına sahip olmak.

h) Arıza tahlili, kök neden incelemesi (root cause analysis), olay idaresi (incident management) ve kalıcı düzgünleştirme süreçlerinde analitik yaklaşım sergileyebilmek.

i) Üretim ortamlarında planlı değişiklik, bakım penceresi (maintenance window), sürüm geçişi ve hizmet sürekliliği gerekliliklerine uygun çalışabilmek.

j) Takım çalışmasına yatkın olmak; gerektiğinde uygulama, ağ, güvenlik, veritabanı ve takviye takımlarıyla koordineli çalışabilmek.

k) Yeni teknolojileri değerlendirebilen, otomasyon ve süreç güzelleştirme yaklaşımına sahip olmak.

l) Linux sunucu işletim sistemlerinde ileri seviye heyetim, yapılandırma, servis idaresi, günlük tahlili, güncelleme idaresi ve güvenlik sertleştirme bilgisine sahip olmak.

m) systemd, journald, cron, paket idaresi, disk yapısı, evrak sistemleri, ağ yapılandırması ve servis bağımlılıkları üzere temel Linux idare hususlarına hakim olmak.

n) Kabuk betikleme (shell scripting) konusunda uzman olmak; Bash başta olmak üzere GNU/Linux kullanıcı alanı araçları (grep, sed, awk, find, xargs, sort, cut, jq vb.) ile komut satırı otomasyonu, metin sürece, günlük tahlili ve sistem idaresi misyonlarını yürütebilmek.

o) Python ile otomasyon, data sürece, günlük tahlili, uygulama programlama arayüzü (Application Programming Interface – API) tabanlı entegrasyonlar ve sistem idaresi betikleri geliştirebilecek seviyede bilgi sahibi olmak.

p) VMware, Proxmox yahut gibisi sanallaştırma platformlarında sanal sunucu idaresi konusunda tecrübe sahibi olmak.

q) Anlık imaj (snapshot), şablon (template), klon (clone), kaynak planlama, data alanı (datastore) kullanımı, temel yüksek erişilebilirlik (high availability – HA) mantığı ve sanallaştırma operasyonları konusunda bilgi sahibi olmak.

r) Docker, Podman, Incus/LXC yahut gibisi kapsayıcı teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.

s) Kurumsal yedekleme yaklaşımı, yedekleme tipleri, saklama siyasetleri, geri dönüş testleri ve felaket kurtarma mantığı konusunda bilgi sahibi olmak. Tercihen, Veeam yahut gibisi kurumsal yedekleme tahlilleri ile çalışma tecrübesine sahip olmak; yedekleme siyasetleri, iş planlaması (job scheduling), saklama siyasetleri (retention policies), geri dönüş doğrulama testleri ve felaket kurtarma senaryoları konusunda uygulama deneyimi bulunmak.

t) Sunucu-depolama-sanallaştırma ilgisini anlayabilecek seviyede SAN, ağ ilişkili depolama (Network Attached Storage – NAS), blok depolama (block storage) ve data alanı (datastore) kavramlarına hakim olmak. Tercihen Brocade, Cisco MDS yahut gibisi SAN anahtarı altyapılarında bölgeleme (zoning), kumaş yapısı (fabric) ve ilişki idaresi bahislerinde tecrübe sahibi olmak.

u) Kurumsal güvenlik yaklaşımı, sistem sertleştirme, günlük idaresi, erişim denetimi, z afiyet azaltma ve temel güvenlik operasyonları hakkında bilgi sahibi olmak.

v) Active Directory, LDAP yahut gibisi merkezi kimlik doğrulama altyapılarıyla çalışan sistemlerin entegrasyon mantığını bilmek.

w) PostgreSQL, MariaDB/MySQL, Microsoft SQL Server üzere veritabanı sistemlerinin temel işletim mantığı ve altyapı ihtiyaçları hakkında bilgi sahibi olmak.

x) Dokümantasyon, envanter idaresi, değişiklik idaresi ve standart işletim prosedürü oluşturma konusunda disiplinli çalışabilmek.

y) Bilgi güvenliği, ferdî dataların korunması, erişim / günlük kayıtları ve kurumsal kontrol süreçleriyle bağlantılı mevzuat ve kurumsal ahenk gereklilikleri konusunda farkındalık sahibi olmak.

z) 5651 sayılı Kanun kapsamında günlük saklama yükümlülükleri hakkında farkındalık sahibi olmak; merkezi günlük toplama mimarisinin temel işleyişini bilmek.

aa) Açık anahtar altyapısı (Public Key Infrastructure – PKI) temelleri ve sertifika hayat döngüsü idaresi hakkında bilgi sahibi olmak; TLS sertifikalarının heyetim, yenileme ve mühlet takibi süreçler ini yürütebilmek.

bb) Yüksek erişilebilirlik (High Availability – HA) ve servis sürekliliği temellerini kavramış olmak. Tercihen HAProxy, Nginx yahut gibisi yük dengeleme / karşıt vekil tahlilleri ile yüksek erişilebilirlik mimarilerinin işletimi konusunda tecrübe sahibi olmak.

cc) Federatif kimlik (federated identity) ve tek oturum açma (single sign -on – SSO) altyapılarının temel kavramlarına (SAML 2.0, Açık Kimlik İrtibatı – OpenID Connect / OIDC, OAuth 2.0) farkındalık sahibi olmak.

dd) Güvenlik güncellemeleri, sistemli yama çevrimi (patch cycle), bakım penceresi planlama ve doğrulama süreçlerine uygun çalışabilecek operasyonel olgunluğa sahip olmak.

ee) Fizikî sunucu altyapılarında uzaktan donanım idaresi (out -of-band management) yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak; donanım izleme, uzaktan konsol erişimi (remote console access), sanal ortam bağlama (virtual media), güç idaresi (power control) ve temel donanım tanılama (hardware diagnostics) süreçlerinde tecrübe sahibi olmak.

ff) Moodle, BigBlueButton ve gibisi uzaktan eğitim / sanal sınıf altyapılarında bilgi sahibi olmak. Tercihen uzaktan eğitim konusunda tecrübe sahibi olmak.

gg) EBYS, öğrenci bilgi sistemi, kurumsal portal, e-posta altyapıları, evrak paylaşım sistemleri ve gibisi kritik uygulama altyapıları konusunda bilgi sahibi olmak.

hh) Teknik şartname, eser karşılaştırma, kapasite planlama, hayat döngüsü idaresi ve altyapı yenileme planlarına teknik katkı sağlayabilecek seviyede tecrübe sahibi olmak.

ii) Kurumsal altyapı yatırımları için teknik ihtiyaç toplama, risk / tesir değerlendirmesi ve bütçe planlamasına data üretme konusunda tecrübe sahibi olmak.

C) MÜRACAAT YERİ, TARİHLERİ VE İSTENİLEN BELGELER

1) Müracaatlar Meslek Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) platformu üzerinden 15.05.2026-25.05.2026 (23.59) tarihleri ortasında alınacaktır.

2) Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla duruma müracaat yapıldığının tespiti halinde adayın yapmış olduğu tüm müracaatlar sürece alınmayacaktır.

4) Adayların KPSS puanı, YDS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, adaylardan müracaat evresinde bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde kusur mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

5) Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

6) İlanda istenilen evraklar “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan dokümanlar kısmındaki ilgili alana PDF form atında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

7) Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidirler.

8) Müracaat sürecinin mühleti içinde yanılgısız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat evresinde sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır.

9) Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm hakl arını kaybedecek olup gerçeğe alışılmamış doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

– Sisteme yüklenmesi gereken dokümanlar;

a) Yeni programlama lisanlarından en az iki adedine ait bilgi yahut dokümanlar (Transkript dokümanı de kabul edilecektir.)

b) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda mesleksel deneyime ait kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet dokümanı yahut dokümanlar, (Meslek i deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü maddesinin

(B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır.)

c) Müracaatta bulunulan durumda çalışıldığını gösterir dokümanın denetimi hedefiyle https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil- ve-hizmet-dokumu adresinden alınan barkotlu evrak,

d) Özel kurallarda istenilen sertifikalar ile bilgi ve tecrübeyi gösteren evraklar. (Sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama teknikleriyle Kurumumuz tarafından doğrulanacaktır.)

e) Fotoğraflı ve ayrıntılı özgeçmiş,

Belgelerin PDF ya da JPEG formatında yüklenmesi gerekmektedir. Gerek görülmesi halinde adaylardan sisteme yüklenen evraklarının asılları istenilebilecektir.

D) MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuru kurallarını taşıyan aday adayları ortasından 2024 ve 2025 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı B Kümesi (KPSSP3) puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) yahut buna denkliği Yükseköğretim Konseyi’nce kabul edilen YDS dengi imtihanlardan alınan puanının %30 (yüzde otuz)’u hesaplanarak elde edilecek toplam puana nazaran belirtilen konumlardan en fazla 1 (bir) adedine başvurulabilecektir. Her bir müracaat kümesi için başka ayrı en yüksek puana sahip aday adayından başlanarak oluşturulacak sıralamaya nazaran alım yapılacak işçi konumunun 3 (üç) katı aday ortasından Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı imtihan muvaffakiyet puanı sırasına nazaran yerleştirme yapılacaktır. KPSS puanı olmayan yahut 70 (yetmiş) puandan az olan adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup yabancı dil sınavı puanına ait evrak ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.

Yukarıdaki değerlendirmeye nazaran kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adaylar http://www.ege.edu.tr internet adresinden ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Adaylar, müracaat sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe ile şahsen yahut posta yoluyla İmtihan Kuruluna itiraz edebileceklerdir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Müddeti içinde yapılmayan itirazlar sürece alınmayacaktır.

E) İMTİHAN SONUCUNUN AÇIKLANMASI

Sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi durum sayısı kadar aday asil olarak belirlenecektir.

Asil aday sayısı kadar aday yedek olarak belirlenecek olup atanmaya hak kazanan lakin; müddeti içinde geçerli müracaat yapmayanlar, ataması yapılıp da çeşitli nedenlerle ayrılanlar, ataması yapılıp vazifeye başlamayan, ataması iptal edilen adayların boşalan durum unvanlarına yedek aday listesindeki sıraya nazaran 6 ay içerisinde atama yapılacaktır.

Yazılı imtihan sonucunda başarılı olan adaylar ile bu adaylardan istenilecek evraklar http://www.ege.edu.tr internet adresinden ilan edilecektir. Ayrıyeten adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir

F) KONTRAT MÜDDETİ VE ÜCRET

Sözleşme müddetleri mali yıl ile sonludur. Kontratlı Bilişim İşçisine, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6’ncı unsuru kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.

Aylık brüt kontrat fiyatı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin 3’üncü hususunda tespit edilen kontrat fiyat tavanının vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ olacaktır. Lakin Kurumumuz, üstteki tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, kazanmış olsalar dahi imtihanları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecek, yapılan fiyat ödemeleri geri alınacaktır.

G) BAŞKA BİLGİLER

1) Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuru kapsamında kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle rastgele bir nedenle kurumca kontratları feshedilenler yahut kontrat periyodu içerisinde Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca belirlenen istisnalar hariç olmak üzere kontratlarını tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl mühletle kontratlı işçi statüsünde istihdam edilemez. Bu durumda olan adayların müracaatları sürece alınmaz.

2) Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar sürece alınmayacaktır. Müracaat formunun yanılgılı olması, müracaat tarihini gecikmesi ya da eksik evrak ibraz edilmesi halinde müracaat sürece alınmayacak olup ayrıyeten müracaat evrakları adaylara iade edilmeyecektir.

3) Müracaat sonuçları, asil liste ve yedek liste (asil liste kadar yedek) olmak üzere son müracaat tarihinden itibaren 15 iş günü içerisinde http://www.ege.edu.tr adresinde ilan edilecektir.

4) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri doküman ve bilgilerde tereddüt olması halinde ilgili kurumlardan teyit edilecektir.

Gerçeğe ters beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç tesis edilecektir.

5) Yapılacak değerlendirmelerde başarılı bulunarak misyona başlatılacak olanlar; istihdam edilecekleri ünitelerde birebir sınıftaki başka çalışanın tabi olduğu çalışma saat ve yoluna tabi olacaklardır.

6) Atanmaya hak kazanan adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evrak, müracaat vakti ve yeri vb. bilgilerin tamamı http://www.ege.edu.tr ve https://personeldb.ege.edu.tr web adresinden duyurulacaktır. Duyurulan ilanlar bildiri mahiyetinde sayılacak olup adaylara ayrıyeten yazılı bir tebligat yapılmayacaktır.

7) Adaylar yazılı imtihana tabi tutulacaktır. Ayrıntıları ayrıyeten http://www.ege.edu.tr ve https://personeldb.ege.edu.tr web adresinden duyurulacaktır.

8) İşbu kontratlı işçi alım ilanına başvuran adaylar 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında ferdî datalarının kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.

9) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanunun 3. unsuru uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır.

10) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin 13 üncü hususu kararları uyarınca Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve mühletleri kontratlı işçi için de uygulanır.

11) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-3 üncü hususu kararları uyarınca kontratlı çalışanın öteki kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayini mümkün bulunmamaktadır.

12) Çeşitli OHAL KHK’ları ile kamu misyonundan çıkarılanlar ve OHAL İnceleme Komitesince kamu misyonuna iade talebi reddedilenler başvuramaz, başvursalar dahi müracaatları sürece alınmaz.

D) BAĞLANTI BİLGİLERİ:

Adres: Erzene Mah. Gençlik Cad. No:12 Ege Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığı İdari Takım ve Atama Şube Müdürlüğü Bornova / İZMİR

Tel : (0232) 311 2155 – 4325 – 3520 – 3521 – 1074

E-Posta: [email protected]

4822/1-1